Основные правила дресс-кода на работе

8 правил дресс-кода для женщин на работе и рекомендации визажистов, как одеться на работу

Главные правила

Есть единые правила, регламентирующие, что можно и что нельзя одевать в офис женщине, и также остальные значительные маленькие детали.

1. Немало важное требование к одежде и обуви — это чистота и опрятность. Всегда контролируйте, нет ли выглядывающих ниток и не расползлись ли швы на блузке. Не нужно забывать проглаживать одежду и вытирать обувь при появлении загрязнений. Если возникли потертости, катышки, царапины и другие очень маленькие минусы, от подобных предметов гардероба лучше всего сразу отказаться.
2. Никакой честной одежды. Прикрывайте территорию декольте, плечи, спину. Выбирайте юбки длиной до колена или ниже.
3. Из бижутерии и ювелирных изделий допускаются:
4. маленькие серьги, по одной в ухо;
5. брендовые наручные часы;
6. по одному кольцу на каждую руку (также обручальное);
7. одно ожерелье или тонкая цепочка.
8. Однотонная одежда лучше, чем цветная. Она смотрится более профессионально и по-деловому.
   
9. Постарайтесь одеваться в офис таким образом, чтобы вам было удобно. Стоит подумать про то, как вы станете себя ощущать к концу дня или на важной встрече. Вас не должны отвлекать от работы мысли о натирающей обуви или сдавливающей живот юбке.
10. Волосы необходимо убрать в аккуратненькую прическу. Они должны смотреться свежими и чистыми.
11. Если ноги открыты, они следует одеть колготки.
12. Мейкап должен быть неярким, а парфюм владеть едва ощутимым запахом.

Одежда

Визажистов часто задают вопросы, как одеться в офис женщине, чтобы смотреться изыскано, прекрасно и модно. Ниже даны полезные советы, которые обязательно создадут бизнес стиль и прекратить задавать вопрос: «что одеть на следующий день на работу?».

Брюки

Для работы можно подбирать всевозможные брюки. Наиболее «правильными» считаются прямые брюки средней посадки из шерсти или хлопка (с добавкой синтетических нитей) в зависимости от сезона.

Но допустимы и альтернативные варианты.

ЧТО НАДЕТЬ НА РАБОТУ? | Лукбук из пяти летних образов для офиса

СОВЕТ!

Девушкам с пышными бедрами подходят модели клеш. Стоит еще приглядеться к галифе.

Сейчас становятся очень популярными брюки укороченной длины 7/8.

И также чиносы — это брюки из мягкой ткани свободного кроя, немного зауженные книзу, а взамен ширинки у них застежка на пуговицы.

Они выглядят более женственно и изыскано, чем брюки.

Благодаря этому многие модницы предпочитают носить собственно их.

Идеальная длина юбки — до колена или немного выше.
Классикой офисного стиля справедливо можно именовать юбку-карандаш.

Они подходит женщинам разных возрастов (и 30 лет, и 40 лет, и 50 лет), любой комплекции.
КСТАТИ!

Хороша для работы юбка-колокол. В большинстве случаев она отшивается из плотной ткани, которая превосходно держит форму и не предоставляет изделию мяться.

Более того, можно рассмотреть вариант юбки-полусолнца.

Костюмы

Дресс-код делового человека. 10 ошибок. Университет бизнеса

Любой женщине, которая работает в офисе, мы предлагаем иметь в собственном гардеробе несколько традиционных костюмов.

Они бывают с брюками или с юбкой. Отличительны также по сезону:

1. Летние — светлых красок и сделаны из легких тканей. Прочтите также статью про то, что носить в офис летом.
2. Зимние — намного темные, и ткани тут плотные, согревающие когда на улице холодно.

Нейтральные цвета костюмов:
Светлые тона:

• светло-голубой;
• нежно-розовый;
• светло-жёлтый;
• бледно-зеленый;
• светло-сиреневый.

Блузы

В один тон белые модели всегда эффектно выглядят на сотрудницах любого ранга. Изделия могут быть сшиты из шелка, атласа или шифона.

Основное, чтобы через одежду не просвечивало нижнее белье. Носить прозрачную блузку на работу — моветон.

Важно!

Деловая блуза может быть не только белой. Могут быть самые разные расцветки, помимо пестрых и кислотных.

Оптимально подбирать в один тон варианты.

На рынке представлен большой выбор фасонов, посмотрите на фото:

Платья

Подбор материала для платья всецело во власти от сезона:

• Когда на улице холодно (осенью и в зимний период) следует выбрать шерсть, твид или костюмные ткани.
• В тёплый период (весной и лето) — хлопок и лён. Лучше с добавкой синтетических волокон, посредством которых одежда не будет так сильно мяться.

Наиболее подходит длина платья — миди. Побеседуем про модели, которые можно одеть на работу в офис.

1. Традиционным фасоном для офиса считается платье-футляр. Оно бывает как с большими рукавами, так и с короткими. Дополнить образ поможет маленькой ремешок без излишеств.
2. Иным интересным фасоном считается прямое платье. Оно замечательно для женщин любой комплекции, также для полных. Из-за того что хорошо прячет минусы фигуры и имеет полуприлегающий силуэт.
3. Следующая модель — платье-трапеция. Еще 1 вариант для модниц с большими формами.
4. Идем дальше. На очереди платье-сарафан. С чем носить сарафан? Достаточно легко: к нему одеваются блузы и водолазки. А это означает, можно будет часто менять образ и смотреться по-разному в одном и том же предмете гардероба.
5. Напоследок, рассмотрим платье-рубашку. Ее принципиальной чертой считается воротник — аналогичный, как на мужской рубашке. Кстати, мы уже писали про офисный дресс-код для тех представителей сильной половины человечества. Еще одна характерность — платье застегивается на пуговицы. Их ряд идет в большинстве случаев сверху до пояса или до подола.

Платье — идеальный вариант для праздничного мероприятия. Вы можете одеть его на корпоративную встречу, на День рождение и т.д.

Свитера

Это максимально удобная и функциональная вещь в женском гардеробе. Не все компании позволяют сотрудницам носить свитера.

Однако если вы входите в число данных счастливиц, то пользуйтесь возможностью.
СОВЕТ!

Цветовая палитра свитера для работы должна быть сдержанной. Однотонной или с неброским рисунком геометрической формы.

Хорошо комбинируется свитер с рубашкой, надетой под него. При этом можно выпустить воротник и манжеты.

Вязаные кофты и футболки

Они тоже подойдут, если у вас на работе нет строгого дресс-кода. Привлекательны тем, что смотрятся стильно и свежо.

Навряд ли у ваших сотрудников будут аналогичные необычные изделия.

Белый верх, черный низ

В определенных организациях принят бело-черный дресс-код сотрудника офиса. Комбинирование таких цветов смотрится контрастно и помогает создать бизнес стиль.

С одной стороны, такое жёсткое условие к одежде может казаться чрезмерно уменьшающим.

С другой стороны, даже тут разрешается менять вид, подбирая различные фасоны и фактуры ткани для верха и низа.
Верхней «белой» частью образа может стать рубашка или блуза.

А нижней «черной» — брюки разнообразных моделей или юбки. В зимний период тёплые и тяжёлые.

Летом — легкие, легкие.

Кстати, даже в том случае, если у вас на работе не просят всегда носить «черно-белое», вы все равно можете это делать. Так вы сможете дешево одеться в офис, при этом смотреться изыскано.

Как одеться беременной?

Побеседуем о том, в чем ходить на работу беременной женщине. Визажисты рекомендуют подбирать одежду обычного кроя, без лишнего декора.

А дело все в том, что прямые вещи хорошо садятся на каждую фигуру.

А вот изделия сложного кроя, оригинальной формы, с необычным изображением выглядят смешно.
КСТАТИ!

Женщине в положении принципиально важно ощущать себя удобно. Благодаря этому необходимо отдавать преимущество одежде из настоящих тканей.

Даже на начальных сроках беременности пиджаки, платья и другие гардеробные предметы лучше подбирать прямого силуэта, а не сильно зауженного.

Ваша фигура будет меняться. Благодаря этому нужно заблаговременно приобретать изделия, которые будут служить даже после возникновения маленького животика.

Итак, вам быстрее всего подходят:

• блузы с драпировкой;
• блузы и кофты с прямым силуэтом;
• рубашки на размер больше;
• брюки и юбки на резинке или специализированного кроя для беременных;
• платья с запАхом.

С приходом великолепного положения необходимо обратить большое внимание на обувь. Лучше всего сразу отказаться от туфель с высоким каблуком.

