Кого сократят в 2018 году в первую очередь — 10 лишних профессий и должностей, которым грозит

 

10 должностей, которым грозит уменьшение в 2018 году

По результатам исследований, проведенных экспертами, в 2018-м году не просто останутся популярными, а даже преуспеют в профессиях водители с курьерами, профессионалы из сферы ресторанного бизнеса. Также из зоны риска точно выпадают (и надолго) инженеры и биологи-генетики, программисты из сферы безопасности, энергетики, и также высококвалифицированные доктора.

Однако есть, к сожалению, и профессии, владельцев которых невозможно назвать счастливчиками.

Кто сейчас в зоне риска, и какие профессионалы могут попасть под уменьшение?

Дамы возрастом старше сорока лет любых специальностей и профессий…

…Кто не желает увеличивать квалификацию и приспасабливаться под новые времена и новые рабочие условия.
К сожалению, тем, кто отказывается идти в ногу со временем, формироваться и самосовершенствоваться, придется уступить собственные места молодым, дерзким и активным.

А места малоквалифицированных служащих понемногу займут автоматизированные системы.

Продавцы без опыта квалифицированных менеджеров

Простой продавец тоже понемногу уходит в прошлое. На месте лавочек и рынков отрастают центры для торговли с модными магазинами, в которые обыкновенная женщина в возрасте сможет пройти исключительно при полном согласии рыночным требованиям.

А требования рынка сегодня — жёсткие и беспощадные (согласно одному из них, после 26-ти лет женщина считается уже старой и ни на что не годной).

Служащие регистратур в поликлиниках

Сегодня даже в небольших городках доктора вынуждены изучать компьютеры и исполнять двойную работу – заполнять карты и бумажные, и виртуальные.
Понемногу необходимость в бумажной картотеке отпадет совсем – ведь все данные будут у доктора рядом, на мониторе. А если предусмотреть, что даже запись к доктору сейчас выполняется через «госуслуги», то регистратура вместе со служащими теряет актуальность .

Финсектор

Лет 15 назад много девушек в молодом возрасте ринулись в начинающие «банкиры», с головой окунувшись в сложный, но симпатичный мир финансов с солидными заработными платами и приятными бонусами.
К сожалению, лицензия за лицензией, банк за банком — и остаются только очень крепкие и законопослушные.

Никто, разумеется, не знает, какое в конце концов кол-во банков остается (может, вообще лишь один-два), но уже на данный момент всем видна нерадостная статистика: за 2016-й год было отозвано 103 лицензии у разных КО, за 2017-й – более 50-ти.

Сколько банков остается к концу 2018-го – неизвестно, но сослуживцам КО лучше заблаговременно приготовить для себя пути отступления и подстелить соломки где-то в новом «рыбном» местечке.
Нужно выделить, что уменьшение в банковском секторе – последствие не только отзыва лицензий, но и все такой же автоматизации.

Банку уже не надо подобное количество служащих, ведь большинство услуг клиенты могут получить online.

Кассиры

К сожалению, но «машины» понемногу выживут с рынка услуг всех, чью работу хотя бы в теории можно заменить автоматикой.
Когда-то на смену рабочим на заводах пришло технически идеальное оборудование, способное собственными силами (при помощи одних операторов) делать крышечки для зубных паст и колпачки для ручек, а в скором будущем и кассиры станут более не требуются, из-за того что все расчеты можно будет делать и без них.

Хорошо, если автоматизация будет не очень быстрой, чтобы люди успевали увеличивать квалификацию и подбирать новую работу.

Быстрее всего, в 2018-м кассиры не пропадут во миг ока из нашей жизни, однако если вы трудитесь собственно на подобной работе, время подумать о чем-то еще – со временем вас заменят «роботы», которые не болеют, не бегают на перекур и не заблуждаются в расчетах.

