Разница между компанией и предприятием

Компания, фирма, организация: сходства и отличия, и еще разница между ТСЖ и УК

Нужно определится с тезисами

Компания (с латинского Compania — группа) – это специфическое объединение (необыкновенный союз) юридических организаций или граждан на добровольной основе. Что их соединяет? Единая задача – получение прибыли в результате конкретной деятельности.

Варианты: изготовление и производство, банковские операции, поставка, предоставление услуг и так дальше. Каждое лицо, входящее в данное объединение, играет роль «кирпичика», из которого складывается общее здание компании.
Серьезным моментом считается обязательность госрегистрации, которая нужна независимо от состава компании. Подобная организация занимается не одной, а несколькими деятельностями.

В одном и том же объединении могут быть профессионалы по финансам, страхованию и производству. Прибыль от всего дела – вот что их соединяет.
Фирма (с латинского – подпись), имеет два значения в русском языке:

официальное название объединения, которое подлежит госрегистрации в перечне. В сущности, это считается торговой маркой;
одно лицо либо организация нескольких лиц для занятий определенной работой, цель которой – получение прибыли.

Второе потребление термина – главное. Теперь, когда известны определения, можно показать сходства компании и фирмы:

самодостаточность. Условие госрегистрации и наличие специального имущества;
исполнение конкретной хозяйственной деятельности;.
получение прибыли.

Наиболее интересным считается вопрос, в чем разница между данными объединениями. Ответ можно представить в виде следующей таблицы:
Базируется, в основном, одним лицом
Занимается одним видом деятельности
Выполняет разноплановую деятельность и не исчерпывается одной
Не менее основное отличие: деятельность компании охватывает фирму. Если последняя занимается чем-то одним, то компания по своей сути может быть многофункциональным объединением.
Предприятие в русском языке означает приблизительно схожие явления. Само по себе данное слово значит организационно-правовое объединение, выполняющее некоторые работы. В какой-то степени, предприятие «уже», чем фирма, так как последнее в себя включает первое.

Основным же различием считается следующее: предприятие применяется в отношении государственных объединений, а фирма и компания – к приватным. Организация – еще одно слово, употребляемое в том же значении, что компания и фирма.

Показательным примером будет являться сравнение УК и ТСЖ.

Что получше?

Для начала расшифруем аббревиатуры. ТСЖ – это товарищество собственников жилья, а УК – это управляющая компания.

Товарищество – союз собственников жилой недвижимости. Появляется после госрегистрации и постановки на налоговый учет. Цель проявления: эффективное управление имуществом, находящимся в общей собственности.
Управляющая организация — юрлицо, созданное с целью хорошего управления жилой недвижимостью (домами). Узкое партнерство с организациями, поставляющими газ, электричество, воду и т.д. – характерность УК. Действует на основании устава и закона.

Большинство людей задумываются, в чем отличия и сходства между ТСЖ и УК, и что лучше ТСЖ или УК. Ответ на первый вопрос будет смотреться так:

ТСЖ и УК – это организации, другими словами объединения, сделанные с конкретной целью;
ТСЖ, в отличии от управляющей компании, считается некоммерческой организацией. Говоря иначе, товарищество не ставит во главу угла получение прибыли.

Главное отличие УК от товарищества – число объектов, присутствующих под контролем. УК подконтрольны десятки домов, а ТСЖ в одном доме или нескольких. Плюс к этому, отличается и порядок принятия решений.

В товариществе все решает собрание собственников, а в УК решения возлагаются на конкретных лиц.
Плюсы УК такие:

затраты соответствуют специализированным планам;
ремонт (нынешний и капитальный) и уборку (например, вывоз мусора) выполняют профессиональные подрядчики;
задолженность покрывается за счёт резерва;
если появляются конфликты с поставщиками услуг, то УК в этом вопросе более компетентна.

Из минусов выделяются такие моменты:

игнорирование мнения проживающих лиц. Так как все решения принимает организация, то, в основном, на жильцов просто «плюют»;
отсутствие заботы о средствах жильцов. Легко пользоваться чужими деньгами.

