Как написать правильное резюме на работу – основные правила написания резюме

Как составить резюме: наши рекомендации соискателям

В данной заметке мы собрали рекомендации по составлению замечательного резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место обитания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже в том случае, если должность не предусматривает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет очень легко заметить, а отклик труднее пропустить или удалить.

Однако стоит сказать, что подбирать портрет для резюме необходимо критически: неудачное фото может все подпортить. Больше всего будет подходить профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты внимание свое обратите на почтовый ящик — он должен подходить профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе.

А вот [email protected] — уже лучше.
Некоторые соискатели указывают в резюме собственный адрес дома аж до определенной квартиры. Необходимо указать город или ближайшее метро, к примеру, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и заработная плата

Указывать желаемую заработную плату в резюме необязательно, но любой наниматель будет рад, если вы это сделаете. Многоцелевой совет в подобной ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете в настоящий момент. Это позволит договариваться без вреда для своих интересов.

Детальнее про то, как определить желательный доход, мы говорили в одной из статей.
Сверяйте собственные ожидания со средней заработной платой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной сфере. Завышенный на 40% и более оклад определенно отпугнет рекрутера.

Выяснить среднюю заработную плату по рынку для собственного города и собственный профобласти можно в Индексе HeadHunter.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Заработной платы начальников рассчитываются в различных компаниях по-разному, и определенные ожидания могут помешать получить интересное предложение.

Навык работы

Если вы не начинающий мастер, то собственно опыт — основная часть резюме. Благодаря этому к данному разделу необходимо подходить очень тщательно.

1. Опыт должен смотреться цельным, другими словами без продолжительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они обязаны иметь изъяснений: отпуск по беременности и родам, занятие бизнесом, фриланс и так дальше. Детальнее про то, как писать о пробелах в опыте, мы говорили в данной заметке.
2. Опыт должен смотреться стабильным: если вы меняете рабочее место чаще раза в течении года, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании в большинстве случаев указывают в одном блоке.
3. Нужно уделить внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей прежде всего. О ранних этапах карьеры и про то, что было больше 10 лет тому назад, можно рассказать совсем коротко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно коротко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: к примеру, «коммерческий директор» взамен «начальник отдела по координации закупок и сбыта». Тоже самое касается названия резюме. Очень часто соискатели копируют в него последнюю должность, что неверно: наименование должно отображать смысл работы, а не запись в трудовой. Например, «начальник проекта» смотрится универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте перечень обязанностей из должностных руководств. Выдилите самые основные и запишите простым языком, без канцеляризмов. К примеру, «оптимизация бизнес-процессов» взамен «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти главных задач достаточно будет.
7. Кроме рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши определенные достижения и результаты деятельности (к примеру, «одновременно с ИТ-отделом разработал корпоративные нормы контроля бизнес-процессов»).

Остерегайтесь общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое нереально проверить, благодаря этому оно не интересно работодателю.
Иногда соискатели описывают работу в той либо другой компании, словно пишут главу из своей биографии: «Тут я начинал карьеру с низких должностей, усердно добиваясь увеличения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но в действительности было наоборот». Данные примеры — идеал того, как не нужно описывать опыт.

Резюме сработало, если наниматель за считанные секунды разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более подробного изучения. А показать порыв можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к проф. деятельности. Лучше потерять что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — к примеру, о курсах по массажу, — если в работе такие знания не требуются.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Благодаря этому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в такой же сфере.

Основные умения

Многие соискатели полностью игнорируют данный раздел, а напрасно: часто собственно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Основные умения — это нестандартные знания и умения, относящиеся конкретно к рабочим процессам.

Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так дальше.
При заполнении данного раздела система hh.ru порекомендует наименование того либо другого навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — если есть возможность подбирайте собственно его.
Остерегайтесь явных вещей: не надо писать, что вы знаете Windows, MSIE и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Достаточно часто соискатели путают умения с личностными качествами и указывают в разделе основных способностей что-то вроде «Ответственность» или «Точность». Рекомендуем написать об данных качествах в разделе «Обо мне» и остерегаться банальностей.

Взамен «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Честно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не изменится, но формулировка привлечет много внимания.
В большинстве случаев можно показать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Касается это и представителей не самых явных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, потому-что им приходится постоянно ездить на встречи и в командировки.
Все это же можно отнести и к достижениям в умственной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто интересуетесь чтением, то нет.

Добавьте лишь то, что можно довести и что поможет получить желаемую должность.
А вот увлечения во многих случаях лучше абсолютно не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотичные занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и совсем могут напугать.

Как писать

Теперь обсудим вопрос языка резюме. Неплохой язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и ощутимо упростит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и непростых оборотов, чтобы доехать до сути.
Итоговый текст резюме должен собой представлять выжимку, из которой прибрано все, что как правило можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Неверно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, например, подготовку обширного набора документов по данному вопросу.
Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка набора документов для проведения тендеров.
Следуйте нехитрому принципу: чем короче и легче предложения, тем лучше.

Основные слова

Вставляйте в собственное резюме слова-маркеры, по которой рекрутер сможет его отыскать через поиск. К примеру, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Стоит подумать над тем, какие основные слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет применять в поисках резюме. Применяйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. В большинстве случаев оно начинается с приветственной фразы: «Добрый день!

Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце коротко опишите собственные достижения и ключевые умения («руководил отделом», «принимал участие в проектах» и так дальше). Этот абзац не должен быть болше трех-четырех предложений.
3-ий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы желаете работать в компании и почему вы считаете собственную кандидатуру подходящей.

Постарайтесь остерегаться очевидных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для последующего развития» — такие фразы заставят рекрутера заподозрить, что вы копируете все то же самое сопроводительное письмо для самых разнообразных вакансий.
Попытайтесь найти во всемирной сети информацию о компании и показать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Неплохой пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и каждый раз пересекаюсь с подобными клиентами».
Завершать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность приехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы дать ответ на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа окончена, рекомендуем два-три раза с большим вниманием пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не очень удачные фразы. Учтите, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Перечитывать текст больше трех раз подряд не имеет смысла. Лучше вернуться к нему через определенный промежуток времени и вот тогда проверить еще раз.

По желанию показать резюме кому-либо еще, подбирайте человека с навыком работы рекрутером — в другом случае точно получите ворох неиспользуемых советов.
Если рассматриваете несколько различных должностей — к примеру, «менеджер по продажам» и «начальник отдела продаж», — составьте два различных резюме. Но учтите, что на hh.ru наниматель может увидеть названия иных резюме в профиле соискателя, благодаря этому должности обязаны быть из одной профессиональной сфере.

Или хотя бы одного уровня — инвестиционный специалист, который одновременно посыльный, для работодателя не самый интересный кандидат.
Помните: у любой профессии имеются собственные характерности. Если от юристов ждут замечательного резюме без единой ошибки, то, к примеру, бухгалтерам важнее указывать определенные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Отличия между «субкультурами» различных профессий не дают возможность сделать единственно верную инструкцию для абсолютно всех. Мы собрали лишь общие рекомендации, которые относятся ко всем соискателям.
Чтобы резюме учитывало индивидуальные характерности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — к примеру, нашим сервисом «Готовое резюме».

Как составить резюме правильно

Итак, как же составить резюме правильно? Большинство людей хотят найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

Для достижения подобной цели важно знать, как правильно составить резюме. В интернете существует огромное количество литературы на данную тему, но правильно составить резюме многие затрудняются.

