admin
Противоречия при рассмотрении налоговых споров считаются проблемой фирм как малого, так и среднего и большого бизнеса. Кроме того, вопрос про необходимость собственно досудебного этапа рассмотрения налоговых споров лишь ухудшает данные проблемы.
Решения, принятые по результатам проверок, и еще те либо другие меры, предпринятые инспектором – все это сегодня можно обжаловать в отделах налогового аудита. Аналогичным образом, тут и находятся арбитры, на которых лежит рассмотрение налоговых споров. Впрочем эти «арбитры» жалуются на то, как резко увеличилась на них нагрузка: для «рутинного» рассмотрения налогового спора им необходимо проводить перепроверку деятельности предприятия, выявлять, были ли в действительности те или другие нарушения, приведшие к санкциям.
Подготовленных кадров в отрасли довольно мало. А вот сами бизнесмены к рассмотрению налоговых споров (конечно, в собственную пользу) оказываются подготовленными на превосходно. В конце концов рассмотрение жалоб на деятельность сотрудников налоговой администрации в процессе досудебного рассмотрения налогового спора, когда собственно дела-то еще и нет, даёт компаниям повод за поводом к обращению выше, в суд, притом что после прохождения досудебного разбирательства никто не вправе их остановить.
Кол-во судебных жалоб, исходя из этого, растет, хотя ожидалось обратное. Интересно, что именно рассмотрение налоговых споров очень часто происходит в судах. Ведь во многих случаях спорные вопросы получается позволять «мирным» порядком, путем переговоров. Но – не тогда, когда идет речь об отношениях с налоговой, о снижении репутации компании и о штрафах. К сожалению, в таком случае, досудебное рассмотрение налоговых споров не рассматривается бизнесом действительно, как нечто результативное.
Правда, сама эта возможность касается не всех спорных вопросов налоговой сферы – в отношении, к примеру, отказов в возврате налога, отказов в зачете налогов рассмотрение налоговых споров можно сразу начинать с суда. Ну а инстанцией ниже сам принцип рассмотрения налоговых споров построен на «формальной истине», т. к. презумпции невиновности предприятия никто не придерживается, и при повторной проверке (т. е. проверке деятельности собственных же сотрудников) лишь в 30% случаев комиссия выносит решения в выгоду компании.