В то же время, плюсами ТСЖ считаются:

распоряжение общим имуществом выполняется при согласовании со всеми жильцами, посещающими общее собрание;
контроль за услугами ЖКХ. Если УК может в этом вопросе «сжульничать», то за ТСЖ смотреть легче (но, не все делят такую позицию);
экономия.

долги будут на плечах жильцов;
управление ТСЖ зависит от компетентности лидеров. Если глава неграмотен в юридических вопросах, то будут проблемы;
сложность партнерства с поставщиками ресурсов.

ТСЖ или управляющая компания – что подобрать? На основании изложенного нельзя определенно сказать, что получше.

В действительности, есть компромисс: создать ТСЖ, которое заключит соглашение с УК. Последняя на себя возьмет общение с поставщиками, а товарищество будет беспокоиться о жилищных проблемах. Впрочем и такой вариант имеет собственные минусы: может быть так, что заместо одного управителя возникнет два, что, безусловно, будет плохо отображаться на рядовых жильцах.

Все будет зависеть от соседей: если они в состоянии на себя возложить ответственность, то вариант с товариществом будет получше.

Кажется, что отличия между терминами «предприятие» и «компания» не значительные, благодаря этому многие допускают погрешность, называя одно иным. Естественно, это простительно для обычного обывателя.

А вот людям, конкретно которые связаны с бизнесом, требуется знать, что собой представляет каждое из данных понятий и чем они друг от друга отличаются.

Обозначение

Компания собой представляет объединение юридических и/или частных лиц с целью выполнения производственной, материальной, торговой или иной экономичной деятельности, приносящей постоянный доход и прибыль. Компания обязательно должна иметь статус юрлица и может существовать в виде товарищества, объединения, фирмы, хозяйственных обществ, корпорации и др.
Предприятие собой представляет организационно-обособленный хозяйствующий субъект, имеющий права юрлица и созданный для изготовления продукции, ее реализации, проведения работ, и еще оказания услуг в целях полного или частичного удовлетворения приватных или общественных потребностей и получения дохода и прибыли.

Регистрация компании в США LLC vs Inc. В каком штате лучше открывать компанию

Сравнение

Исходя из определения терминов «компания» и «предприятие», видно, что компания – это обязательно конгломерат (объединение) торговых и промышленных бизнесменов, в то время как предприятие может быть создано одним или более юридическими и/или частными лицами.
Компания может заниматься несколькими разновидностями деятельности одновременно, другими словами в себя включать разные предприятия (гостиницы, заводы, центры торговли, шахты и др.). Предприятие собой представляет обособленную специальную единицу, сделанную для выполнения конкретного вида деятельности (проведения работ, производства продукции, оказания услуг).
Управление предприятием выполняет высшее управляющее звено, в компании все лица, имеющие доли в капитале компании, имеют голос в принятии решений.

Что такое прибыль?

Чем отличается предприятие от организации. Разница между компанией и предприятием

Обозначение

Сравнение

ООО или ИП (практический опыт и подводные камни)

Выводы сайт

Компания – это объединение торговых и промышленных бизнесменов, тогда как предприятие может быть создано одним юридическим и/или частным лицом.
Компания может соединять в себе несколько различных предприятий, которые занимаются разным видом деятельности. Предприятие – специальная единица, которая создана для выполнения конкретного вида деятельности.
Предприятием управляет высшее управляющее звено, компанией – группа лиц, имеющих доли в капитале компании.

Большинство бизнесменов знают, что общие усилия и объединение людей, позволяет быстрее достигнуть конкретных целей и увеличить качество финального результата. Подобное положение дел а именно распространяется на многообразные социальные проекты, ну и на бизнес, конечно-же. Сейчас времени, принято отличать такие понятия, как: организации и компании.

Не обращая внимания на то, что для большинства людей данные слова являются чем-то вроде синонимов, в действительности, эти формы взаимные действия граждан и являются очень разнообразными. В случае с ними, учтены такие различия, которые оказывают влияние на сознание 2-ух таких понятий и вам наверное следовало бы с ними ознакомится.