Как составить резюме. Визитка.

Главные правила составления резюме.

Резюме – документ, который содержит информацию о собственных качествах соискателя на пост, информацию о его образовании, опыте работы, навыках, нужных для занятий определенной должности. Этот документ заочно знакомит работодателя с потенциальным работником.

От того, как будет подана информация в резюме, зависит решение о последующей работе с кандидатом.

Подобным образом, человеку, заинтересованному в получении определенной должности, нужно подарить себя с самой лучшей стороны. Это нереально без правильного составления резюме как с содержательной стороны, так и в плане оформления текста.

Виды резюме.

Есть очень много неоднозначных советов о содержании отличного резюме, приводят которые соискателя в замешательство. К примеру, в одних источниках предлагается делать упор на собственных характерностях соискателя, в иных – обойтись типовым перечислением собственных качеств, например как целеустремленность, любовь к труду и т. д. При решении вопроса о том, какому совету отдавать преимущество, следует рассмотреть виды резюме.

Итак, принято выделять 3 вида резюме: хронологическое, практичное и комбинированное (гибридное). Написание резюме в том или другом виде зависит от информации, на которой будет очень выгодно выполнить акцент кандидату на пост.

Разумеется, необходимо взять во внимание и показатели той компании, которой будет направлен документ.

• Хронологическое резюме . Благодаря собственной многофункциональности этот тип считается самым востребованным. Резюме данного вида собой представляет описание трудовой биографии в обратной очередности.

Внимание работодателя акцентируется на наличии рабочего стажа в необходимой сфере. Между тем, документ, составленный в подобном виде, не образовывает исчерпывающего представления о личности кандидата, и также об умениях и навыках, которые не связаны напрямую с этой сферой, однако при других обстоятельствах могли бы сыграть важное значение.

Если из этого исходить, делаем вывод, что лицам, не имеющим навыка работы, составление резюме в хронологическом виде не подойдет.

• Практичное резюме . При создании документа данного типа важно обратить собственное внимание работодателя собственно на индивидуальные качества соискателя, детально рассказать об имеющихся навыках и умениях. Также, в отличии от предыдущего вида резюме, практичное резюме не требует описания рабочей деятельности в хронологическом порядке. С одной стороны, это считается минусом практичного вида, ведь он не даёт возможности работодателю увидеть всю карьерную деятельность соискателя.

Исходя из этого, документ этого типа не подойдет для составления резюме к тем должностям, которые просят наличие конкретного навыка работы. Но при отсутствии или нехватке необходимого навыка работы очень выгодно составлять резюме собственно подобного варианта.

• Комбинированное (гибридное) резюме. Этот тип резюме позволяет соискателю исчерпывающе подарить информацию о себе. В нем распахиваются как профессиональные умения, так и ключевые факты рабочей деятельности, описываемые в обратной очередности.

Акцент выполняется либо на имеющемся опыте работы, либо на профессиональных умениях. Благодаря этому составление резюме в подобном виде подойдет как людям, имеющим богатый опыт работы в определенной сфере, так и тем, кто только начал строить карьеру в данной области.

Для написания комбинированного вида резюме обязателен навык работы. В связи с описанием как карьерной деятельности, так и специальных способностей существует вероятность составления чрезмерно объемного текста.
Итак, выбор вида резюме зависит от отсутствия или наличия необходимого навыка работы, владения определенными способностями и умениями.

Содержание резюме.

Другим этапом считается составление самого резюме. В основном, сначала указывается следующая информация: ФИО, дата рождения, данные контактов (телефон, адрес электронной почты), адрес проживания.

Дальше указывается цель резюме. В данном пункте следует написать наименование желаемой должности. Возможно включить наименование 2-ух должностей, однако не более.

В этом же разделе указывается размер зарплаты. При этом определять необходимо лишь ее очень маленький размер без верхнего предела, т.е. «от … рублей».
Еще один пункт должен содержать информацию об образовании. Сначала указываются период обучения, потом место получения образования. После названия образовательного учреждения нужно написать факультет и направление подготовки, квалификацию.

Огромное значение могут иметь какие-нибудь курсы, тренинги, пройденные соискателем, благодаря этому их также требуется показать.

Потом в резюме следует описать имеющийся навык работы. В случае если резюме составлено в хронологическом виде, то информация о рабочей деятельности пишется, начав с последнего рабочего места. Если резюме составлено в комбинированном виде, то наоборот.

Хорошо, если кроме начисления мест работы будут описаны обязанности, которые исполнял кандидат на предыдущих должностях, т.к. эти обязанности в различных учреждениях могут существенно отличаться.
Если же навык работы отсутствует, то в данном пункте могут быть указаны названия курсовых работ, дипломной работы, других разработанных в ходе учебной деятельности проектов.

Дальше описывается добавочная информация, которую кандидат рекомендует показать. Это могут быть сведения о наличии техн. навыков (к примеру, знание некоторых программ на компьютере), о владении иностранными языками.

Может быть отмечено наличие водительского удостоверения, и также возможность поездок в командировки.
Потом следует описать свои качества. Лучше назвать качества, которые содержатся в требованиях к определенной должности, и также добавить несколько иных.

При написании резюме в практичном виде на этот пункт лучше всего обратить особо большое внимание.

Последний пункт резюме может содержать информацию о увлечения и увлечениях претендента на пост. Данные сведения указываются исключительно в случае, если они имеют отношение к желаемой должности.

Плюс к этому, в конце можно показать дату составления резюме.

Оформление резюме.

Итак, содержательная сторона резюме – это важно. Но чтобы резюме оставило хорошее впечатление о соискателе, оно также должно быть правильно оформлено.

• Во-первых, резюме должно быть кратким, текст располагается на одной странице.
• Второе, текст не должен содержать орфографических, пунктуационных ошибок.

Отдельно необходимо заметить, что стиль написания резюме – деловой, благодаря этому непозволительно потребление слов, применяющихся в разговорной, художественной речи. Нужно смотреть в первую очередь на наличие и других стилистических ошибок.

• Третье, шрифт текста обязан иметь общий стиль и размер.
• Четвертое, текст должен быть написан на том языке, на котором написан текст вакансии.

Подводя итоги, нужно выделить, что не надо расписывать все до очень мелких подробностей, а равно оставлять информацию не раскрытой. При указании небольшой зарплаты необходимо взять во внимание навык работы, наличие больших познаний.

В согласии с этими данными не завышать размер платы, но и не преуменьшать его.
Следует писать о себе максимально честно, т.к. несоответствие предоставленной информации реальности выявится если не на собеседовании, то в процессе трудовой деятельности.

Ошибки в резюме или на что смотрит HR

Устройство на работу — серьезный и волнительный этап в жизни. Готовясь ко встрече с работодателем, стоит продумать все очень детально — гардероб, прическу, манеру речи и тон.
Впрочем, встречают, как все знают, по одежде. А резюме — собственно та «одежка», по которой составляет собственное первое мнение рекрутер компании.
На что смотрит HR?
Анализируя резюме соискателя, служащий отдела персонала свое внимание обращает на подобные вещи, которые кандидатам кажутся неважными. Расположение фото и его качество, шрифт, применяемый в оформлении, допэффекты, согласованность слов и предложений, наличие правильных падежей и завершений — нет ни одного не решающего момента.
Составить резюме таким образом, чтобы оно вызвало у работодателя желание пригласить кандидата на собеседование, нее тяжело. Чтобы это сделать нужно проверить его и отредактировать, придав наиболее красивый вид.
CV расшифровывается как Curriculum Vitae, «жизненный ход, жизнеописание» по латыни. Резюме — это ход профессиональной жизни, в котором отображаются этапы появления профессионала.
Составить резюме необходимо таким образом, чтобы были обязательные блоки:
• полностью ФИО;
• фото;
• данные контактов;
• образование и дополнительное образование;
• навык работы;
• советы;
• дополнительные данные.
Анализируя получившийся отклик, каждый HR с опытом очень быстро выхватывает глазом основные пункты и несоответствия, которые режут глаз. Чтобы понимать, почему необходимо уделять данным пунктам внимание, следует рассмотреть их детально.
Во первых, на что смотрит рекрутер — способ самопрезентации. Написанное полностью ФИО говорит про то, что кандидат воспринимает себя как личность.