Женщины-руководители, которым за 40, умения которых устарели…

ТОП-5 ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ ИНТЕРНЕТ ПРОФЕССИЙ В 2019 ГОДУ

…А перепрофилирование для них и старт с чистого листа на начальных позициях – «смерти сродни».

Согласно экспертному мнению, подобных кадров за 2018-й год будет сокращено лучше всего.

Городские работающие

Коснется уменьшение и этой сферы: в новой сегодняшней России нет лишних денег и места для «небольших» государственных служащих неких крошечных департаментов, которые без больших познаний и желания формироваться все же ж любят поруководить и посидеть в собственных кожаных креслах без ощутимых на местах результатов.

Фасовщики

Эти профессионалы тоже понемногу выпадают из рынка профессий, как и кассиры с продавцами.

Бухгалтеры

Да-да. И эта специальность тоже попадает в «красную книгу» быстро исчезающих.

Сегодня компании активно работают над разработкой программ, которые полностью заменят бухгалтеров.

Уже очень скоро необходимость в «живом» настоящем бухгалтере отпадет на 100%.

Служащие компаний страховщиков

Сегодня визит в компанию по страхованию за ОСАГО уже вызывает изумление. Страховками владельцы автомобилей обзаводятся прямо из дома, в онлайн режиме.

Естественно, нет смысла оплачивать сослуживцам и тратиться на аренду офиса, если из 50 человек до офиса доходит только 2-5 и то – по старой памяти.

Также под уменьшение начинают попадать юристы, рекрутеры, переводчики, представители творческих профессий (прим. – газеты и журналы приобретают все реже и реже, и даже на ТВ требования к мастерам становятся все жёстче), операторы колл-центров, служащие МВД и ГИБДД, и другие профессионалы.
Необходимо понимать, что под уменьшение попадут рядовые, низкоквалифицированные профессионалы.

А вот что же касается специалистов собственного дела, профессионалов и экспертов в собственных областях, с высокой квалификацией, постоянным самосовершенствованием и движением вперед – они будут нарасхват.

Включая инженеров и рабочих высшего разряда, которые уже обгоняют по заработным платам рекламных агентов, менеджеров и других «модных» профессиональных мастеров.

Кого сократят в 2018 году прежде всего — 10 лишних профессий и должностей, которым грозит уменьшение

По результатам исследований, проведенных экспертами, в 2018-м году не просто останутся популярными, а даже преуспеют в профессиях водители с курьерами, профессионалы из сферы ресторанного бизнеса.

Также из зоны риска точно выпадают (и надолго) инженеры и биологи-генетики, программисты из сферы безопасности, энергетики, и также высококвалифицированные доктора.

Однако есть, к сожалению, и профессии, владельцев которых невозможно назвать счастливчиками. Кто сейчас в зоне риска, и какие профессионалы могут попасть под уменьшение?

Дамы возрастом старше сорока лет любых специальностей и профессий…

…Кто не желает увеличивать квалификацию и приспасабливаться под новые времена и новые рабочие условия.
К сожалению, тем, кто отказывается идти в ногу со временем, формироваться и самосовершенствоваться, придется уступить собственные места молодым, дерзким и активным.

А места малоквалифицированных служащих понемногу займут автоматизированные системы.

Продавцы без опыта квалифицированных менеджеров

Простой продавец тоже понемногу уходит в прошлое. На месте лавочек и рынков отрастают центры для торговли с модными магазинами, в которые обыкновенная женщина в возрасте сможет пройти исключительно при полном согласии рыночным требованиям.

А требования рынка сегодня — жёсткие и беспощадные (согласно одному из них, после 26-ти лет женщина считается уже старой и ни на что не годной).

Служащие регистратур в поликлиниках

Сегодня даже в небольших городках доктора вынуждены изучать компьютеры и исполнять двойную работу – заполнять карты и бумажные, и виртуальные.
Понемногу необходимость в бумажной картотеке отпадет совсем – ведь все данные будут у доктора рядом, на мониторе. А если предусмотреть, что даже запись к доктору сейчас выполняется через «госуслуги», то регистратура вместе со служащими теряет актуальность .