Что такое компания и организация?

Знали ли вы то, что под словами «компания», прежде всего, предполагают юрлицо , занимающееся предпринимательской работой, которое в свое время, в соответствии с правилами оформила свою деятельность. Ему должна отвечать какая-нибудь правовая форма. Очень часто, такая представляется в качестве ООО, ОАО или ОДО.

Характерной спецификой компаний считается также и то, что она может быть не только частной, но еще и гос собственностью. Кроме того, частыми бывают ситуации, когда эта форма ведения деятельности считается смешанной.

Под словами организация, предполагают объединение физических или юрлиц , нужное для достижения общих целей. Кол-во участников в организациях, может составлять от 2-ух и более.

Деятельность, со своей стороны, бывает как коммерческой, так и некоммерческой. В преимущественном множестве случаев, организация специализирует собственные действия на производстве.

Изредка, они реализуют какой-то социальный проект.

Сравнение компаний и организаций

Навряд ли упомянутого выше было довольно для того, чтобы вы убедились главные отличия 2-ух таких понятий. По этому, мы и считаем должным обратить ваше внимание на несколько, ключевых характерных свойств 2-ух данных форм партнерства.

Следовало бы понимать то, что не зависимо от того, какой формой деятельности будет та или другая компания заниматься, главной ее целью должно считаться получение конкретной, неплохо бы максимально высокой, прибыли. Организация, со своей стороны, носит и некоммерческий характер, причем очень часто.

Организации работают неформально, а бизнесмены, заинтересованные открытием своей компании, должны заранее пройти регистрацию в качестве ООО, ЗАО или ОДО.

В большинстве случаев считают, что любая современная компания, должна работать под управлением некого руководства . Эти люди будут принимать решения, относительно всевозможных нюансов деятельности их предприятия. Между прочим, от компетентности руководства конкретной компании, в большинстве случаев зависит также и развитие того либо другого объединения.

Довольно часто бывает такое, что какая-нибудь организация не имеет формального руководства. В случае с подобными организациями, структура считается скорее сетевого типа, ведь совершенно все ее участники снабжены равными правами.

Выводы

Основная цель ведения деятельности. Важным отличием 2-ух данных форм организации людей считается основная цель их деятельности. Так, к примеру, если компании ведут собственные действия в целях получения конкретной прибыли, то представители организаций очень часто говорят про то, что их объединение не несет никакого коммерческого характера.
Регистрация и формальный статус. Социальная организация имеет возможность вести свою деятельность в так называемом свободном порядке. По этому, для того, чтобы она работала регистрация считается абсолютно не обязательной. Абсолютно противоположной считается ситуация с компаниями, представители которой, должны пройти процедуру обязательной регистрации.
Мы уже рассказывали вам про то, что компания обязана иметь одного, четкого начальника. В случае с организацией, встречается противоположная ситуация, потому как очень часто бывает так, что организация в себе включает целую группу компаний.
Иерархия. Компания представляет собой иерархическую структуру, в которой едва ли не самую ключевую роль отыгрывает управляющей. В организации, лидеров или говоря иначе организаторов — не рассчитано вообще, в случае с ней предполагается сетевой статус, в котором каждый участник имеет одинаковые права.

Организация, компания и фирма — слова, которые в обыкновенной речи применяются как синонимы. Так ли это в действительности?

Есть ли разница между компанией и фирмой?

Нужно определится с тезисами

Компания (с латинского Compania — группа) — это специфическое объединение (необыкновенный союз) юридических организаций или граждан на добровольной основе. Что их соединяет?

Единая задача — получение прибыли в результате конкретной деятельности. Варианты: изготовление и производство, банковские операции, поставка, предоставление услуг и так дальше.

Каждое лицо, входящее в данное объединение, играет роль «кирпичика», из которого складывается общее здание компании.
Серьезным моментом считается обязательность госрегистрации, которая нужна независимо от состава компании. Подобная организация занимается не одной, а несколькими деятельностями.