Совсем не нужно, чтобы было отмечено отчество. Главное — не допускать указания взамен имени прозвищ, сокращений, написания только фамилии с инициалами.

Настеньке или Иванову ВИ звонить хочется меньше, чем Орлову Петру.
То, какое будет вставлено фото, практически на 80 % определяет, позвонит наниматель либо нет. Фотография должна быть строгой, в бизнес стиле. Совсем не нужно брать фото «на паспорт», кэжуал — популярный вид офисной одежды.

Если нет подходящего фото — оставить лучше блок пустым.

1. Данные контактов.

Ситуации, когда данные контактов не указаны, а наниматель заинтересован в кандидате и будет искать его резюме сам — встречаются нечасто. Чаще — рекрутер не видит телефон или почту соискателя и выполняет вывод, что кандидат относится к поиску работы неряшливо, не проверяет данные перед отправкой. Исходя из этого, может и к обязанностям относиться также плохо.

В контактах обязательно указывать телефон (предпочтительно — мобильный), мобильную почту, можно дополнить ссылку на профессиональную страницу в социальной сети.

1. Образование и дополнительное образование.

Каждая вакансия, открывающаяся в компании, имеет ряд условий, которым кандидат должен подходить. Для многих должностей данное правило нивелировалось, профессионалами становятся на деле. Однако есть список позиций, для которых образование — основной пункт.

Для того, чтобы было легче и удобнее анализировать этот блок, следует указать годы обучения в порядке убывания, профессия, наименование образовательного учреждения и форму обучения. Например если получено несколько образований, они указываются в хронологическом порядке.
Дополнительное образование — курсы, пройденные своими руками или в рамках иных компаний. Указываются также в порядке прохождения, с необходимым перечислением времени обучения, полученного образования, названия образовательного учреждения или компании, которая обучала.

Если в результате был предоставлен документ — информация указывается в этом блоке.
Самое важно для работодателя — это навык работы. Умения и знания, полученные эксперементальным путем — то, что интересует сегодняшний бизнес.

Указываются рабочего места в порядке убывания, начав с последнего (текущего) рабочего места. Пишется месяц и год зачисления на пост, указывается должность, перечисляются должностные обязанности.
Дать хорошую характеристику может кто-нибудь из бывших сотрудников или руководства. Заручившись разрешением определенных лиц, можно показать их как рекомендодателей, уточнив в резюме, кто в каком подчинении находился и как можно с рекомендодателем связаться.

Например если советы письменные, или рекомендодатель просит телефон в резюме не указывать, а разрешает озвучить рекрутеру, то указывается, что советы могут быть предоставлены по запросу.

1. Дополнительные данные.

В этом блоке указывают знание языков, наличие прав и стаж вождения, увлечения. Обладание специализированными программами указывают в этом блоке.
Главные ошибки и недочеты
Чтобы резюме читалось легко, а главная информация в нем воспринималась быстро, стоит остерегаться типичных ошибок в его написании. Составить резюме необходимо таким образом, чтобы HR увидел за бумажным листом профессионала.
Самые популярные ошибки и минусы:
• написание рабочего периода не числовым способом, а буквенным. Подобный вариант не считается ошибочным, но воспринимается зрительно труднее. Февраль 2005 и 02.2005 по-разному откладываются в памяти;
• фото, вырезанные из большой группы людей. Части одежды и тел чужих людей, находящиеся на фото, размытые изображения, фото на фоне моря в купальнике или с обезьянкой на плече, с агрессивным мэйк-апом или в вызывающей позе не должны находится в резюме;
• несогласованность предложений и завершений («имел дело с практика на складе») говорит про то, что резюме не вычитывалось. Для большинства позиций тщательное отношение к деталям является основным условием;
• применение различных шрифтов и цветов при оформлении. Разрешается применять исключительно два шрифта, лучше всего — черного цвета.

Яркие пятна в резюме выглядят неуместно. Допустимы они там, где креатив и оригинальность — рабочие обязанности;
• большой междустрочный интервал и несогласованное разравнивание текста. Традиционное резюме должно вмещаться на лист А4 с обеих сторон.

Растянутый текст, скачущий из стороны в сторону, плохо воспринимается к прочтению и создаёт впечатление. Что кандидат не аккуратен в работе;
• чрезмерно небольшой или большой шрифт, весь текст написан большими буквами (CAPSLOK). Нормоконтроль говорит, что легче всего воспринимается шрифт 14 тега, традиционный (Times New Roman, Calibri, Arial), с одинарным междустрочным интервалом.

Как повысить отклик работодателя на резюме

Перед отправкой резюме потенциальному работодателю, помощь в оценке стороннего человека не помещает. Это может быть человек с филологическим образованием, кадровик или приятель, занимающий должность руководителя (если по роду деятельности он сталкивался с резюме, и может посоветовать слабые и сильные стороны вашей «визитки»).

Резюме играет роль вашего представителя, и он обязан быть во всех отношениях прекрасен.
От чего обуславливается «проходной балл» резюме? Факторов много, но огромное значение имеют основные слова (или слова-маячки), которые желает наниматель видеть в резюме: в объявлении о вакансии он уже подсказал, что это за слова, и вам необходимо их найти, а потом применять себе во благо.
Основные слова для резюме
Найти их в объявлении не тяжело: независимо от типа объявления (может быть продемонстрировано в электронном виде на ресурсе работодателя или рекрутингового агентства, в печатных СМИ), данные слова являются названиями блоков или граф в тексте. В больших компаниях обработка резюме проходит с применением специализированного ПО, которое автоматично забирает из десятков и сотен кандидатур на вакансию необходимое резюме (обработка выполняется среди резюме, которые пришли по email).
Отбор необходимых резюме построен на применении фильтров, в которых заложены эти основные слова или фразы: перечитывать каждый документ – продолжительно, и не всегда правильно. Ориентировочно по аналогичной схеме изучаются резюме, пришедшие по почте: кадровики умеют бегло смотреть документы, выискивая эти самые слова-маячки: внимание служащего или начальника прежде всего привлекают собственно необходимые ему фразы и слова – при их отсутствии резюме как максимум будет отложено «на потом».
Не стоит пытаться украшать резюме вычурными, заумными словами: это может и нервировать, и смущать того, кто читает документ – иногда кадровику приходится рыться в словаре, чтобы понимать смысл вашей предыдущей работы или практичных обязанностей. Не нужно применять стильные словечки, ставшие клише, или излишне усложненные слова: всегда применяйте слова обычные и недвусмысленные.