Финсектор

Лет 15 назад много девушек в молодом возрасте ринулись в начинающие «банкиры», с головой окунувшись в сложный, но симпатичный мир финансов с солидными заработными платами и приятными бонусами.
К сожалению, лицензия за лицензией, банк за банком — и остаются только очень крепкие и законопослушные.

Никто, разумеется, не знает, какое в конце концов кол-во банков остается (может, вообще лишь один-два), но уже на данный момент всем видна нерадостная статистика: за 2016-й год было отозвано 103 лицензии у разных КО, за 2017-й – более 50-ти.
Сколько банков остается к концу 2018-го – неизвестно, но сослуживцам КО лучше заблаговременно приготовить для себя пути отступления и подстелить соломки где-то в новом «рыбном» местечке.

Нужно выделить, что уменьшение в банковском секторе – последствие не только отзыва лицензий, но и все такой же автоматизации.

Банку уже не надо подобное количество служащих, ведь большинство услуг клиенты могут получить online.

Кассиры

К сожалению, но «машины» понемногу выживут с рынка услуг всех, чью работу хотя бы в теории можно заменить автоматикой.
Когда-то на смену рабочим на заводах пришло технически идеальное оборудование, способное собственными силами (при помощи одних операторов) делать крышечки для зубных паст и колпачки для ручек, а в скором будущем и кассиры станут более не требуются, из-за того что все расчеты можно будет делать и без них.

Хорошо, если автоматизация будет не очень быстрой, чтобы люди успевали увеличивать квалификацию и подбирать новую работу.

Быстрее всего, в 2018-м кассиры не пропадут во миг ока из нашей жизни, однако если вы трудитесь собственно на подобной работе, время подумать о чем-то еще – со временем вас заменят «роботы», которые не болеют, не бегают на перекур и не заблуждаются в расчетах.

Женщины-руководители, которым за 40, умения которых устарели…

…А перепрофилирование для них и старт с чистого листа на начальных позициях – «смерти сродни».
Согласно экспертному мнению, подобных кадров за 2018-й год будет сокращено лучше всего.

Городские работающие

Коснется уменьшение и этой сферы: в новой сегодняшней России нет лишних денег и места для «небольших» государственных служащих неких крошечных департаментов, которые без больших познаний и желания формироваться все же ж любят поруководить и посидеть в собственных кожаных креслах без ощутимых на местах результатов.

 

«Хочу в Digital!» Топ-5 digital-профессий, зарплаты и перспективы 2019 года. Мнение HR-эксперта

Фасовщики

Эти профессионалы тоже понемногу выпадают из рынка профессий, как и кассиры с продавцами.

Бухгалтеры

Да-да. И эта специальность тоже попадает в «красную книгу» быстро исчезающих.

Сегодня компании активно работают над разработкой программ, которые полностью заменят бухгалтеров.

Уже очень скоро необходимость в «живом» настоящем бухгалтере отпадет на 100%.

Служащие компаний страховщиков

Сегодня визит в компанию по страхованию за ОСАГО уже вызывает изумление. Страховками владельцы автомобилей обзаводятся прямо из дома, в онлайн режиме.

Естественно, нет смысла оплачивать сослуживцам и тратиться на аренду офиса, если из 50 человек до офиса доходит только 2-5 и то – по старой памяти.

Также под уменьшение начинают попадать юристы, рекрутеры, переводчики, представители творческих профессий (прим. – газеты и журналы приобретают все реже и реже, и даже на ТВ требования к мастерам становятся все жёстче), операторы колл-центров, служащие МВД и ГИБДД, и другие профессионалы.
Необходимо понимать, что под уменьшение попадут рядовые, низкоквалифицированные профессионалы.