В одном и том же объединении могут быть профессионалы по финансам, страхованию и производству. Прибыль от всего дела — вот что их соединяет.
Фирма (с латинского — подпись), имеет два значения в русском языке:

официальное название объединения, которое подлежит госрегистрации в перечне. В сущности, это считается торговой маркой;
одно лицо либо организация нескольких лиц для занятий определенной работой, цель которой — получение прибыли.

Второе потребление термина — главное. Теперь, когда известны определения, можно показать сходства компании и фирмы:

самодостаточность. Условие госрегистрации и наличие специального имущества;
исполнение конкретной хозяйственной деятельности;.
получение прибыли.

Наиболее интересным считается вопрос, в чем разница между данными объединениями. Ответ можно представить в виде следующей таблицы:
Не менее основное отличие: деятельность компании охватывает фирму. Если последняя занимается чем-то одним, то компания по своей сути может быть многофункциональным объединением.
Важно: эти все отличия — фактические. На законодательном уровне одно объединение не отличается ничем от иного.
Предприятие в русском языке означает приблизительно схожие явления. Само по себе данное слово значит организационно-правовое объединение, выполняющее некоторые работы. В какой-то степени, предприятие «уже», чем фирма, так как последнее в себя включает первое.

Основным же различием считается следующее: предприятие применяется в отношении государственных объединений, а фирма и компания — к приватным. Организация — еще одно слово, употребляемое в том же значении, что компания и фирма.

Показательным примером будет являться сравнение УК и ТСЖ.

Что получше?

Для начала расшифруем аббревиатуры. ТСЖ — это товарищество собственников жилья, а УК — это управляющая компания.

Товарищество — союз собственников жилой недвижимости. Появляется после госрегистрации и постановки на налоговый учет. Цель проявления: эффективное управление имуществом, находящимся в общей собственности.
Управляющая организация — юрлицо, созданное с целью хорошего управления жилой недвижимостью (домами). Узкое партнерство с организациями, поставляющими газ, электричество, воду и т.д. — характерность УК. Действует на основании устава и закона.

ТСЖ и УК — это организации, другими словами объединения, сделанные с конкретной целью;
ТСЖ, в отличии от управляющей компании, считается некоммерческой организацией. Говоря иначе, товарищество не ставит во главу угла получение прибыли.

Главное отличие УК от товарищества — число объектов, присутствующих под контролем. УК подконтрольны десятки домов, а ТСЖ в одном доме или нескольких. Плюс к этому, отличается и порядок принятия решений.

В товариществе все решает собрание собственников, а в УК решения возлагаются на конкретных лиц.
Интересно: данные статистики прямо свидетельствуют о немалой популярности УК, в отличии от ТСЖ. Приблизительно 80% домов заключают соглашения собственно с УК.
Плюсы УК такие:

затраты соответствуют специализированным планам;
ремонт (нынешний и капитальный) и уборку (например, вывоз мусора) выполняют профессиональные подрядчики;
задолженность покрывается за счёт резерва;
если появляются конфликты с поставщиками услуг, то УК в этом вопросе более компетентна.

Из минусов выделяются такие моменты:

игнорирование мнения проживающих лиц. Так как все решения принимает организация, то, в основном, на жильцов просто «плюют»;
отсутствие заботы о средствах жильцов. Легко пользоваться чужими деньгами.

В то же время, плюсами ТСЖ считаются:

распоряжение общим имуществом выполняется при согласовании со всеми жильцами, посещающими общее собрание;
контроль за услугами ЖКХ. Если УК может в этом вопросе «сжульничать», то за ТСЖ смотреть легче (но, не все делят такую позицию);
экономия.

Часто употребляемые понятия «организация» и «предприятие» считаются довольно близкими, но и имеют конкретные отличия.

Что такое организация?

Под понятием организации понимается созданное людьми некое объединение, создаваемое для достижения общих целей. От рождения и до конца своей жизни человек считается участником подобных объединений.