Важно!

Очень комфортной обувью будут туфли из настоящей кожи на невысоком каблучке. А вот обувь полностью без каблучка создаёт высокую нагрузку на ноги, что плохо проявляется на состоянии дамы.

Если ноги сильно отекают, благодаря чему становится некомфортно носить даже хорошие разношенные туфли, можно обзавестись добавочной парой обуви.

Обувать ее, когда вы работаете за столом. Ну а на встречи переобуваться в «парадные» туфли.

Что нельзя одевать?

Побеседуем про то, что запрещено одевать на работу в офис:

1. мини-юбки, и также юбки с глубокими разрезами;
2. шорты, разрешается только юбка-шорты;
3. любые блузы и топы, открывающие живот;
4. брюки с низкой талией;
5. одежду из материалов из стекла;
6. вещи спортивного стиля;
7. блузы, топы с глубокими вырезами и декольте;
8. колготки в сетку или с узорами;

Обувь

Переходим к разговору про обувь. Комфорт важен для любой сотрудницы.

И обувь не должна держать вас в напряжении весь день.

Тем более если у вас работа «на ногах».
Визажисты советуют следующие модели, подходящие дресс-коду для женщин на работе:

1. туфли-лодочки всегда в моде и в каждой ситуации выделят ваш бизнес стиль;
2. туфли на небольшом каблучке — это удобство и женственность;
3. лоферы — смотрятся красиво и одновременно стильно;
4. женские оксфорды подходят для холодного времени года.

Есть миф про то, что работа на работе — это повседневные пытки из-за высоких каблуков. Но сейчас в большинстве компаний нет этих требований к сотрудницам женского пола.

Важно! Обувь на среднем каблучке около 5 см. скорее выдаст в вас профессионала, чем туфли на высокой тонкой шпильке.

Что еще НЕ подойдет для работы:

• туфли с ремешками, в особенности вокруг щиколоток — они вскоре начинают сдавливать ноги, вызывая малоприятные чувства и ощущение усталости;
• остерегайтесь обуви с острыми носами — мода на них уже прошла, да и носить такие туфли не очень приятно, из-за того что они сдавливают пальцы на ногах;
• туфли на площадке смотрятся вызывающе;
• любая открытая обувь: другими словами с открытой пяткой и/или носком, к примеру, босоножки, сандалии, сабо и т.д.
• кроссовки и прочая обувь для спорта;
• туфли ярких красок или с отличающимся декорированием;
• обувь не вашего размера — какими бы привлекательными ни были туфли на полке в магазине, не нужно покупать их, если они вам малы или велики.

Аксессуары

если вы даже одеваетесь на работу бюджетно, аксессуары не обязаны быть недорогими. Благодаря этому не стоит носить бижутерию.

СОВЕТ!

Если появилось желание одеть украшение, пускай это будет изделие из серебра или золота. Может быть, с настоящими драгоценными или полудрагоценными камнями.

Правила дресс-кода. Как одеться красиво и уместно. Александра Бадова | Courson | Курсон | Видеокурс

Не устаревающей классикой считаются наручные часы.

Данный атрибут поможет в разработке образа бизнес вумен, а тоже будет полезен в контроле времени. Важно, чтобы это были не недорогие китайские часы с рынка, а брендовая модель.

Выбор сумки офисной работы — это основополагающий этап создания образа. Тут вы можете отличиться и проявить необычность.

Тем более если ваш костюм полностью регламентирован работодателем.

Однако не стоит выражать чрезмерную тягу к экзотике. Удобнее купить традиционную сумку из настоящей или винилискожи.

Прежде действовало правило: цвет и материал сумки должны отвечать цвету и материалу туфель.

Современная идея бизнес стиля этих требований не выдвигает. Но если Вы вдруг не вкурсе, какая сумка вам подойдёт, воспользуйтесь этим старым добрым советом.

Вот еще несколько существенных правил дресс-кода для женщин на работе:

• если вы носите с собой документы, приобретайте сумку-портфель, в которой комфортно размещать бумаги;
• подбирайте сумку достаточных размеров, чтобы не понадобилось носить с собой пакеты;
• впрочем девушкам хрупкого сложения тела лучше отказаться от объемных сумок, напоминающих хозяйственные;
• не забывайте, что в вашей сумке вы должны легко ориентироваться — хорошо, если в ней будет несколько отделений, карманов и т.д.

Полезное видео

Предлагаем вам видео про то, как обновить собственный офисный гардероб:

Подобным образом, мы посмотрели основные правила, которые задает офисный дресс-код.

Каждой сотруднице важно составить базовый гардероб, чтобы не бояться про то, что на следующий день нечего одеть на работу.

Следуя нашим рекомендациям, вы будете смотреться красиво и стильно изо дня в день.

5 существенных правил делового дресс-кода для женщин

Не зависимо от того , что мода ежегодно становится намного свободнее , правила делового dress-code для женщин и мужчин не теряют актуальности. Если с мужским костюмом все более-менее ясно , то о женском дресс-коде не так просто найти хотя бы какую-то информацию.

Cosmo.ru наряду с экспертами ателье по индивидуальному пошиву Privee выделили 5 основных правил делового дамского наряда.

Cosmo рекомендует

Топ-5 лучших гаджетов для здоровья на определенный период времени коронавируса

5 специй, которые обладают дезинфицирующими качествами

Предпочтение отдавайте минимализму и продуктивности

Этикет мужского бизнес костюма диктует собственные правила: необходимо отдавать предпочтение однотонным , полосатым или клетчатым тканям. А гамма цветов должна быть спокойной , без сильных контрастов.

Этикет делового дамского наряда базируется на консерватизме , строгости и изысканности.

Глава правительства Англии Тереза Мэй

Общепризнанный до последнего времени черный деловой костюм понемногу отходит на второй план. Кроме классических темно-синего , серого и коричневых цветов , женский деловой костюм допускает также оливковый , парижский синий ( синий + фиолетовый), цвет волны моря , бордо , бутылочный , морковный , свекольный , терракотовый цвета.

По правилам делового этикета женщинам необходимо избегать цветов , которые классически считаются сексуальными: светло-жёлтый , розовый , красный , голубой.
Помимо строгого традиционного бизнес костюма женщина может себе позволить и остальные фасоны — в согласии с модой , но эти фасоны не должны выходить за рамки официальности.

Одно из правил — в фасоне нельзя применять детали спортивного стиля. Цвета и ткань должны отвечать времени года: весной и в летнюю пору — светлые тона и хлопчатобумажная ткань , осенью и в зимний период — темные , ткань из шерсти.

Принцесса Диана во время визита в Аргентину

Костюм не должен быть вызывающим

Если классикой мужского костюма считается костюм-тройка или пиджак и брюки , то в женском dress-code это пиджак с английским воротником в комбинировании с английской юбкой на подкладке. Пиджак бывает как однобортным , так и двубортным.

Длина пиджака должна быть в разумных пределах.

Взамен пиджака и юбки можно одеть платье-костюм. Взамен юбки или платья , к этому всему к пиджаку могут быть традиционные , немного зауженные к низу брюки.

Деловой этикет костюма для женщин допускает три варианта длины юбки: до колена , по колено и до середины икр.

Образцовой длиной считается юбка на 10?15 см ниже коленка. Юбка должна быть прямой , немного суженой вниз и с разрезом сзади не больше 10 см.

Юбка обязана иметь на бедрах запас по ширине , около 2?2,5 см.

Это сделано для того , чтобы женщине было удобнее сидеть и стоять , не одергивая юбку. Вид не должен быть вызывающим , благодаря этому женский dress-code не позволяет коротких юбок.

Специалист по дизайну Стелла Маккартни в костюме своей марки
Разумеется , в магазинах найти вещь , которая будет сшита с учетом всех требований дресс-кода , нереально.

Модный рынок заточен под массового потребителя и не может не забывать про специфики фигуры любой женщины. Благодаря этому чаще мы смотрим неудачные варианты выбора бизнес костюма.

Чрезмерно яркая блузка — дурной тон

К блузе , также , как и к костюму , имеются собственные требования. Вырез на блузе не должен быть чрезмерно глубоким , а цвет — ярким.

Моветоном считается одеть на беседы ярко-красную блузу или рубашку по оттенку темнее костюма.

Для бизнес переговоров подбирайте только белые рубашки с длинным рукавом. Короткий рукав в официальном мире может быть воспринят как факт неуважения к коллегам.

Для блузы разрешается ткань в полоску , горошек или клетку.