А вот что же касается специалистов собственного дела, профессионалов и экспертов в собственных областях, с высокой квалификацией, постоянным самосовершенствованием и движением вперед – они будут нарасхват. Включая инженеров и рабочих высшего разряда, которые уже обгоняют по заработным платам рекламных агентов, менеджеров и других «модных» профессиональных мастеров.

Ждет ли вас увольнение: кто попадает под уменьшение прежде всего?

Уменьшение штата – неприятное, однако в условиях кризиса очень часто встречающееся мероприятие. Это и неудивительно – нестабильность в экономике в государстве бьет по бизнесу и иногда, чтобы остаться на плаву, необходимо скинуть баласт.

Для того, кто оказался собственно в подобной ситуации, очень необходимо помнить о собственных правах и не потеряться, во избежание дальнейших плохих моментов.

Итак, кто может попасть под уменьшение прежде всего?
Уважаемые читатели!

Наши публикации рассказывают о стандартных способах решения юридических вопросов, однако каждый случай носит оригинальный характер.
Если у вас есть желание выяснить, как решить собственно Вашу проблематику — обращайтесь в форму онлайн-консультанта с правой стороны или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76 . Это быстро и бесплатно !

Кого выгонят с работы?

Это зависит от тех выводов, которые сделает для себя глава компании на основе данных специально созданной для этого комиссии. Нигде никак порядок создания такой не регламентировано – другими словами это полностью решение босса.

Если служащий не принадлежит к, скажем так, касте относительно неприкасаемых (к примеру, не имеет 2-ух и более человек на иждивении), точно угадать, попросят ли его на выход, нереально.
Каждое предприятие прежде всего освобождается от балласта в виде ставшими лишними должностей.

Укрупняются одни подразделения, разукрупняются иные, какие-нибудь отделы соединяются с остальными. И собственно те, кто трудятся в подобных отделах – которых, по существу, больше не будет – и есть первые кандидаты на уменьшение.

Другие кандидатуры будут рассматриваться по степени полезности для предприятия, и также по тому, как потеря работы гражданина проявится на его семье.

Да и вообще – можно ли к этому человеку использовать такую меру.

Точка зрения hr

При сокращении штата, кого увольняют прежде всего с точки зрения hr? Это будут те кадры, от них, честно говоря, предприятию нет никакого толка – другими словами, от них прибыль либо жалкая, либо ее совсем нет.

К лицам, кого уменьшают прежде всего при сокращении штата, относятся:

  • не так давно принятые люди, от них нет прямого дохода (сам по себе трудовой стаж уже не считается решающим доводом);
  • работающие пенсионеры.

Как мы говорили, подобное решение будет браться не кем-то в одиночку, а при участии специализированной комиссии, в которую лучше всего бы, чтобы входили представители профсоюзной организации.
Неминуемо будут составлены следующие перечни, которые смогут помочь определиться, кто первый попадает под уменьшение штата:

  • наиболее производительные кадры;
  • наиболее профессиональные;
  • получившие трудовое заболевание собственно в данной организации;
  • имеющие дисциплинарные взымания;
  • перевыполняющие план;
  • за кем числится срыв плана;
  • получающие увеличение квалификации без отрыва от производства;
  • имеющие иждивенцев – если есть, то каких конкретно? Станет иметь значение также ситуация, когда как бы иждивенцев нет, но кандидат на увольнение – единственное работающее лицо в домохозяйстве.

Данные люди будут пребывать в приоритете, однако это абсолютно не значит, что если будет необходимо, их не сократят. Сократят, если будет необходимо, просто не прежде всего.

Кто попадает под уменьшение прежде всего с точки зрения законодательства и трудового кодекса?

В законе о сокращении штатов, кого увольняют прежде всего, ничего не сказано. Выбор остается за работодателем.

Нужно, чтобы кандидат не принадлежал к одной из следующих категорий:

  • находящиеся в декрете (ст. 256 ТК);
  • отсутствующие по временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК);
  • беременные;
  • имеющие 2-ух и более иждивенцев;
  • ветераны боевых действий.