Так, ребенок рождается в сообществе женщины и мужчины, именуемом семьей. Возникает на свет он в медицинской организации с названием роддом.

В организациях он учится, работает, занимается творчеством и спортом и т.д.
Это результат экспериментального обучения в определенной группе, которая в себя включает эмоциональные, поведенческие и познавательные детали функционирования группы. Организационная культура схожа.

Как делается и поддерживается культура организации?
Лидерство и лидерство играют главную роль в разработке и поддержании организационной культуры. Это наиболее целесообразно понять с эволюционной точки зрения. Культура начинается с лидера.

У лидера есть собственное видение, ценности, вкусы, предположения про то, что и как он желает добиться. Он передает эти вещи членам группы или подбирает тех людей, которые похожи на него и одобряют его.
В такой социальной группе люди между собой распределяют обязанности, в том числе по управлению этой социальной группой. В экономике под понятием организация понимается образование разных самостоятельных организаций, выполняющих разнообразные задачи и объединенных единым руководством.
В зависимости от направленности и особенности деятельности организаций они могут носить формальный и неформальный характер. В первом варианте они возникают в конкретном порядке, который дает возможность очень эффективно оказывать влияние на взаимное действие людей, входящих в подобную организацию.

Характерной ее чертой являются документы, регулирующих действия организации и ее членов.
Это действие не создаёт автоматично культуру — возникает только последовательское послушание лидеру. Группа может достигать цели, и члены группы удовлетворены отношениями между собой — ценности лидера будут признаны, приняты и выполнены. Члены группы будут продолжать действовать по этим ценностям и, если они не будут прекращены, будут признаны «справедливым» способом думать, ощущать и вести себя.

Чем дальше, тем более предпосылки, положения «забыты», они становятся частью идентичности группы, которая подается новичкам.
Нарушение ключевых убеждений предоставляет вам ощущение неудобства, волнения и, по завершению, член группы, не соблюдающий ключевые предположения, вытесняется. Пока команда успешна, предположения, вкусы и ценности руководства принимаются как конечно разумеющиеся и сформированые на параметрах для будущих лидеров.
Это могут быть уставы, положения, правила и прочие поведенческие нормы. Обязательно наличие начальников, управляющих организацией, назначенных или избранных на пост вышестоящей структурой.

Примером формализованных организаций являются государство, политические партии и их подразделения.
Для удовлетворения разных социальных запросов появляются организации, которые не имеют признаков формальных. Они преимущественно собой представляют маленькие группы, соединенные по принципу приятельских отношений.

Иногда какой-нибудь общей цели они не имеют и делаются для удовлетворения собственных культурных, спортивных и остальных интересов.
Когда ценности лидера не приводят к успеху, группа выходит. Когда группа сталкивается с изменением и необходимостью изменений, адаптивности, лидерство становится способностью выходить за пределы группы, смотреть в их группу из партии, наивного наблюдателя или любопытного исследователя и начинать изменения, которые помогают приспособиться и оставаться в измененной обстановке.

Способность понимать ограничения культуры вашей организации — это вызов для лидера, который проверяет собственную гибкость, креативность и способность к обмену.
Как поддерживается организационная культура? Есть два способа: переобучить нового служащего или подобрать тот, чьи ценности и основные предположения как можно больше приближены к организационной культуре.

Артефакты — видимые организационные процессы и структуры: стиль одежды, место для работы и внешняя среда, информационные системы, базы данных, системы управления, поведение служащих и т.д.
У членов подобных организаций актуальны чувства обоюдной защиты, взаимоподдержки, ощущение сопричастности, содержательного и тесного общения. Неформальные организации тоже могут быть структурированными.

У них в большинстве случаев выделяется неформальный начальник, который руководствуется неписаными нормами, что может создавать проблемы в организации.
Организации и их служащие встречаются с задачами — какое поведение считается «справедливым», допустимым, когда объявленные значения выделяются от базовых допущений. Сложно принимать верные решения или подбирать правильное поведение, когда объявленные ценности противоречивы.