В этом случае костюм должен быть из гладкокрашенной ткани. Вы точно не совершите ошибку , если отдадите предпочтение традиционным фасонам блузы: сорочке , блузке с английским воротником или воротником-стойкой с меньшим бантом.

Если костюм не предполагает блузы , пиджак должен быть с высокой застежкой. Ежедневный дресс-код дает возможность выбирать цвет рубашки/блузы более произвольных цветов.

К примеру , до двенадцати часов дня одевайте рубашку в тонкую полоску или клетку , если она сочетается с цветом костюма.

Сохраняйте бдительность к деталям

Пуговицы на женском официальном костюме — первое , что бросается в глаза. Они обязаны быть из натурального материала: костяными , обтянутыми тканью или кожей.

Разрешается украшать деловой костюм яркими пуговицами в виде серебристых или позолоченных клипс. Основное правило — чтобы они сочетались с тканью , фасоном и цветом костюма.

Аксессуары всегда обязаны быть хорошего качества: сумочки , пояса , платки — предпочтение отдавайте настоящим тканям и материалам. Деловой dress-code не рекомендует одевать на юбку позолоченные или серебряные ремни.

Тут подходят кожаные ремни , которые не забирают на себя лишнее внимание.
Бизнес-этикет позволяет носить маленькие сережки , нить жемчуга и часы.

Лучше , если украшения составляют набор , в другом случае камни и драгметалл должны сочетаться между собой.

Допускается носить брошь — также из натурального материала: серебра , золота , слоновой кости или перламутра. Нужно отказаться от недорогой бижутерии , массивных тяжёлых сережек или браслетов , и также от колец с большими камнями.

Это признаки невысокой деловой культуры.

Вечерний костюм должен подходить формату приема

Есть несколько форматов деловых приемов: дневной , вечерний , «коктейль» и «бокал шампанского». Dress-code для дневных приемов остается таким же , как в обычной жизни.

На приемах « коктейль» и «бокал шампанского» одевайте более нарядные костюмы в комбинировании с яркими украшениями. На вечерних приемах профессионалы по деловому этикету советуют отталкиваться от dress-code , установленного в приглашении.

Если есть упоминание о кружевном платье — остановитесь на костюме из традиционных « парадных» тканей: атласа , кружева , бархата , парчи. Для вечерних мероприятий уместна ткань с добавкой блестящей нити , чтобы дать наряду большую праздничность.

Актриса Дакота Джонсон в костюме Louis Vuitton на премии
Внешний вид — это основная часть делового имиджа как мужчин , так и женщин.

В конкретных сферах соответствие дресс-коду — это презентация устоев и консерватизма в хорошем смысле слова.

В женском официальном дресс-коде не надо бежать за модой. Будьте элегантны и самоуверенны , это сделает красивее каждую женщину.

Как выбрать обувь под платье — рекомендации визажистов

Главные правила дресс-кода на работе

Для того чтобы установить все правила дресс-кода на работе давайте сначала побеседуем о самом понятии dress code, про то, что он включает в себя, о происхождении данного понятия. Читайте, также, как разбавить строгий дресс-код.

О чем статья:
Что такое dress code?

Дресс-код – это специфическая форма одежды и принципы ее ношения для посещения очень разных событий, мероприятий и офисов. С английского дресс-код означает «правила одежды», где dress – одежда, а code – кодекс, правило.

Это понятие популярность смогло захватить довольно быстро и теперь его употребляют во всех государствах мира.

Правила женского дресс-кода на работе

Как обычно, превосходство принадлежит деловому костюму. В первых рядах – костюмы-тройки.

Вы сумеете не только экономить, но и всегда хорошо смотреться на работе, если приобретете себе на сезон 2 костюма-тройки и будете создавать комбинацию из них.
Вот основные правила делового дресс-кода для женщин:

Самыми офисными цветами являются: белый, серый, черный и, разумеется бежевый. Но как таких ограничений в цветах нет, основное, то чтобы цвет не был вызывающим.

Для важной и бизнес встречи подходят темные оттенки синего и зеленого – они помогают «настроить» на позитивный лад со служащими.
Можно:
Нельзя:
Обувь бизнес-вумен обязана быть предельно аккуратная, чистая, с закрытым мыском и на невысоком каблучке (не больше пяти сантиметров).
Можно:
Нельзя: Возникновение на работе девушки, не надевшей чулки или колготки, даже в жаркий день считается просто недопустимым событием.
Можно:
Нельзя:
Необходимо также не забывать, что носить в компаниях модели брюк, которые обтягивают, очень часто считается моветоном. А сильно широкие брюки на строгость и официальность не настраивают.
Деловой дресс-код женщин является весьма требовательным и в отношении к бижутерии. Не разрешается кричащая яркая бижутерия, большие украшения.

В этой ситуации приветствуются небольшие драгоценности из драгоценного металла. Серьги звенеть не должны, благодаря этому предлагаем отказываться от очень разных длинных серег-колец, или серег-подвесок.

Согласно российскому деловому дресс-коду маникюр должен быть обязательно, но лишь спокойный. Неисправные не чистейшие ногти и ярко-алые, очень длинные ногти не допускаются одинаково.

На ногтях короткой длины французский маникюр будет оптимальным вариантом.

Мужской деловой дресс-код — главные правила

Кажется, тут ничего нет трудного и мужчин всегда спасает брючный костюм. Однако тут есть и собственные маленькие детали.

Нужно ли изо дня в день на работу носить галстук, и какой палитры цветов должна быть рубашка? Может быть так, что в определенных компаниях дают возможность носить рубашки и джинсы, однако это не разрешается в странах Европы.

Все это зависит от корпорации, в которой вы работаете. Читайте, где приобрести качественные деловые рубашки для мужчин?
Вот пару основных правил мужского делового дресс-кода:
Пиджак мужчины не должен чрезмерно облегать тело или висеть, до середины большого пальца должна быть длина рукава, до середины каблучка должна быть длина брюк.
Одного и того же цвета обязаны быть туфли, портфель и ремень.
Можно:
Нельзя:
Карманы на брюках не должны оттопыриваться, туда не запрещается ложить лишь носовой платок, зажигалку, ключи, небольшую сумму финансовых средств.
Мужчины не имеют права носить летом шорты.
Можно:
Нельзя:
Добавим, что в офисных помещениях не приветствуют одежду и ее детали из кожи. Апофеозом офисного дурного вкуса считаются пластиковые пакеты для бумаг, благодаря этому документацию намного лучше носить в папочках, а свои вещи в небольших деловых сумочках.

ДРЕСС-КОД на работе:

стереотипы, правила,
ситуации на рынке и тренды

Если вам не все равно, в чем можно и в чем нельзя ходить на работу, ласкаво просим в наш двуликий мир с названием #БОНТОН#Дурной тон.
Каким должен быть безупречный деловой костюм?

Есть ли поблажки в кодексе офисной одежды во время жары? Что сделать, если официально дресс-код нигде не прописан?

Словом, сегодня — все про интерьер офиса одежды!

Человеку присуще самовыражаться, также через одежду.

Он желает быть максимально свободным в подборе того, что носит. Даже на работе.

И если человеком двигает стремление к свободе выбора, удобству и индивидуальности, то работодателем движут иные цели. Ему следует установить правила, поставить рамки, чтобы работе и репутации его компании ничто не угрожало.

Впрочем отсутствие дресс-кода — это серьезное конкурентное превосходство компании в глазах соискателя, особенно соискателя-миллениала.
Про это говорит изыскание Superjob.

Опрос среди работающих жителей России показал, что конкретный рабочий стиль в одежде соблюдают лишь 40% опрощеных. Впрочем это абсолютно не означает, что оставшимся 60% без дресс-кода живется легче.

Стереотипы

Случается и так: дресс-кода как бы нет, однако у руководства есть собственное видение того, каким должен быть служащий его компании. И часто это видение не блещет логичностью.

Байки про дресс-код
и начальников-самодуров

Когда природа не одарила статным ростом, начальник-самодур способна с легкостью лишить вас удовольствия носить в офис обувь на каблуках. Данный случай реален.

В одной компании ввели запрет на колготки из капрона плотностью больше 40 ден (Как это проверяли, лучше не представлять, но работало).

А в другой фирме за их отсутствие лишали премии.
Есть и подобные своды дресс-кодов, где прописано все, аж до того, как часто нужно стричь концы волос при длине ниже плеч, и какая должна быть длина ногтей.