Это обязаны быть те же слова, которые применялись как основные при создании работодателем объявления о вакансии – основные слова. Собственно ими необходимо сое резюме и «приправить».
Работодателя интересует несколько главных качеств грядущего работника:

— способность работать в команде
— гибкость
— мотивировка
— способность рассмотреть работником небольшие детали.
Данные качества и формируют те слова, «обнаружение» которых в документе увеличат отклик на отправленное вами резюме.
Командная работа (работа в команде). Хорошая работа с остальными членами коллектива – гарантия успеха в достижении общих целей: ваш акцент на способность работать в составе команды подтвердят мнение работодателя про то, что общий труд значительно делает лучше качество производимой работы и существенно увеличивает ее эфективность.

Если вы просигнализировали «Я — командный игрок», наниматель отметит для себя, что вы – чуткий слушатель, коллега с чувством взаимовыручки и хороший помощник (в перспективе).
Гибкость. Сотрудник, который может справляться совместно с несколькими установленными задачами, представляет ценность для любого работодателя.

Вы обязаны подчеркнуть собственную гибкость; желание всегда включиться в новые проекты; способность справиться с неожиданно меняющимися обстоятельствами или сроками решения задачи.
Ориентированность на небольшие детали. Если из резюме грядущий шеф поймет, что может поручить работнику любой проект (ведь он управится с проектом в каждой мелочи. ), значит, вы – организованы и педантичны в работе.

Кроме того, за вашей работой не требуется постоянный надзор, и вы способны действовать полностью независимо.
Мотивировка. Инициативный сотрудник – это генератор новых, своих идей; стремление к достижению конкретной цели (к примеру, карьерный рост, премии, увеличение заработной платы, иные призы) и очень большая польза предприятию.
Самомотивируемый сотрудник при выполнении заданий не исчерпывается должностной инструкцией или задачами – он выполняет лучше и больше, серьезно и надежно: он стремится не только к получению благодарности – его интересует и собственное удовлетворение проделанной работой.

Образец резюме преподавателя: лайфхаки и рекомендации

Имеете обширный опыт за спиной, однако не знаете как лучше его подать? Эти советы смогут помочь избежать типичных ошибок в резюме и получить взлелеянную в мечтах преподавательскую работу.
Сначала необходимо напомнить себе, что резюме (CV) – это хронология ваших достижений. Это подробный отчет, описывающий:
Характер вашей работы
Много ли у вас пунктов в резюме? Публикуетесь ли в глянцах и выступаете на научных конференциях?
Ритм
Принимаете ли участие в конференции каждый год или же просто посещаете ее раз в 2 года? Есть ли у вас стратегия публикаций?

Это помогает понять, даст возможность ли ваш ритм работы вам получить должность.
Объем
Мы говорим не только о том, сколько вы получили стипендий. Опыт преподавания тоже имеет большое значение.
Также для успешного резюме необходимо держаться нескольких несложных правил.
Преподавательское резюме должно быть отвлечённым
В него не всегда уместно включать говоря иначе «подработки», которые не всегда затрагивают общей деятельности. Отвлечённые резюме, в большинстве случаев достаточно строгие, необычность скорее уместна в креативных профессиях.
Никаких опечаток
Среди самых больших проблем в резюме — ошибки, опечатки и нехватка структуры. Это говорит о том, что CV составляли наскоро.

Необходимо четко и тщательно оформить основные данные о себе. Тогда резюме достаточно универсально и подойдёт для большинства вакансий. Также стоит профессионально именовать и проверять различные названия — образовательных учреждений, степеней и так далее.

Тут никаких опечаток не должно быть.
Пишите много (если есть что), однако не рассказывайте ВСЕ
Не пишите в резюме неуместных вещей, как семейное положение и так далее, нецелесообразно вставлять и фото. Собственно по этим признакам — наружному виду, семейному положению в трудовых отношениях происходит дискриминация.

Но стоит четко отмечать профессиональные качества, научные интересы, статьи, проекты и образование.
Структурируйте резюме
Работодателям легче понять кто вы, если резюме хорошо структурировано и имеет внешний красивый вид. Можно отойти от обычного шрифта, придав резюме оригинальный дизайн.
Не нужно забывать о резюме на английском
Чтобы не браться за голову и наскоро писать резюме на английском, если вдруг возникла подходящая вакансия, лучше всего сразу иметь его при себе. Резюме могут быть полностью похожими и на русском, и на английском.
Иногда к резюме просят приложить сопроводительное письмо. Оно имеет характерные функции.

Тогда как резюме — это документ, который сообщает, сопроводительное письмо разъясняет и убеждает. В письме вы должны уметь объяснять следующее:
Суть ваших исследований
Разумеется, вы можете написать полное наименование вашей диссертации, и длинное подзаглавие после точки с запятой, возможно, даст представление о вашем проекте. Но этого недостаточно, чтобы открыть тему.

В сопроводительном письме вы должны объяснить собственный центральный довод или открытие и ваши методы, гипотезу, область использования.
Вклад ваших исследований
Тут вам следует объяснить, почему ваша работа новаторская, а не просто новая. Что вы делаете, чтобы развивать собственную отрасль?
В сопроводительном письме вы показываете, какой вы преподаватель
В CV вы указываете, сколько курсов вы преподаете и чему собственно научили, а в письме, вам необходимо привести варианты того, как определенные задания — мультимедийные окончательные проекты, групповые дебаты помогают обучению и помогают студентам получать знания, которые они возьмут с собой, когда пройдут ваш курс.
Почему конкретно вы
Возможно, ваше резюме намекает на ваше соответствие вакансии. Но CV может лишь говорить о чем-то.

Оно не может заверить. Тогда, как ваше сопроводительное письмо — это то, почему вы лучший для такой работы.

CV не скажет: «Я представляю партнерство с профессорами X в вашем отделе относительно проекта Y, так как их новый проект пересекается с тем, что я уже исследовал в моих последних трех работах». Но ваше письмо может — и должно.

Пример как составить резюме для повара, если нет навыка работы

Вы не так давно закончили обучение. Получили диплом.
Что дальше делать? Как найти работу, которая будет радость приносить и деньги?
Да, какие-нибудь знания, по большей части теоретические, есть, силы есть, желание работать большое, однако не берут, из-за того что нет опыта. А опыта нет, из-за того что нет работы.
Родители рекомендуют: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Т.е. идти туда, где возьмут, даже в том случае, если не понравится.

Друзья рассказывают о каких-то нереальных работах и заработках.
Как быть? Что сделать?

В статье побеседуем о написании резюме, об ошибках, которые допускают соискатели на пост повара.
Первая задача – составить резюме так, чтобы наниматель сразу захотел взять вас на работу. Для этого немного времени, из-за того что он бизнесмен и не будет расходовать лишние минуты для изучения вашего художественного произведения.
План написания резюме практически всегда одинаков:
1. Персональные данные.
2. Должность, на которую вы желаете устроиться.
3. Образование (основное, дополнительное).
4. Информация о навыке работы и достижениях.
5. Профессиональные умения.
6. Собственная характеристика.
Если нет навыка работы, то следует заострять внимание грядущего шефа на ваше основное и дополнительное образование. Коротко рассказать об успехах в усвоении главных предметов по специальности, о завершении курсов, к примеру, по изучению кухни Японии.
Т.к. пока нет рабочего стажа, опишите навык работы, приобретенный в работе (блюда, которые готовили, на каких участках трудились и т.д.). Расскажите об участии в конкурсах по специальности, о завоеванных наградах.
Вы отлично ознакомленны о том, какими профессиональными качествами должен владеть кулинар. Так что, не бойтесь и несколькими словами охарактеризуйте себя как работника, обладающего ими: хорошая координация, вкусовая и зрительная память, способность распределять внимание, замечательная физическая форма и т.д.
А в разделе собственная характеристика, не стесняясь, нахваливайте себя, однако не переусердствуйте. Тут можно написать о вашей высокой работоспособности, о творческом подходе к любому делу, о желании увеличивать квалификацию, о дисциплинированности и т.д.
Ошибки при написании резюме по большей части повторяются:
• правописание, грамотность;
• много лишних и зарубежных слов в тексте;
• много текста, постарайтесь написать таким образом, чтобы объём резюме занимало не больше одной страницы А4;
• лишняя застенчивость;
• недостоверные данные.
Примеров написания резюме во всемирной сети достаточно и всегда можно подобрать самый лучший вариант для себя.
Отправьте резюме в несколько организаций. Это повысит шансы.
После прочтения резюме наниматель должен понять, что вы лучший кандидат на вакантную должность.
Теперь смело пишите лучшее резюме, воспользовавшись полезные советы!
Удачи в решении одной из очень главных ваших задач на данное время