К примеру, сложно примирить две различные вещи: «Мы стремимся к самому высокому качеству и самой невысокой цене».
Ясно, что качество сырья, из которого выполняется продукция, и профессионалы самого отличного качества, которые делают эти продукты, не очень доступные. «Мы создаём ценность для клиента, служащего и акционера». Впрочем то, что ценно для клиента — к примеру, неповторимый сервис — часто значит большие расходы для акционера и едва заметный доход в дальнейшем, и еще лишние усилия служащих, которые часто не получают прямого поощрения и угрожают его личной жизни.

Иным случаем считается то, что объявленные значения считаются довольно отвлеченными и оставляют много свободы для интерпретаций и разного поведения.

Предприятие как организация

Одной из целей, которую может устанавливать перед собой организация, может быть предпринимательская деятельность. Для ее реализации создается специализированная организация, именуемая предприятием. Целью предприятия считается производство популярных обществом услуг и товаров.

Оно в большинстве случаев считается хозяйственно самостоятельным и имеет права юрлица, нужное для работы имущество и ресурсы.
Ключевыми предположениями являются то, что члены организации «самоочевидны», т.е. у. убеждений, образа мышления, чувств. Ключевые предположения относятся к мотивированным командами решениям, принятым группой при решении вопросов внешней адаптации и внутренней интеграции.

Внешняя привыкание — это то, насколько успешная организация достигла собственных целей.
Внутренняя интеграция определяет границы группы, идею лидерства, отношения с лидером, принципы продвижения и наказания — чтобы члены команды могли работать вместе. Слишком трудно поменять ключевые предположения, из-за того что изучение и использование новых вещей значит проверку, преодоление прошлых убеждений и обмен предыдущими с новыми, мало проверенными.

Новая оценка ключевых допущений подрывает стабильность, заставляет людей волноваться. Вот почему они так против перемен!
Действует предприятие на основании устава. Ключевым его признаком считается трудовой коллектив, организованный для деятельности производства и получения прибыли.
Предприятия могут разниться по:

Организационно-правовой форме.
Форме собственности.
Отрасли деятельности.
Размеру и производственной структуре, иным признакам.

Их принято делить на малые, средние и большие. Признаками, по которой они относятся к тому или другому виду являются кол-во мест для работы и сотрудников, годовой оборот, размер ключевого капитала, объемы применение начальных материалов, расходы на зарплату и др.

В чем разница между кассовым и начисленным методом

Предприятия создаются как правило в самых разных ветвях народного хозяйства, в особенности:

В промышленности для изготовления разных товаров.
В строительстве для ведения строительных работ.
В транспорте для перевозок грузов и пассажиров на самых разных видах транспорта.
В сфере торговли, поставляющей товары потребителям.
В области услуг с целью оказания большого спектра услуг потребителям.
В области финансово-банковской деятельности (банки, страховые и прочие материальные компании).

Предприятие может быть в собственности разных организаций и частных клиентов. Это государство, города, общественные организации, физические лица, в том числе иностранцы и лица без гражданства.
Оно может быть создано в любой организационно-правовой форме, начиная от индивидуального предприятия и завершая акционерным обществом или госкорпорацией. Целью деятельности предприятия в большинстве случаев считается получение прибыли, впрочем имеются предприятия, которые считаются некоммерческими.

В чем разница

Предприятие считается субъектом рыночной экономики и конкретно занимается исключительно производством услуг и товаров. Организация, не являющаяся предприятием, кроме производства может заниматься работой, не связанной с ним (политика, культура, спорт, наука и др.)
Организация может собой представлять неформальную группу, функционирующую по негласным правилам и сформированною на основе приятельских отношений. Предприятие не может быть неформальным. Вся его деятельность базируется на правовой основе.
Начальник организации может занимать собственную должность на основании правового акта. В неформальной организации начальник определяется волеизъявлением ее членов, Какого-нибудь документального основания для этого может и не оказаться.
4. Результативность управления организациями непроизводственного характера определяется их органами. Критериев эффективности управления неформальной организацией, в основном, не существует. Результативность управления предприятием определяется параметрами, установленными нормативными актами государственных органов.