Один горе-начальник запретил на работе зеленый окрас, так как наивно полагал, что конкретно он приносит убытки его компании. Отказывали и соискателям с зелеными глазами.

Директор-веган (мы ничего против не имеем, спокойно!) объявил, что в офис никто не должен приходить в кожаных изделиях.

И вдобавок бывало такое, что как то работница блондинка перекрасилась в рыжий и обрела предупреждение от руководства. Довод: все рыжие — ведьмы.

У вас когда-либо задавали вопросы на собеседовании символ зодиака?

Есть история, где штатный(!) астроном давала советы по оптимальному цветовому решению в одежде в зависимости от звезд.
Перечень странных требований к наружному виду служащих можно продолжить бесконечно.

Стоит только погуглить . Но давайте от баек переходим к правилам!

Правила и виды офисного дресс-кода

Как в новом офисе ощущать себя удобно и одновременно подходит в установленый компанией дресс-код? Что такое безупречный деловой костюм?

Как смотреться на пять с плюсом на самых важных переговорах?

Как собственным видом источать успех компании, которую вы представляете?
Приведем ключевые схемы, которые смогут помочь с ответами на данные вопросы.

Это самый строгий и изысканный вид дресс-кода. Его можно повстречать в банковских учреждениях, в области страхования и на высших постах в менеджменте.

Тут установлены очень жёсткие рамки в подборе одежды.
В основе образа бизнес мужчины — замечательно сидящий костюм, начищенная обувь и незаменимые детали.

• Традиционный темный костюм с белой рубашкой и галстуком.
• Галстук обязателен. О его длине можно говорить часами, но истина одна — до середины ремня. Всего сантиметр, и вы в пролете!
• Цветовая палитра галстука «дружит» с цветом рубашки, а его фактура — с материалом костюма. Толщина галстука зависит от плотности костюма. Чем потолще его ткань, тем шире галстук, и наоборот.
• Нужно уделить внимание носкам. Выбирая пару, включите свет поярче, чтобы видеть, подойдут ли они по оттенку к обуви или костюму.
• Традиционные туфли из кожи темных цветов или оксфорды.
• Портфель также темных цветов.

• Рубашки с коротким рукавом не помогают созданию имиджа состоятельного человека и выбиваются из бизнес стиля.
• Никаких джинсов и даже брюк-чинос, никаких ярких носков и плохо повязанного галстука — не подавайте признаков отсутствия вкуса, если уж влезли в деловой костюм и ведете разговор о хорошей сделке!
• Плохо, когда туфли светлее брюк и носков.
• Плохо, когда ваш портфель не пропорционален вашему росту. К примеру, очень большой. Если это, разумеется, не ваш инвестиционный портфель. =)

На счастье, во времена разработки свода правил много времени прошло, и обязать вас носить жилет под пиджак уже никто сильно не стремится, хотя женщина даже в наше время говорит, что костюм-тройка выглядит куда намного солиднее. Цвета: черный, темно-синий, темно-серый, темно-коричневый.

Чем светлее тон ткани, тем более неформальным считается костюм!

Если встреча на самом деле деловая, а заказчик серьезный, то мужчина должен быть в строгом костюме-двойке глубокого оттенка синего, серого, коричневого или черного, рубашке на 10-15 оттенков светлее костюма или традиционной белой сорочке. В галстуке под тон костюма и традиционных начищенных ботинках, чей цвет не спорит с костюмом.

Желаете креатива — отрывайтесь на галстуках.

Но тоже в меру, яркий с одним оттенком галстук интересной фактуры и ширины — вот максимум, который даст возможность вам строгий офисный дресс-код. Психоделические ромбы и уж тем более принты с героями из любимых комиксов и мультипликационных фильмов, как ни жаль, сохраните для Хеллоуина.

Другая тема — носки! Во-первых, их не должно быть видно.

Второе, здесь как с галстуками, никаких ярких цветов, активных полосок, жизнеутверждающих цветов первой незабудки и других подростковых вольностей.

Если у вас есть желание произвести обычное впечатление, оставьте баловство за поверхностями стен офиса!

Кстати, про носки!

А вот канадский премьер Трюдо, наверное, думает, что забавные и оригинальные носки — это признак успеха.

Путь к соблюдению бизнес стиля великолепной половины человечества еще более тернист.

Выделить собственные положительные качества и не выйти за рамки этикета — дело порой непростое.

Для женщин в бизнесе, при всей красоте ног, мини-юбки — стопроцентное табу. Облегающая и полупрозрачная одежда — туда же!

Яркие, броские ткани — туда же!

• Замечательным костюмом станет строгий традиционный брючный или юбочный костюм с прямым кроем или платье-футляр. Можно создать легкий акцент на талии, подобрав не прямоугольный, а X-образный силуэт.
• О длине юбки: все, что вы можете позволить себе в рамках этого дресс-кода — слегка открытые колени.
• Вкусы отдаются блузкам традиционного белого цвета, можно подобрать в нейтральных тонах. Имейте в образе нейтральный цвет и один-два ударения.
• И в летнюю пору, и в зимний период обязательны колготки. Их отсутствие грозит пятном на репутации!
• Шпильки и открытые носы оставьте на прочие ситуации. Лодочки в цвет костюма — вот выиграшный вариант для бизнес-женщины.
• Мейкап и стрижка — немаловажные пункты. Основные критерии — строгость и стиль. Нюдовый макияж с легкими румянами и убранные в пучок волосы — такой образ бизнес-вумен.

• Под символ «дурной тон» попадает все — от ярких летних платьев до принта на чулках или их (чулок) отсутствие. Обувь без каблучка — тоже плохо. Балетки оставьте для прогулок.

Деловой дресс-код для женщин разработан именно для того, чтобы не очень выделяться на фоне офисных служащих другого пола, но одновременно не стирать гендерные грани. Так что в традиционном понимании ваш костюм должен быть все же с юбкой-карандаш ниже коленка.

Дальше оцениваются лишь общие пропорции: силуэт, посадка костюма, его качество, цвет.

Да-да, с одной стороны у нас куда более разнородная палитра цветов, со второй — риск провала куда выше . Если сильно обобщать, не стоит носить в офис очень яркие оттенки, слишком непростые по выделке и рисунку ткани и потом оставьте все рюши, кружева и просвечивающиеся ткани дома.
Более того, нам нельзя показывать белье контрастных цветов, его детали (да-да, лямки, также просвечивающиеся, совершенно не допустимы) Все просто: по желанию прослыть акулой бизнеса, никакой публичной демонстрации, вы же не активист движения за свободу женщин в годы его расцвета.

Отвоевывайте собственные права делами, а не «эпатажными» выпадами в виде черного белья в паре с белой блузой.
Достойный вариант, если женщина придёт на встречу в костюме-двойке с юбкой (брюками) или строгом платье-футляре с закрытыми руками и юбкой на 10-15 см ниже коленка.

В традиционных лодочках на каблучке, высота которых не превышает 10 см.

Волосы необходимо положить и собраны. Голливудские пряди, к сожалению и ах, оставляем для дружеских встреч вне офиса.

Считается, что все состоит из мелочей, благодаря этому даме стоит помнить выбрать сумку под случай, а мужчине — часы и визитницу, к примеру. Однако существует мнение, что данные правила можно отнести к старым.

За последние 6-7 лет аксессуары практически утратили собственную значимость. Ведь на сегодняшний день потенциального партнера не удивишь новой моделью смартфона, кроме того, выставление собственного благосостояния напоказ может играть не на вашей стороне.

Застенчивость, господа, не отменял никто!

Появился на свет из слияния строго делового дресс-кода и демократичного casual. И если до распространения casual в значительных компаниях мы еще не дошли, в отличии от родины Цукерберга, то BC активно становится популярной.

Данный стиль — набор четких правил для служащих значительных корпораций. Позволяет одеваться комфортно, изыскано и смотреться представительно в каждой ситуации.

Разумеется, в BC все немного легче.

• Мужчинам традиционный пиджак необходимо поменять на менее строгий (вельветовый, твидовый спортивный) или на блейзер, кардиган или джемпер.
• Рубашки. Подбирайте жёсткий воротничок. Традиционные бесформенные сорочки не подходят. Лучше подобрать слегка сильно зауженный силуэт, к примеру, slim fit. Тяготейте к традиционным тонам и расцветкам, чтобы держать дистанцию на пути к пижаме или «гавайской размахайке».
• Можно без галстука.
• Брюки-чинос темно-синего, серого или песочного цветов. Впрочем выбирайте не очень зауженные модели.
• На ноги традиционные туфли или «оксфорды», летом — мокасины. Все благородных цветов, согласующихся с предметами.