Образец резюме на работу 2018 для соискателей

Образец резюме на работу 2018 для соискателей

Образец резюме на работу водителя экспедитора

Образец резюме на работу бухгалтера

шаблон бланк резюме пустой бланк

Резюме, подходящее требованиям и нормативам, смотрится ориентировочно так.резюме нашло отклик у работодателя и кандидат перешел в ряды служащих, нужно серьезно подойти к составлению резюме. Каждый блок может быть отредактирован исходя из определенной вакансии. Допустим, для личного водителя важен стаж безаварийного вождения, права определенных категорий.

Знание языков — не будет приоритетным и не добавит кандидату веса. А для бухгалтера наличие прав — совсем не нужно, а вот показать список программ и отчетов, с которыми работали — нужно.

Составить резюме можно под каждую вакансию отдельно, так будет достигнута самая большая отдача и работа найдется быстрее.

Как составить хороший резюме. Мои достижения

Такой раздел как «достижения» один из основных. Необходимо писать о достижениях на предыдущих работах, увеличении продаж или о разработке последних технологий.

Важно указывать определенное число или проценты проделанной соискателем работы.
Добавочная информация поможет увидеть стороны характера и умения. К примеру: обладание компьютером на уровне уверенного пользователя, обладание разговорным иностранным языком, способность водить автомобиль.
В собственных качествах указывается внимательность, точность, целеустремленность. Также указывается, в какие сроки кандидат готов начать работу.

Для хорошего резюме лучше всего прилагать Ф.И.О. собственных старых руководителей и их данные контактов.
Следуя всем правилам,как составить резюме, и хорошая работа будет у вас в руках.

Как правильно составить резюме в 2019 году — 10 обычных шагов по грамотному составлению резюме + образцы и наглядные варианты

Добрый день, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.
Как вы уже знаете из заголовка, сегодня речь пойдёт об трудоустройстве, а конкретно о грамотном создании резюме. Во всемирной сети куча литературы на данный счет, но четкой и понятной инструкции я не отыскал.

Благодаря этому предлагаю собственную инструкцию, составленная по доступному и обычному алгоритму.
Обязательно прочтите статью до конца — в конце вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно необходимо?

Если Вы еще не очень хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему обозначение:
Резюме — это короткая самопрезентация в письменной форме Ваших навыков профессионализма, достижений и собственных качеств, которые Вы запланировали удачно осуществить на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (к примеру, в виде денег или иного вида компенсации)
Мне и самому в прошлом случалось составлять резюме при трудоустройстве. Ведь без этого ни один наниматель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.
Помню, когда я в первый раз сел писать собственное резюме мне понадобилось куча времени, чтобы правильно его составить и оформить по всем нормам. А так как я люблю разбираться во всем точно, то и вопрос правильного его написания изучил более глубоко.

Для этого общался с специалистами профессионалами по кадрам и изучил приличное количество статей по теме.
Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с удовольствием поделюсь этим с вами.
Делюсь с вами образцами собственных резюме, которые я сам писал персонально для себя:
(можете их скачать абсолютно бесплатно)
В силу того, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при трудоустройстве. Благодаря этому мои знания подкрепляются практическим опытом и не считаются сухой отвлечённой теорией.
Итак, где спрятан секрет написания отличного резюме? Про это читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 обычных шагов

Перед тем как переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 основных правила для успешного написания резюме:
Правило №1. Пишите правду, однако не всю
Делайте акцент на собственных плюсах и особо не упоминайте о собственных минусах. Про них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.
Правило №2. Придерживайтесь понятной структуры
Резюме пишется на 1-2 листах, не больше. Благодаря этому попытайтесь коротко и емко рассказать в нем все данные, даже в том случае, если ее много.
Побеспокойтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.
Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Благоприятно настроенные люди привлекают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.
Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Наименование резюме

Тут Вы должны написать само слово «Резюме» и показать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
К примеру: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш возможный наниматель сразу поймет, кому принадлежит резюме. Допустим, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью выяснить, открыта ли еще у них эта вакансия.

Вам дали позитивный ответ и рекомендовали отправить резюме.
В конце первого шага Ваше резюме станет смотреться так:

Шаг 2. Цель резюме

Нужно не забывать, что у Вашего резюме должна обязательно быть цель. Правильно формулировать ее так (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в данный момент Вы так и называетесь — кандидат, другими словами человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.
В конце второго шага Ваше резюме станет смотреться так:

Шаг 3. Кандидат и его данные

В данном пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

В конце 3-го шага Ваше резюме обязано выглядеть так:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их поэтапно.
Столичный национальный университет, 2005—2010 г.г.,
Профессия: бухгалтер (бакалавр)
Столичный национальный университет, 2007—2013 г.г.,
Профессия: переводчик в области профессиональной коммуникации (бакалавр)
На этом этапе Ваше резюме обязано выглядеть так:

Шаг 5. Навык работы

Внимание свое обратите на то, что графа «навык работы» пишется в резюме начав с самого последнего места Вашей работы, если оно не считается единственным, и начинается с периода, проведенного на этой должности.
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспий»,
Должность: заместитель главбуха;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер
Вот мы и написали уже половину резюме, оно обязано выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Данный пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, считается очень популярной, а Вы занимали подобную должность на предыдущем месте работы.
Иногда данный пункт можно включать в предыдущий, написав собственные должностные обязанности сразу же после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он намного важнее, чем образование и даже навык работы.
Ваш возможный наниматель желает знать, за что конкретно он будет оплачивать Вам зарплату. Благодаря этому, принципиально важно вспомнить при написании резюме о всех важных достижениях на предыдущих местах работы.

При этом, нужно обратить внимание, что правильно писать словами, которые считаются говоря иначе «маркерами» для служащих кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
К примеру, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за пол года;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил расходы на содержание оборудования на 40%.

• работал над увеличением продаж;
• учавствовал в проекте создания новой технологии;
• уменьшал расходы на оборудование.

Как можно заметить, важно также писать определенные цифры, так как они очень воочию отражают суть Ваших достижений.
Теперь Ваше резюме смотрится ориентировочно так:

Шаг 8. Добавочная информация

Тут необходимо описать Ваши сильные стороны, профзнания и умения, которые конкретно смогут помочь качественнее и лучше исполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
В большинстве случаев тут пишут следующее:

1. Обладание компьютером и специализированными программами. Это важно для сотрудников офиса и служащих, чья непосредственная работа связана с ПК. Допустим, для декораторов, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Обладание иностранными языками. Если Ваша грядущая работа предусматривает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в некоторой степени, обязательно напишите про это. К примеру: британский разговорный.
3. Наличие автомобиля и способностей вождения. Если же Ваша работа предусматривает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, к примеру, работая торгпреда, то стоит показать наличие собственного автомобиля, и также категорию водительского удостоверения и стаж.