Эти категории людей не могут быть теми, кто первым попадает под уменьшение Согласно закону.

Имеет ли сотрудник право остаться?

Остаться-то, конечно, вправе – потому что в соответствии с законодательством, работодатель обязан в данном варианте предложить кандидату на уменьшение либо иную аналогичную должность, либо нижестоящую, причем предел здесь совсем не ограниченный. Потому не стоит поражаться, что в других случаях инженеру будет предложено преобразиться в представителя технического персонала.

Но абсолютно иное дело, если человек относится к категории тех трудящихся, уменьшать которых права совсем не имеют.

Либо же не выполнялась правильно сама процедура – к примеру, о сокращении узнают не вдруг, а не менее, чем за два месяца до «дня икс», причем работнику должно быть продемонстрировано подходящее уведомление под роспись.
Дальше он становится обязательно на учет в службу занятости, два месяца он спокойно ищет новое рабочее место, сохраняя за собой усредненный доход от покинутой им организации (ст.

178 ТК).

Для этого необходимо предъявить по центру занятости следующие бумаги:

  • общегражданское удостоверение личности;
  • справку про доходы за последние месяцы;
  • книжку с данными о трудовой деятельности.

Если же работодатель нарушает предписанный порядок сокращения, то человек вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (где, к слову, очень не любят рассматривать аналогичные жалобы, сразу отсылая к суду) или в суд.

Выбор профессии как основа успеха (запись стрима 24.03)

Иск подается в суд общей юрисдикции на месте нахождения организации.

Нужно кроме главных сведений, показать собственно подтверждения недопустимости сокращения.

Собственно поэтому намного лучше до того, как что-то делать, обратиться к опытному адвокату, специализирующемуся по трудовым спорам.
Теперь вы знаете, кто прежде всего попадает под уменьшение штата.

Гарантированно защищенным от сокращения себя не может считать никто.

Собственно поэтому и нанимателю, и работнику необходимо хранить здравость мысли и не забывать о правах и обязанностях друг друга, не стремясь искать «обходные» пути. Тогда и процесс реструкуризации фирмы будет менее трудным, и сокращенные уйдут без ненужных нервных расходов.

Полезное видео

Детальнее о сокращении служащих, смотрите в видео ниже:

Не нашли ответа на собственный вопрос? Узнайте, как решить собственно Вашу проблематику — позвоните именно сейчас:
+7 (499) 577-03-76 (Москва)
+7 (812) 467-44-78 (Петербург)

Составлен перечень профессий, которые могут уменьшить в 2018 году

Алексей Сахаров

Согласно исследованию аналитиков, в 2018 году могут потерять работу низкоквалифицированные юристы, модераторы, операторы ввода информации и операторы ПК. Угроза увольнения нависла над профессионалами по страхованию, бухгалтерами начального уровня и операторами . Основой сокращений действительно может быть автоматизация потоковой работы и развитие ИИ.

Специалисты предрекают перечисленным выше мастерам отраслевую миграцию и переобучение на более популярные профессии.

Возможно, попавшие под уменьшение служащие будут вынуждены дрейфовать от одного стартапа к иному, подобным образом обеспечивая себя работой — однако, тоже не очень профессиональной.
Водители, курьеры, работники ресторанного бизнеса и сферы ретейла могут быть спокойны за собственные места: эксперты отмечают, что их нескоро заменят автоматы и роботы.

А в это время в Госдуме объявили, что вскоре могут быть высоко популярными . От них потребуется создавать нвостные заметки, проиллюстрированные массой фотографий и видеороликов.

Так считает глава комитета Государственной думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонид Левин, отметивший падение общего уровня сегодняшней журналистики.

4 СПОСОБА БЫСТРО ОСВОИТЬ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ И ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ

В то же время социологи говорят, что 73% жителей России ни разу не думали над темой роботизации и сменой профессии в данной связи.

 

Автор: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

20 − три =