Более безрассудный, чем деловой, BC позволяет женщинам создать необычный и всевозможный гардероб. Тут можно сочетать предметы одежды, дополняя их предметами и быть всегда «в собственном настроении», а не вечно стальной Ангелой Меркель.

• Костюм, блуза с юбкой или платье до колена — вам выбирать! А можно и пиджак интересного кроя или кардиган в комбинировании с брюками/юбкой и топом.
• Основа гардероба — серый, белый, черный, коричневый, уместна и полоска. Главное, спокойные оттенки и неброские узоры. Делайте сбалансированные акценты с цветом, приглушая яркие места, к примеру, благородным серым.
• Незаменимы телесные нейлоновые чулки или колготки, и также «лодочки» или не очень высокие туфли.

• Мини или макси, честное декольте, любые бретели, открытый живот и голые ноги.
• красочные узоры, футболки, джинсы (особенно с отверстиями).
• Шлепанцы и босоножки. (Еще гуру стиля упоминают ботфорты, хотя нам кажется, что они неподходящи вообще нигде в границах этой галактики!)

Образ в этом «нарядно-повседневном» стиле собой представляет комбинирование легкой изысканности и спорта. Smart от того и зовется умным, что сближает несочетаемые, с первого взгляда, понятия.

И также предоставляет возможность в одном и том же костюме зайти после офиса на вечернее мероприятие.

Smart casual на вершине популярности в молодых динамических фирмах, так как даёт свободу движения, сохраняя нарядность.
Представительно, однако не строго.

• Главная вещь в гардеробе мужчины — блейзер, кардиган или твидовый пиджак.
• Не менее немаловажный элемент — рубашка, точнее, много рубашек различных фасонов и цветов. Разрешается расстегнутая верхняя пуговица (исходя из этого — можно без галстука).
• Футболки с меньшим вырезом безупречны под пиджак.
• Внизу джинсы или брюки-чинос пастельных оттенков. Летом уместны шорты, однако не пляжные.
• Подбирайте обувь, напоминающую классику: броги (с перфорацией), лоферы. Носки могут быть цветными, но должны согласоваться с общей тональностью.

• Спорт — не означает, что можно треники (разве что вы — сам Шнуров С). Но и традиционных брюк со стрелками лучше избежать.
• Белые носки нельзя одевать ни с какой одеждой, помимо спортивной!

• Рубашка, свитшот, блуза, топ + юбка. Фасон и длину последней подбираем, имея в виду не только характерности фигуры, но и длину (не выше 6 см от колена). Сюда же подойдёт платье-футляр.
• Брюки-чинос или джинсы (не в тематике «джинсы моего парня», помним). Невысокая посадка — тоже не вариант, как и стразы с пайетками.
• Основа — нейтральные цвета + ударения. Допускаются яркие, замечательно сидящие костюмы. Полоска, клетка и геометрия разнообразят тихую палитру.
• Туфли-лодочки, туфли с открытым носком, босоножки или полуботинки. Каблук в данной истории вовсе не требуется.
• Неимоверно, но в данном варианте в конце концов можно обойтись без чулок и колготок, если лето.

• Слишком красочные узоры, чрезмерно пестрые вещи.
• Топы на тонких бретелях с открытым животом.
• Шлепанцы, сандалии.

Подойдет для работы в офисе, которая не предусматривает контакта с клиентами, или в креативных областях.
В определенных фирмах есть говоря иначе «пятница в стиле кэжуал», когда любой может прийти на работу в обыкновенной одежде.

А у особо творческих такая пятница — 5 раз на протяжении недели.

Но даже в очень демократичном стиле есть правила и недопустимые вещи.
Мужчинам не запрещается практически все!

Позволим себе убрать совсем уж дырявые джинсы с бахромой.

Тут продолжает действовать принцип «оксюморона»:

• За рамки самого демократичного, но все таки стиля кэжуал выходит не только роскошная бахрома, но и шлепанцы.
• И все также нельзя тренировочные штаны с пиджаком и мокасинами. Не надо. Не стоит!

В основе удобство, практичность и изысканность. Данный стиль намного облегчает поиск ответа на «гардеробные вопросы».

Долой платье-футляр и юбку-карандаш.

Свободу!

• Кардиганы и жакеты в свежесть. Рубашки, футболки, топы, майки спокойных сочетающихся цветов.
• Юбки различного кроя, брюки, джинсы различных фасонов.
• Колготки необязательны.
• На ноги лодочки, босоножки, красивые кроссовки.

• Чрезмерно глубокое декольте, просвечивающиеся топы, очень короткие или юбки в пол, макси-платья и леггинсы — все еще под запретом.
• И основное — «кэжуал» у каждого возраста различный!

В новом коллективе не стоит пытаться сразу выставить всю собственную оригинальность напоказ. Приглядитесь, как одеты ваши новые коллеги, попробуйте подстроиться под обычный для этого офиса стиль.

Другой вариант — одеваться консервативно.

Будьте скромнягой и раскрывайте вашу душу байкера понемногу.

Лидеры мнений

Что о дресс-коде думают те, кто повседневно делает легче нам жизнь, создавая колонки о моде и стиле на страничках ведущих модных журналов? Обратимся к лидерам мнений.

Дресс-код — это определённая форма одежды, которая отвечает духу и специализации компании, в которой вы работаете.

Часто то, как вы одеты, может повлиять на ход развития событий в переговорах и принятие важных решений.
Коко Шанель говорила: «Не будет у вас второго шанса произвести первое представление».

Благодаря этому при первой встрече очень важно, как вы выглядите.

Но и на следующих не расслабляемся!
Дресс-код стал менее требовательным.

Однако есть компании, в которых голые ноги на самом деле недопускаются. Чтобы не попасть под символ «дурной тон» в вопросе делового гардероба, я бы не рекомендовала носить чрезмерно короткое, обтягивающее и открытое — ничто не должно отвлекать от проф. деятельности ни вас, ни ваших сотрудников.

Бонтон: Если вы юрист или финансист, вы не обойдетесь без строгих замечательно сидящих костюмов, как брючных, так и с юбками. Если вы представитель творческой профессии, то дресс-код — это ваш собственный вкус и стилистические вкусы.

Дурной тон: В моей практике нет скверных примеров дресс-кода.

Привилегия работы в фэшн-индустрии — его отсутствие. Скорее можно наблюдать отсутствие вкуса и уважения к находящимся вокруг.

К примеру, колготки в +30 (глухие чёрные и бежевые с чрезмерной лайкрой), резиновые вьетнамки, чрезмерно открытые спины и глубокие декольте, шорты, больше напоминающие нижнее белье.

Следует иметь в виду, насколько строгий в компании дресс-код.

Если идет речь о политике, бизнесе и т.д., и т.п., то, разумеется, ни голых ног, ни кричащих принтов тут не может быть.

Если вы принадлежите к творческой интеллигенции, то здесь можно многое позволить, даже пренебречь самим дресс-кодом.
Поблажки дресс-коду чужды, благодаря этому всем, кто вводит корпоративный дресс-код, необходимо понимать, что нужно предусматривать разделенные раздевалки для женщин и мужчин, где служащие смогут заменить собственные летние платья или зимние телогрейки на то, что отвечает правилам.

Иначе есть прекрасные шансы, что служащие будут «мухлевать», а это очень быстро приводит к провалу.

Бонтон: Белая блузка и юбка-карандаш спокойного оттенка, традиционные лодочки и собранные волосы уместны везде и всегда. А вот латекс оставьте для карнавальной вечеринки.

Дурной тон: Если сильно обобщать, то не носите глубокие декольте, вырезы, чулки в сетку, необычные принты, откровенные костюмы, — в общем, все то, что смутит вас и в повседневной жизни. А далее частности, частности, частности.

Ситуации на рынке: Компании

IT-компании никогда не смотрят, во что одет человек. Если человек успешен и резельтутативен, нельзя загонять его в какие-нибудь рамки, будь то дресс-код или рабочие часы.

Важен рабочий результат, а не искусственные ограничения. Так считают в Mail.Ru Group.

У нас на каждом этаже собственная внутренняя культура. Много служащих, любящих носить одежду с атрибутикой продуктов, с которыми работают — это комфортно и, сейчас, модно.

К слову, к примеру, Мирослава Дума возникла на Парижской неделе моды в кепке Гугл.