Подобным образом, в добавочной информации вместе с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть собственный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Свои качества

Тут не надо описывать очень много качеств, тем более, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим собственных друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и роскошный внутренний мир.
К примеру, если Вы претендуете на пост бухгалтера, то хорошо тут будет написать: собранность, внимательность, точность, результативность, математический склад ума, способность анализировать.
Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем оформителя или креатора, то тут необходимо указать: развитое творческое воображение, ощущение стиля, оригинальный взгляд на проблематику, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Советы с предыдущего рабочего места

Будет очень классно, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности собственных старых начальников, и также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш возможный наниматель или его представитель смогли убедиться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших старых непосредственных начальников.
Для этого советую заблаговременно связаться с ними и предупредить их про то, что им могут позвонить и попросить коротко обозначить Вас как специалиста, да и просто человека.
Если даже Ваш возможный наниматель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для советов намного сделает больше его доверие к Вам.
В самом конце резюме следует указать в какой срок вы готовы начать работу, тут же можно показать необходимый уровень зарплаты .
Финишный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!
Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка сделать корректировку и тут же применять для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2019 года для всех жизненных случаев — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой презент — 50 готовых резюме для очень популярных профессий! Все образцы резюме очень правильно и профессионально составлены мной персонально и Вы можете скачать их в Word абсолютно бесплатно.

Это чрезвычайно удобно, теперь не надо искать их во всемирной сети по самым разнообразным сайтам, так как все находится в одном месте.
И также вы можете воспользоваться online сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис дает возможность сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою зарплату

Эти 20 минут чтения насовсем увеличат размер твоей зарплаты минимум вдвое. Забудь все, что ты читал до недавнего времени о создании резюме. Рекомендации Гугл, Facebook, LinkedIn и других — полная чепуха и пишутся исключительно в интересах компаний, представители которых их публикуют.

Никто из них не заинтересован в том, чтобы ты смог продать себя им дороже. Их интересует лишь одно: как твоё резюме привести в соответствии с их ожиданиями.

Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Прежде работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке».

Более 12 лет в HR.
Послушай человека, какой за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и на самом деле разбирается в том, как сделать резюме намного красивее. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.
Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только правдивая информация.

Как без обмана сделать своё резюме по настоящему крутым — про это в моих лайфхаках.
В статье о семи обычных способах получить прибавку к зарплате поиск новой работы я поставил на последнее место. Однако нередко бывает так, что последующее развитие может быть только после смены работы.

Как не потерять шанс и получить на самом деле классное предложение о работе — про это я и хочу рассказать. Считаю, что зарплата — это отображение ценности служащего для компании.

И любой человек просто обязан найти себе работу с самой большой зарплатой. Это означает, что:

• ты на самом деле необходим данной компании;
• компания смогла по праву оценить тебя;
• в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя крупную сумму денег, пожелают получить самую большую результативность;
• ты нашёл работу собственной мечты.

В собственном курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:

• любовь к собственному делу;
• квалификация;
• плата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его образцовая карьера:

И в данной модели очень часто собственно размер зарплаты считается тем признанным фактом, который дает возможность сказать, что у тебя образцовая карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Есть мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Основная его функция — получить звонок. Это очень неправильное суждение, которое погубило приличное количество профессионалов.

Человек думает, что если он поработал в Микрософт, Yandex, Гугл, то не имеет значение, какое у него резюме — важно показать рабочего места. Частично он прав: такое резюме, разумеется, заинтересует рекрутера, однако не более.

КАК СОСТАВИТЬ СВОЕ ПЕРВОЕ РЕЗЮМЕ

Основная задача резюме — показать реальную стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал собственную реальную стоимость, то на интервью это будет сделать уже труднее.
На заре собственной рекрутерской молодости я неоднократно сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я не так давно провёл интервью. Я понимаю, что это собственно тот, кто необходим моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их грядущего общения, найма на работу моего кандидата и получившейся премии.

Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня тревожит его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не выучился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.
Собственно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно обязано выглядеть на миллион долларов.
Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии прекрасными кандидатами, это даёт ему надежду на премию.

Почему я пишу о рекрутерах? Собственно рекрутер получает резюме первым, и конкретно он решает, что с ним произойдет дальше.
И дальше я расскажу про то, как увеличить стоимость твоего резюме как минимум вдвое.

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «приобрести». Для рекрутера резюме — это один из основных инструментов его работы.

Тебе, разумеется, не все равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь остерегаться интерфейсов, которые тебе не импонируют.

То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не понравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.
Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, быстрее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер.

Подобным образом резюме проходит двойную, а порой и тройную проверку. Прекрасное резюме хочется прочесть полностью и перечитать опять.

3. Набери большое количество очков у рекрутера

Рекрутер в течении дня получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит только от 5 до 10 секунд.

По прошествии этого времени глаза рекрутера пролетают по ключевым разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.

Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по ключевым блокам в поиске основных слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме смотрятся так:

Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает необходимое кол-во очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, зовет на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке.

При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать прежде начисленные.

4. Кастомизируй резюме под собственную профессию

Многофункциональных резюме для абсолютно всех профессий нет. Для любой профессии актуальны различные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что очень важно для профессии.

Так, допустим, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям принципиально важно демонстрировать наличие различных способностей и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так дальше. Весь перечень стандартных профессий с указыванием того, что должно демонстрировать резюме:

5. Покажи рекрутеру собственный успех

Твоё резюме — это не набор некоторых блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха?

Это когда ясно, как связано твоё образование, карьерный путь, различные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в таких элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.
В резюме обязательно обязаны быть указаны твои успехи (достижения) для любого рабочего места. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не ясно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.
Прекрасное резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю собственную историю (от первого до последнего рабочего места) резюме может быть переписано до 20–30 раз.
Более того, высококлассное резюме — это резюме, где каждая фраза прибавляет ему стоимости.

6. Бери пример с лендинговых страниц

Ты, наверняка, встречал во всемирной сети классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть даже лучше.
Прекрасное резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме увеличивает желание его приобрести.

В нём самая обычная и понятная навигация (разделы). Более того, резюме обязано отвечать общепринятым нормативам.

Благодаря этому, если ты не специалист по дизайну и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.

7. Используй только деловой разговорный язык

Я всегда очень огромное внимание уделяю языку резюме.
Резюме должно состоять из обычных слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы обязаны быть написаны тобой персонально, а не скопированы из интернета. Все предложения обязаны быть довольно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

В этом смысле мне сильно нравится книжка Норы Галь «Слово живое и мёртвое».
Вот пару цитат, которые используются к твоему резюме:

• «В очень большом, подавляющем множестве случаев лучше заменить официальное или книжное слово — разговорным, длинное — коротким, не простое — простым, стёртое, безликое — определенным, образным…
• …Так что же он такое, канцелярит? Есть у него Достаточно точные приметы, общие и для переводной и для отечественной литературы.
• Это — вытеснение глагола, другими словами движения, действия, причастием, деепричастием, существительным (особенно отглагольным!), а это означает — застойность, неподвижность. И из всех глагольных форм увлечение к инфинитиву.
• Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, очень часто длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что нельзя уже понять, что к чему относится и про что идет речь.
• Это — изобилие зарубежных слов там, где их можно вполне заменить словами русскими.
• Это — вытеснение активных оборотов пассивными, практически всегда намного тяжелее, тяжелыми.
• Это — тяжёлый, путаный строй фразы, невразумительность. Несчётные придаточные предложения, вдвойне тяжеловесные и неестественные в разговорной речи.
• Это — серость, однообразие, стёртость, штамп. Ничтожный, скромный словарь: и автор и герои говорят одним и тем же сухим, казённым языком. Всегда, без всякой причины и нужды, предпочитают длинное слово — короткому, официальное или книжное — разговорному, не простое — обычному, штамп — живому образу.

Вообще, советую почитать книгу полностью.

Также, стоит быть вдвойне осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Иначе может выходить, как в старом добром смешном рассказе:

8. Следуй образцовой структуре

Я видел довольно много структур резюме и очередности изложения информации. Я так думаю, образцовая очередность расположения информации в резюме такая:

• Фамилия и имя (отчество не надо, это издержки минувшего).
• Фото.
• Контакты (только телефон и город, адрес дома не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
• Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не надо шаблонных «найти компанию, в которой я смогу осуществить собственный потенциал с самой большой пользой как для компании, так же и для себя». Эту чушь никто серьезно все равно уже не воспринимает.
• Основные компетенции — это часть для профессионалов с опытом. Рекрутер может не захотеть читать все резюме, но вот основные компетенции он посмотрит. Тут необходимо показать профзнания и достижения, и также показать несколько личностных качеств.
• Образование.
• Тренинги.
• Навык работы (вверху — самое последнее рабочее место, ниже — более ранние).
• Добавочная информация (языки, знание программ, наличие прав).

Как написать грамотное резюме | 5 правил и «подводные» камни | Советы опытного рекрутера

9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк

• Тут все достаточно легко. Любое резюме должно иметь обычный для абсолютно всех шрифт. До недавнего времени Микрософт Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками — Times New Roman. Но потом мода поменялась, и популярность завоевали шрифты без засечек — Calibri и Arial. Благодаря этому я тебе советую делать резюме собственно в данных шрифтах. Если рекрутер видит резюме со шрифтом Times New Roman, он считает это старым барахлом.
• Все резюме должно иметь один шрифт. Как исключение разрешается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так дальше) увеличенным на 2 пункта шрифтом.
• Более того, я решительно против таблиц в резюме. Достаточно часто резюме идет через различные рекрутинговые программы, которые распознают детали резюме и хранят в собственном собственном формате. В подобных вариантах таблицы съезжают, резюме смотрится очень непривлекательно.
• Перечень обязанностей и остальные перечни оформляй в виде буллетов (как оформлен данный раздел моей статьи).
• Если в твоём резюме есть ссылки на фотографии, воспользуйся сервисом создания коротких ссылок (к примеру, goo.gl).

Вот так смотрится практически совершенное резюме:

Полную версию можно увидеть по ссылке.
Почему практически совершенное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

• Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
• Убрать один телефон. Для чего рекрутеру думать, куда звонить?
• Заменить email на собственный, а не какой-то компании.
• Убрать домашний статус.
• Соединить компетенции и основной опыт. Уменьшить предложения до 7–10 слов и оформить в виде перечня.
• Убрать советы.
• Поправить погрешность в слове «компания» в последнем месте работы.
• Уменьшить обязанности до 10 строк.
• Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
• Уменьшить общий объём резюме до 2-ух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь побеседуем про то, что же выполняет резюме дороже. Я консультирую людей про то, как сделать лучше их резюме.

Мне высылают собственные резюме представители всевозможных должностей: от рядовых менеджеров до директоров компаний. Все выполняют одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его сделать лучше.

Ниже я собрал очень частые рекомендации, которые я давал по отправленным резюме.

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Этих людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать подобных кандидатов.

И это абсолютно заслужено.
Человек после года работы лишь начинает приносить пользу компании.
Разумеется, любой имеет право на погрешность, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Однако если так смотрится все резюме, то его ценность сильно низкая.
Но иногда бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Либо же занимался работой по проекту, в рамках которой сменил несколько работодателей.
В подобных вариантах (да и везде, где это реально) я советую оформлять это как одно рабочее место, с одним наименованием и общими датами работы. А в середине этого блока можно неназойливо показать смену должностей, но таким образом, чтобы зрительно при беглом осмотре резюме не было чувства периодической смены мест работы.

11. Соблюдай безупречный объём резюме

Я считаю, что безупречный объём резюме — это строго две страницы. Одна — очень мало, это допускается лишь для студентов, а три — уже очень много.
Если с одной страницей все ясно — такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, — то с тремя, четырьмя и так дальше страницами все не так понятно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает лишь то, что вы указали на данных 2-ух страничках.

Благодаря этому, что бы ты ни написал на третьей и дальнейших страничках, оно остается без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

12. Делись собственными достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь лишь одно предложение, пускай оно будет про достижения. Это сразу прибавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто отправил резюме.

Благодаря этому всегда победит тот, кто указал собственные достижения и смог таким образом заинтриговать рекрутера.
Достижения — это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или важных хороших изменениях в компании. Они обязательно обязаны быть конкретны, измеримы, внушительны и отвечать должности.
Пример достижений:

• За 3 месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
• Вывел на рынок новый продукт за 4-ре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за шесть месяцев (маркетинг-директор).
• Провёл беседы с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах — 100 тысяч долларов каждые месяцы (закупщик).
• Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью служащих (HR).

13. Расскажи о собственных личностных качествах

В настоящий момент все больше и много внимания при отборе кандидатов уделяют личностным качествам служащего. Если проверить, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, быстрее всего, будет так:

• 40% — профзнания;
• 40% — личностные качества;
• 20% — мотивировка (желание делать собственно эту работу собственно в данной компании).

Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, помогающие эффективному выполнению собственных обязанностей.
Сюда входит: энергичность, открытость, способность работать в команде, предприимчивость, проактивность и так дальше. Причём это уже полезные слова, на собеседовании очень часто и чаще ты услышишь данный вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе необходимо было на себя возложить ответственность, и про то, как ты с ней справился».

Вот это называют оценка по компетенциям.
Благодаря этому твои личностные качества, тем более если они соответствуют тем, что нужны в вакансии, очень важны. И если до этого времени было очень просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. В настоящий момент необходимо одобрять их наличие, благодаря этому я советую писать их так (варианты, естественно, приводишь собственные, важное правило: они все обязаны быть настоящими и из прошлого):

• Предприимчивость: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл начальник.
• Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% больше среднего по отделу.
• Стрессоустойчивость: провёл успешные беседы с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
• Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 начальников из линейных служащих.

Тут важно написать мало качеств, а качества с примерами. Другими словами варианты тут важнее количества.

14. Выбрось рабочие обязанности из должностной инструкции в урну!

Рабочие обязанности, которые указывают в резюме, — это в большинстве случаев самая очевидная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из собственной должностной инструкции, в 50% случаев — из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% на самом деле качественно пишут их собственными силами.
Я всегда советую писать собственно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты исполнял. Это ориентировочно как с достижениями, однако тут не обязательны цифры, обязанности могут быть не очень внушительными, и, естественно, это не разовые действия.
Перед их написанием я советую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Дальше выписывать обязанности в порядке их значимости: в первых рядах наиболее важные (разработка стратегии, планирование бюджета, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем — наименее (подготовка отчётов).