В нашем офисе служащие также любят ходить в свитшотах «Юлы», футболках «Vkontakte» и с рюкзаками Mail.Ru Group.
Есть этажи, где дресс-код продиктован внешними встречами.

Людей в костюмах можно повстречать в инвестиционном направлении.

При этом никто не говорит о костюме-тройке: скорее, это просто что-нибудь более традиционное, чем street wear. Важно сказать, что у нас на работе изо дня в день проходит много мероприятий: от бизнес-конференций до премий блогеров и официальных приемов.

Благодаря этому часто можно повстречать служащих в очень разнообразной одежде.
У нас может быть, к примеру, договоренность о том, в чем лучше выйти на интервью.

Однако даже в данном варианте дресс-код обязан отмечать оригинальность спикера: нельзя нарядить человека, у которого рок-н-ролл в душе, в костюм банкира и думать, что зрители этого не заметят.
У любого сотрудника существует возможность сохранять собственные вещи на работе: не только пиджак для бизнес встреч, но и форму для занятий фитнесом в в зале для занятий спортом на втором этаже офиса, или хорошие джинсы, чтобы проехаться на велосипеде с работы домой.

У нас есть бесплатный прокат велосипедов и самокатов для служащих, который пользуется очень большой популярностью.

В Mail.ru Group как правило нет подобного понятия, как дурной тон в дресс-коде, из-за того что характер вырисовывается и в одежде, также, а мы любим людей с ярким характером.

«Приходить на работу одетым» — простое правило, которое возникло благодаря девушкам в бикини.

Есть все же у нас вечное желание делать из работы что то большее: часто это второй дом, а порой — пляж.

И чтобы «пляжа» больше не приходилось, в «Яндексе» возникло это забавное правило.
«Яндекс.Магазин» унаследовал подход к дресс-коду от «Яндекса».

В одежде для наших служащих есть одно только одно правило — важно приходить на работу одетым.

Данное правило было несколько лет назад сформулировано одним из основателей «Яндекса» Еленой Колмановской. По одной из легенд, правило возникло, когда летом девушки решили позагорать в купальниках на офисном балконе, чем сильно помешали работать мужской части офиса.

Теперь в офисе можно повстречать служащих с любыми потребностями в одежде — кто-то подбирает традиционные деловые костюмы, кто-то приходит в шортах и тапочках.

По большей части служащие подбирают удобный стиль — джинсы, хорошую обувь. Также многие с радостью носят брендированную одежду с логотипами различных сервисов — футболки, толстовки, шапки.

Когда несколько лет назад я устраивался на работу в «Яндекс», мой грядущий начальник повел меня показать наш дата-центр.

Мне тогда очень осталось в памяти, как он шел в домашних тапочках по снегу. Думаю, и в настоящий момент комфорт в одежде — это то, что выделяет нашу внутреннюю культуру.

Кому-то комфортно в тапочках, кому-то даже без обуви.

На моей практике не было случаев, чтобы мы как-то ограничивали какого-нибудь служащего в подборе внешнего вида или рекомендовали какую-то конкретную одежду.

В большой компании-операторе есть общий свод правил дресс-кода.

И главный пункт кодекса: чтобы одежда не отвлекала от работы.

Из рассказа директора по персоналу мы выяснили, что «отвлекающие нарушения» случаются, в основном, летом.
В компании нет строгого дресс-кода, но рекомендован интерьер офиса.

Это, в первую очередь, аккуратность, спокойные тона, строгость в традиционном собственном проявлении. При этом оригинальность любого сотрудника не теряется, а наоборот, подчеркивается присутствием аксессуаров и приглушенно-ярких цветов.

О нарушениях.

Были варианты, когда человек регулярно нарушал интерьер офиса одежды. Практически всегда это происходит летом, когда хочется одеваться максимально легко.

К примеру, одеть шорты, бриджи или сарафан.

Как говорит практика, одного разговора в реальности достаточно, чтобы человек начал наблюдать за собственным видом. Данных случаев, чтобы случалось прощаться с «нарушителем» офисного порядка, на счастье, не было.

О бонтоне и моветоне: Мы допускаем стиль кэжуал, и не только по пятницам.

Если нет встреч или переговоров, то джинсы и поло можно посмотреть на коллегах любой должности. Когда жарко одежда из настоящих тканей, тонкие блузы с закрытыми плечами не заставят «жариться».

Подобно дела обстоят и с рубашками. Тем более, что у нас хорошая вентиляционная установка, и систематически включаются кондиционеры в опенспейсе.

Еще раз заострим внимание на том, что внешний вид должен демонстрировать, что ты аккуратный, чуткий, серьезный и добропорядочный человек, и тебе стоит доверять.

Многие скажут: «Да для чего он необходим, этот злополучный дресс-код. Нет ничего лучше, чем рваные джинсы и футболка.

Но. cмотрим и сравниваем фото.

Ситуации на рынке: Агентства

В агентстве Adventum нет понятия дресс-кода, и разрешается многое. Но есть конкретные табу на уровне «здравого смысла».

В зимний период, к примеру, необходимо всегда иметь сменную пару туфель или кроссовок на работе.

Это гигиенично и опрятно. А вот летом тут легко можно повстречать служащих в шортах, рассказывает HR-директор.

Дресс-код оказывает влияние на восприятие самого себя.

Когда начальник приходит на встречу в костюме, то тон его голоса и подача информации меняются на более Официальные. Если же он придёт в футболке и рваных джинсах, то и поведение станет более расслабленным — casual.

На моей практике был случай, когда работница приходила на работу в латексе. Смотрелось это очень удивительно и наводило на размышления о том, для чего она это выполняет.

Один из служащих изо дня в день приходил в различных футболках. Их было много, однако с годами они обнашивались, появились дыры.

Сам он не обращал на это внимания, но коллеги, а тем более клиенты, разумеется, видели.

Как то на выездной встрече с партнером мы увидели, что все служащие, приходя на работу, одевают тапочки. Так они хотели сберечь атмосферу уюта и тепла на работе.

Данный подход оригинален, но неприемлем для компаний, плотно работающих с клиентом.

Для меня строгий дресс-код — сдерживающий фактор при подборе работодателя.

У меня татуировка во всю руку. Я не стесняюсь ее демонстрировать, и дресс-код в нашем агентстве позволяет это делать.

Но, чтобы не отвлекать клиентов и сотрудников на встречах, я ношу рубашки с длинным рукавом. В жару его длина может дойти до середины предплечья.

Если в компании свободный дресс-код, это не означает, что необходимо одеваться как попало. Выбор одежды должен подходить логике и здравому смыслу.

Важно, чтобы не только агентство и коллеги создавали для тебя уютную обстановку.

Необходимо поддерживать ее, прислушиваться к мнению других. За частицу свободы самовыражения мы оплачиваем частичкой ответственности перед окружающими нас людьми.

Необходимо начать с того, что брендовый стиль RCG — шотландская клетка.

А это, как минимум, про гордость и свободолюбие! И вдобавок это Fashion.

Эти все пазлы соединяются в единое целое и в подходе к дресс-коду служащих.
Готовясь к встрече с клиентом, мы, также обсуждаем наш внешний вид.

Изучаем корпоративную культуру компании, в которую едем, и менеджеров, с которыми планируем встречу.
Например, если мы едем в банковскую структуру, то будем держаться более строгого стиля, а если в офис молодежного бренда — оденемся в их стиле.

Почему? Из-за того что первый контакт всегда зрительный, и он много значит для последующего выстраивания отношений.

Тебе на первый взгляд должны начать доверять, а то, как ты одет, напрямую даёт подсознательный сигнал твоего соответствия ситуации, месту и людям, с которыми выполняется взаимное действие. Также это показывает, насколько начинаешь понимать бренд, с которым планируешь работать, близок ли он тебе.

У меня на работе есть пару комплектов одежды для «экстренных» встреч, что неоднократно меня выручало.

За собственную карьеру я работала в компаниях как с дресс-кодом, так и совсем без него.

Помню, что для меня было большим стрессом сразу же после официального стиля в одежде переходить на свободный дресс-код.

В течение трёх месяцев мой гардероб полностью переменился, и в настоящий момент мне уже тяжело представить необходимость опять носить жакеты, юбки-карандаш и собирать волосы в пучок.
Я думаю, что есть области жизнедеятельности, где дресс-код все также нужен.

Это банки, госструктуры, возможно, нефтегазовые компании. Но я не вижу особенного смысла во введении строгого официального дресс-кода для служащих рекламного агентства.

Вообще наша корпоративная культура достаточно свободная: можно приходить с самыми разными домашними животными и приводить детей на весь день — другими словами делать то, что в большинстве случаев считается отвлекающим аргументом на работе.
Тему дресс-кода компании мы отдельно проговариваем с секретарями, из-за того что секретарь на ресепшен — по существу, лицо компании.

В презентации мы особо останавливаемся на внешнем виде. Говорим, что в RCG нет ограничений или некоторых требований по дресс-коду, основное, чтобы внешний вид подчеркивал оригинальность.

Чем ярче ты выглядишь — тем лучше! Мейкап, стильная, популярная, яркая одежда — это не просьба, такое требование: служащий RCG не выглядит серой мышкой!

Сразу же после этого слайда мы объясняем, что «стильно, модно и ярко» — необязательно дорого, и даём ссылку на гид по брендам молодежного масс-маркета.

В ивент-студии «abd: Entertainment» были мысли внедрения дресс-кода.

Только представьте, что на вашем празднике в подробно продуманных одеждах не только гости, но и организаторы.

Прекрасно — иметь свой личный стиль. Впрочем, опасность, что он упростит и стандартизирует творческие порывы ивентологов, не дала задуманному воплотиться.

У нас любой человек — оригинальность, и мы не можем зажимать его в рамки — это во-первых. А второе, у нас все ивент-менеджеры — девушки, да и в общем, коллектив больше женский, а у девушек с дресс-кодом вообще тяжело: этой нравится одно, той — другое.

Тут все тяжело.
У нас есть конкретные требования к наружному виду служащих, отправляющихся на бизнес встречу.

К примеру, если идет речь о презентации проекта, то естественно, на менеджерах не должно быть ничего, что будет отвлекать от предмета встречи. Тут всегда строгий бизнес стиль.

А на работе мы фактически безгранично свободны в подборе одежды. У нас могут и в спортивных костюмах ходить, и словно спустя минуту выход на ковровую дорожку.

Как кому комфортно. Тапочки, разумеется, есть.

Куда же ивент-менеджеру с его нагрузками без уютных тапочек на рабочем месте?

Офис агентства HR-коммуникаций Braininglab размещается в великолепном доме, но его служащие работают из различных точек столицы. Очень часто рабочий день перетекает в вечеринку, ими же и организованную.

Благодаря этому тут вопрос дресс-кода насущен и противоречив.

Наш как показывает опыт, что ни одно из мероприятий не потребовало традиционный дресс-код. Да и классика переходит в иную плоскость — стилевое смешивание «спорт плюс классика», creative black-tie — тоже отражение бизнес стиля.

Если лимитировать людей рамками одежды, а это означает, не давать самовыражаться, есть немалый риск, что эфективность их работы упадет.

Офис, как мы любим говорить, второй дом. Благодаря этому тут должно быть по-домашнему комфортно и ничего, кроме работы, не должно отвлекать.

У креативной команды ивентологов в гардеробе доминирует, как ни удивительно, черный цвет — работа на мероприятиях клиента заставляет быть невидимым, но иногда сама команда становится полноправным участником события.

Допустим, для компании HeadHunter мы выдумали идею цирка, и все атрибуты отражали идею. Наши служащие трансформировались в сотрудников цирка.

В общем отношение к дресс-коду становится более демократичным, ограничений в этом практически не осталось. И да, тапочки на работе — не дурной тон, а удобство служащего.

Да, суровые правила можно и не вводить, когда каждый служащий четко понимает, что нельзя, а что можно. Если каждый осознанно подходит к созданию собственного рабочего облика, то и загонять в рамки никого не придется.

Советы по стилю одежды мы ввели лишь для аккаунт-менеджеров.

Парни носят smart casual — смотрятся культурно и дружелюбно, без лишнего официоза. Внешний красивый вид помогает менеджерам не проблема найти общий язык с различными клиентами: стартапами, большими банковскими структурами, мебельными изготовителями и IT-гигантами.

Наверное, это единственный пример дресс-кода в агентстве.

Мы не про суровые правила, а про культуру и здоровый смысл. Мы работаем в опенспейсе, в офис часто заходят гости и клиенты, вся команда на виду.

В агентстве собрались парни с прекрасным вкусом и чувством стиля, благодаря этому дресс-код нам не требуется.

Любим, когда кто-то оригинально одевается или радикально меняет цвет волос. Это всегда вызывает оживление и наверное станет новостью в нашем Инстаграме.

Художественный директор Инесса меняется наряду с новым цветом года от Pantone.

Разработчик Артем в зимний период радовал нас зелеными оттенками и хорошо комбинировался с нашим логотипом. А тимлидер перфоманс-направления Аня — икона стиля, даже когда ходит по офису в тапочках.

Часто парни приходят на работу в одинаковой гамме, не сговариваясь. Мы зовем это синхронизацией.

Догадайтесь, какой цвет наш очень любимый.

Кандидаты на собеседованиях часто задают вопросы про черный дресс-код. Нет его у нас, говорим. из-за чего то не верят.

В маркетинге и digital дресс-кода нет, однако есть фейс-контроль, говорят в SocialCraft. Дресс-код для аналогичных компаний — это ощущение стиля, понимания обстановки и ведения переговоров на уровне эмоционального интеллекта.

В подобных компаниях вам никогда не скажут на собеседовании «у нас белый верх и черный низ».

Впрочем и тут встречают по одежде!
Что служащий обязан знать, чтобы не попасть под символ «дурной тон» в вопросе делового гардероба? «Сначала научитесь играть честно , потом выдумывайте собственные» (Максим Батырев, «45 татуировок менеджера», глава 1).

Эта цитата достаточно точно описывает этот вопрос.
За стратегией, креативом, дизайном и, поэтому, продажами (!) обращаются и ВТБ, и Газпром, и даже Московское правительство.

Встречу с клиентом предугадать тяжело, к ней необходимо готовым быть всегда. У подобных клиентов есть дресс-код — именно тот самый, типовый.

В зной летом, придя в офис едва ли не в купальнике, вы подвергаете себя риску попасть на аналогичную встречу к клиенту в составе коммисии, и ваш супер-ультра-модно-молодежный «лук» будет полным факапом.

Креатив креативом, а работа есть работа.
Пример из практики: «Даша, сходи с ней в магазин!» — один из начальников, с которым мне пришлось поработать, иногда произносил эту фразу.

Девушка пришла на собеседование к CEO в леопардовом платье.

Все, ее участь была решена. Собственное несовпадение взглядов на внешний образ, и отношение складывается насовсем.

Ваш стиль — это внешняя визуализация внутреннего мира и состояния. Образ служащих компании — это ее позиционирование вовне.

Как же хочется, чтобы эти два фактора всегда совпадали и жили в паре.

Подбирая работу, вы подбираете стиль, собственный стиль.

Я, наверняка, первый соперник дресс-кода, так как работал много лет в банковском секторе (хоть я и был в отделе маркетинга, дресс-код все же случалось исполнять).

Особенно ценно такое отсутствие условий по своему виду летом: служащие приходят на работу, также в шортах и майках, а мне намного важнее, чтобы человек чувствовал себя удобно, чем соблюдал мелочи, из-за того что так, я так думаю, человек станет более продуктивен.
Не обращая внимания на то, что дресс-кода нет, есть негласное требование, что те, кто едет на встречу (будь то директор по работе с клиентами или младший специалист по дизайну), должны смотреться по случаю.

Понятно, что если мы едем на встречу в фитнес-центр, то можно обойтись и без костюма. Однако если эта встреча предусматривает участие гендиректора в возрасте 50+, то «лук» в виде рваных джинсов и футболки с «кричащим» принтом будут полнейшим дурным тоном и выявлением человеческого неуважения к коллегам.

Полным дурным тоном в нашей сфере будет являться введение строгого дресс-кода. Возникновение у клиента всей команды при полном параде (костюм, рубашка, галстук) — тоже.

Любая одежда должна быть к месту.

И уж тем более, худший компонент любого образа — невеселые уставшие глаза, это может смутить клиента сильнее внешнего вида (есть чемодан, когда меня спросили заменить менеджера на проекте, из-за того что нынешний «откровенно устал от всего, и мы ему тоже в тягость»).

На одной из прошлых работ было полностью запрещается носить джинсы и обувь для занятий спортом.

Такой праздник служащие себе могли позволить исключительно по пятницам. Для меня аналогичные ограничения не зависимо от уровня строгости очень некомфортны.

Мне важно ощущать себя на работе с максимальным удобством.

Я вот уже 8 лет не работаю в местах, где предусматривается дресс-код. Благодаря этому я даже не знаю, что считать его нарушением.