15. Продавай наименование должности и компании

Названия должностей и перечень компаний — это, по существу, и есть собственно то, что рекрутер ищет в резюме прежде всего. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поисках знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide).

Собственно по этим строкам рекрутер образовывает первоначальную стоимость резюме в собственной голове и лишь потом начинает искать детали.

1. Наименование должности должно быть общепринятым. В наших государствах давно есть разрыв между тем, что пишут в книжке с данными о трудовой деятельности, и тем, как должность именуется в середине компании. Однако при этом большинство людей боятся хорошо назвать собственную должность в резюме не так, как она именуется в компании. К примеру, если ты работал менеджером по маркетингу некого продукта, то вполне разумно назвать тебя бренд-менеджером в резюме. Все будут понимать, чем ты занимался, и наименование «бренд-менеджер» более продающее, чем «менеджер по маркетингу». Если ты был начотделом продаж, подчинялся гендиректору, у тебя было 100 человек в команде и ты вёл беседы с основными клиентами, ты коммерческий директор.
2. Если ты был руководителем, обязательно пиши в скобках, сколько у тебя было подчинённых. Упоминание подчинённых и их количества всегда выполняет твоё резюме дороже.
   
3. Наименование компании:

• Пишем только общепризнанное наименование. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая считается дилером на официальном уровне Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое наименование компании никому не интересно.
• В скобочках пишем кол-во служащих, к примеру: IBM (3 000 служащих).
• С названием компании пишем коротко в 7–10 словах, чем она занимается. К примеру: входит в топ-5 в области кредитования на неотложные нужды.
• Если компания малоизвестная, но работает с знаменитыми брендами, обязательно это указываем. К примеру: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Наименование популярных брендов возле неизвестной компании существенно усилит восприятие компании.

16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»

Сразу же после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который именуется «Цель». В большинстве случаев в данном разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально осуществить собственный потенциал…».

Тут необходимо перечислить перечень должностей, которые тебя интересуют.

17. Всегда проверяй орфографию

В большинстве случаев около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:

• элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
• ошибки в написании зарубежных слов (настроена проверка только русской орфографии);
• ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
• в перечнях в конце предложения стоят различные знаки препинания (в совершенстве их не должно быть; точка ставится после последнего пункта перечня).

18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе

• Не PDF — многие рекрутеры вносят собственные правки или примечания (ожидания по заработной плате, собственные впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
• Не ODT — может нетактично открываться на ряде компьютеров.
• Не DOC — признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
• Не RTF — в большинстве случаев весит больше альтернатив.

Как правильно составлять резюме. Чего НЕ нужно писать в резюме.

Советы психолога.

19. Используй удобное для рекрутера наименование файла резюме

Наименование файла резюме должно содержать как минимум фамилию и лучше всего должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так дальше. Небольшая забота о рекрутере будет обязательно выделена.

Снова же, в глазах рекрутера это выполняет резюме чуть дороже.

20. Показывай собственную пользу в сопроводительном письме

Есть различные точки зрения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: прекрасное сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно.

Но оно не всегда обязательно.
Если же ты решил его писать, то вот тебе обычная структура:

А если показать на примере, то это могло бы смотреться так:

Ошибки в твоём резюме

Вместе с секретами увеличения стоимости резюме есть вещи, которые выполняют резюме намного дешевле. Побеседуем о некоторых из них.

В настоящий момент многие сайты с целью поиска работы дают возможность скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют собственный логотип и самые разнообразные поля для ввода информации, которая совсем не требуется для резюме. К примеру, пол.

Эти резюме смотрятся как реальная дешёвка, благодаря этому не рекомендую никогда так делать.

Как составить хорошее резюме | Основные правила | Ссылка на образец! | Мой опыт

21. Убери непонятные аббревиатуры

Когда ты продолжительно работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, благодаря этому теряется важнейшая информация.

Старайся остерегаться аббревиатур везде, где это можно.

22. Перефразируй шаблонные фразы

Достаточно часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в собственное резюме шаблонные фразы, которые можно не прилагая больших усилий найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.

• Ориентация на результат = в собственной работе всегда думаю о результате.
• Клиентоориентированность = заказчик для меня всегда в первых рядах = ставлю интересы клиента выше собственных собственных.
• Общительность = легко договариваюсь с самыми разными клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.

23. Создай обычный ящик

Что выделяет профессионала от ребёнка? Специалист называет собственный ящик для почты по фамилии и имени, а ребёнок — детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.
Также, для поиска работы я советую заводить ящик для почты на профессиональных порталах вроде Gmail или Яху. Другие не годятся.
Ещё не советую применять ящик для почты близких людей, где в наименовании почты фамилия или имя выделяется от твоего.
Ну и полностью непозволительно указывать собственный рабочий ящик. Рекрутер в данном варианте будет трактовать данный нюанс так: «Меня увольняют с рабочего места, и благодаря этому я могу не бояться и посылать резюме с рабочей почты».

24. Удаляй домашний статус, он интересует только посетителей сайтов где можно познакомиться

Есть только один случай, когда указание домашнего положения может сыграть положительную роль: если девушка в молодом возрасте ищет работу и желает показать, что не уйдёт в отпуск по беременности и родам сразу же после трудоустройства. В данном варианте можно показать наличие детей.
Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как появляются дополнительные вопросы.
Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди «воспитывают детей». 🙂

25. Объясняй разрыв в навыке работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Необходимо писать, почему конкретно он возник.

Вариант «объясню на собеседовании» не подойдет, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло случиться.
Если был отпуск по беременности и родам между 2-мя работами — так и пишем. Кстати, если отпуск по беременности и родам был без ухода на иную работу, смысла его писать совсем нет никакого.

Я даже не советую на собеседовании это как-нибудь по особенному выделять.

26. Убери дату завершения работы на последнем месте

Это та только одна ухищрение в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату.

Во всяком случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

27. Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой необходимо прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда появится предположение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения.

А может, ты врёшь?

28. Не объясняй детали собственного резюме

В резюме не разрешается писать изъяснений, комментарии, сноски и другое. Только даты, факты, достижения.

29. Удали рекомендателей

Самое плохое, что может быть, — это раздел «Советы» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела?

Перечень рекомендателей — это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой.

А после интервью ты и так сможешь данный список предъявить, если будет запрос.

30. Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты перед началом 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался.

Не показывай себя динозавром.
Также не занимай немалую часть резюме огромными отступами слева в документе.

31. Первые рабочего места оставь для собственной бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

• Последнее рабочее место: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
• Прошлое рабочее место: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
• Позапрошлое рабочее место: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Другие рабочего места: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
• Все, что было до недавнего времени 10 лет тому назад: только названия компаний и должностей.
• Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности рабочего места — смело их удаляй. К примеру, в настоящий момент ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет тому назад с инженера на предприятии или продавца на рынке.

32. Убери ПТУ

Если ты получал образование в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил институт, показывай только институт.

33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают рекомендации направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в течении дня примерно собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге.

Сколько из них было зарубежных.
Если ты получишь такие ответы:

• больше 500 вакансий;
• 5–10 в течении дня;
• больше пяти книг (хотя бы!);
• Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй рекомендациям!
Я провожу маленькое изыскание, благодаря этому в комментариях к данному посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя самым ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью про то, как продать себя дороже во время интервью.

Статью зрительно оформил гений презентаций Андрей Гайдут