ТРЕНДЫ

Стереотип про то, что офисная одежда скучна и однообразна, уходит в прошлое. В наше время многие торговые марки систематически выпускают линейки, к примеру, Бизнес-кэжуал, Smart casual и т.д., и каждый имеет возможность выбрать себе массу «луков», подходящих под характерности фигуры, цвет кожи и даже вероисповедание.

В 2018 году буквальная нарочитая сексуальность отходит далеко на второй план, уступая место сексуальности с приставкой Smart.

Деловой костюм — это тоже сексуально, считают знаменитые декораторы, создавая собственные коллекции. Офисный дресс-код сегодня не душит безликостью, а наоборот — предоставляет возможность выделить собственные положительные качества.

В моде карьеризм! Если до этого времени считали логичным сначала достигнуть успеха, то теперь можно для начала одеть костюм состоятельного человека.

За этой проекцией «одежды состоятельного человека» — грядущее.
В моде не хипари и раздолбаи, а процветающие эмансипированные девушки и не менее успешные, подтянутые мужчины.

Они не с чужих слов знают о тайм-менеджменте и про то, как необходимо смотреться, чтобы им доверяли.

Большинство дизайнеров в последних коллекциях интерпретируют собственно корпоративный стиль и офисные луки. Персонального стилиста, бизнес-тренер и специалист по стилевому решению «Первого канала» Яна Павлидис рассуждает на тему — «корпоративный стиль грядущего».

Декораторы предполагают, что одежда в деловом стиле грядущего станет более эмоциональной и персонифицированной.

Форма, силуэт будут стремиться к строгости, лаконичности, закрытости, создавая роль капсулы. Аналогичные силуэты появятся благодаря высоко технологичным тканям — как настоящим, так и искусственным.

Сочетание цветов существенно изменится и расширит рамки теперешнего делового дресс-кода за счёт ярких цветов, контрастных сочетаний, показывающих энергию активности, целеустремленности, высоких амбиций и графичных принтов. Одежда от функциональности все больше уходит в область современного искусства и несет заряд творческой энергии.

Творческое мышление, проницательность, эмоциональность — качества, которые станут важным критерием личного кода личности, выраженного при помощи костюма.

Тест «свой-чужой» в профессиональной коммуникации будет включать принадлежность не только к собственной социальной, корпоративной обстановке, но и к кругу людей близких в плане эстетики и ментально — то, что именуется «одной группы крови». По тому, какой выбор одежды ты делаешь, можно судить о твоих предпочтениях в кино и искусстве, о жизненных приоритетах, и это будет определять успех контакта не меньше, чем умения и образование.

Тебе недалеко восприятие жизни Ларса фон Триера или Хайнеке, Иньяриту, Литвиновой или Руминова, ты смотришь телевизионные сериалы или живёшь без телевизора, какую музыку слушаешь, как проводишь свободное время, в каких социальных проектах участвуешь? Люди будут оценивать имидж друг друга на уровне инстинкта — либо ты вписываешься в мир иного человека, и благодаря этому тебя необходимо слушать и имеет смысл что-то обговаривать и договариваться, либо ты чужой и в этом случае на тебя попросту нет времени.

Принципиально важно не только то, что ты говоришь, — не менее важно, как ты говоришь, в каком окружении, во что ты одет. Подумывая на тему дресс-кода грядущего, приходится говорить не о старых многофункциональных правилах, а о персональной системе кодирования личности через костюм, которая вырабатывается под повестку дня, недели и формат контактов.

Вы можете 3 дня из недели проведенной на работе сидеть за проектом или заданием, не отрываясь от компьютера, потом принимать участие в выставке, встречаться с партнерами или вкладчиками, выходные провести на семинаре.

И это все требует различных форматов — от расслабленного до формального. В условиях, когда офис для большинства — это компьютер на столе в кухне, а понятие «работа» вышло за все потенциальные рамки, деловой костюм теряет идею создания позитивного имиджа.

Деловой костюм грядущего — инструмент не самопрезентации, как это было в прошлом, а самоидентификации. Он будто бы говорит: «Вот Я, вот мой мир, вот мои смыслы — мы могут не расходовать время на выяснение близости взглядов, у всех ведь такое различное представление „о великолепном“, давайте говорить сразу по существу — иначе она устареет быстрее, чем мы успеем переодеться».

РЕЗЮМЕ

После прочтения — использовать!
Ну что, теперь вы вооружены до отказа и навряд ли попадете впросак на новом месте работы. А возможно вы — начальник, и наглядным примером зададите БОНТОН в собственном офисе на следующий день же!
В следующем выпуске мы продолжаем открывать двери в мир «что хорошо и что плохо», а про ДРЕСС-КОД у нас — все!
По правилам ждем ваших писем на почту [email protected]
с предложением будущих тем и желанием обговорить прочитанное.
Welcome!
Материал подготовили:
Автор — Алена Батурина
Дизайн — Варвара Фролова

Виды офисного дресс-кода

Дресс-код довольно старинное явление. При помощи внешней атрибутики определялась принадлежность к тому или другому племени.

Позднее дресс-код демонстрировал статус в обществе, служил целям национальной, сословной и профессиональной проверке на идентичность. По одежде можно было просто определить «собственных» и род занятий любого человека.

В сегодняшнем официальном мире дресс-код считается частью корпоративной культуры компании. Требования к наружному виду служащих в большинстве случаев четко прописаны.

Противиться бесполезно, лучше воспользоваться хорошими качествами выполнения дресс-кода: строгий внешний вид настроит на рабочий лад и создаст подходящий имидж, ведь пренебрежительность в одежде может сделать намек на предполагаемую пренебрежительность в делах; внешняя ухоженность восприметься окружающими как символ уважения к ним. Это обязательно принесёт собственные доходы и поможет карьерному развитию.

Во многих компаниях дресс-код обязателен, и любая деталь строго урегулирована. Предписываемая дресс-кодом одежда не считается при этом униформой.

Выбор кроя, длины и цвета может быть индивидуален, но заданные компанией рамки обязаны быть исполнены.
Классически деловой дресс-код разделяется на 3 вида:
Business best — официальный и очень строгий дресс-код для формальных встреч и важных переговоров.
Для тех представителей сильной половины человечества:
формальный темно-синий деловой костюм;
рубашка белого цвета;
галстук с одним оттенком;
туфли-оксфорды черного цвета;
ремень в цвет обуви;
запонки;
статусные аксессуары (часы, портфель).
Для женщин:
формальный деловой костюм;
блузка рубашечного кроя;
туфли-лодочки;
каблук высотой не больше пяти сантиметров;
статусные аксессуары (часы, шелковый платок-каре, сумка).
Business traditional — самый популярный деловой дресс-код для обыкновенного рабочего дня, встреч с клиентами, переговоров и заседаний.
Для тех представителей сильной половины человечества:
деловой костюм синего или серого цвета;
рубашка светлых цветов;
галстук сдержанных цветов, возможно в полоску или с очень маленьким набивным рисунком;
туфли-оксфорды или дерби черного или коричневого цвета
ремень в цвет обуви.
Для женщин:
деловой костюм;
платье-футляр;
юбка-карандаш (длина до колена, немного выше или немного ниже) и жакет;
всегда закрытые плечи;
обувь — кожаные лодочки;
светлые колготки.
Цвета основные спокойные: белый, серый, бежевый, бордовый, синий.
Business casual — демократичный уровень офисного дресс-кода для пятницы, неформальных встреч и выездных семинаров.
Для тех представителей сильной половины человечества:
неформальный деловой костюм;
возможны непарные решения: комбинирование блейзера или твидового пиджака с одноцветными брюками, иногда джинсами;
взамен рубашки допустимы водолазки и поло;
обувь: туфли-дерби, лоферы, монки, броги, обозреватели;
допустимы кардиганы и пуловеры.
Для женщин:
брюки или юбка из трикотажа, без строгих ограничений, но очень яркие и спортивные решения не допускаются.

Для офиса всегда не приемлемы:
1. Грязные, обкусанные ногти.
4. Потертые и рваные джинсы.
5. Яркий мейкап, лак, колготки.
6. Многоцветность в одежде.
7. Чрезмерно тяжелые и броские украшения.
8. Кожа, гипюр, атлас, кружево.

Правила делового дресс-кода: советы эксперта

9. Кроссовки, мокасины, пантолеты, босоножки, туфли с открытым мыском.
10. Обтягивающие силуэты, глубокое декольте, прозрачная одежда.