Объединения людей дают возможность им достигнуть собственных целей быстрее и эффектнее, тем более если речь идёт о бизнесе или социальных проектах. Организации и компании – это самые разные формы взаимные действия граждан и юрлиц, которые с первого взгляда являются синонимами.

Но в действительности между ними есть различия, которые влияют на сознание таких категорий.

Обозначение

Компания – это юрлицо, которое ведёт деятельность предпринемателя и зарегистрировано в соответствии с правилами. Ему отвечает определённая правовая форма : ООО, ОАО, ОДО и прочие.

Компания может быть государственной и частной собственности , и еще смешанной.
Организация – это объединение физических или юрлиц для достижения общих целей. Кол-во участников составляет 2 и более, а деятельность может быть коммерческой или некоммерческой.

Организация специализируется на производстве, реализует социальный проект, считается потребительским союзом и т.д.

Сравнение

Исходя из данных которые получились, компания всегда создаётся для извлечения прибыли, а организация как правило имеет некоммерческий характер. Это определяется не только статусом объединения, но и его организационно-правовой формой. Компании оформляется в качестве ООО, ОДО, ЗАО, а организации могут действовать неформально.

Не во всех государствах мира, тем не менее, такая активность считается незаконной.
В компании обязательно есть руководство, которое принимает решения и определяет развитие объединения. Организация может владеть качественно иной структурой, в том числе сетевого типа, где нет формальной администрации, а все участники снабжены равными правами.

Выводы сайт

Цель деятельности. Компания – это всегда коммерческое предприятие, тогда как организация может быть некоммерческой.
Регистрация и формальный статус. Социальная организация может вести собственные действия в свободном порядке. Для коммерческой деятельности компании регистрация обязательна.
Состав. Компания всегда представлена одним юрлицом , а организация может в себя включать целую группу компаний.
Иерархия. Компания собой представляет иерархическую структуру, в которых есть управляющий. Организация как правило имеет сетевой статус, где существует только лидеры, а не администраторы.

Производство услуг и товаров может выполняться с образованием и без образования юрлица.
юрлицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или своевременном управлении обособленное имущество, отвечает по собственным обязательствам этим имуществом, может быть истцом и ответчиком в суде.
Обособленное имущество – это имущественный комплекс, нужный для производственного функционирования. На практике хозяйственной деятельности имущественный комплекс рассматривается как комплексность принадлежащих одному хозяину (организации) недвижимых объектов, включающих в себя участок земли (или несколько участков) с совокупностью практично между собой связанных строений, строений, передаточных устройств, тех. оборудования, и еще домашний инвентарь, сырье, производственные товары, полученные в результате процесса производства доходы, права требования, права долга, и еще нематериальные активы.

Предприятие – это целый технологичный комплекс с замкнутым производственным циклом, т. е. имущественный комплекс, включающий детали, разрешающие субъекту предпринимательской деятельности собственными силами делать продукцию и благодаря этому регулярно получать прибыль . Набор элементов имущественного комплекса зависит от профиля деятельности, финансово-экономических, территориальных и других условий функционирования предприятия.
В законе большинства стран предприятие не считается самостоятельным субъектом права; за ним не признается характер хозяйственного образования, обладающего обособленным имуществом, своим балансом и пользующегося правами юрлица. Предприятие рассматривается как конкретный имущественный комплекс, включающий материальные и нематериальные детали и являющийся объектом права.

В ГК Российской Федерации термин «предприятие» применяется касательно к субъектам и объектам права. Предприятием именуется юрлицо, т. е. субъект гражданского права, участник предпринимательской деятельности.

Данный термин используется исключительно к государственным и муниципальным унитарным фирмам (cт. 113–115 ГК Российской Федерации), которые как коммерческая структура подлежат госрегистрации и выступают в качестве субъекта права в самых разных договорах и прочих правоотношениях.
Одновременно термин «предприятие» применяется для определения конкретного вида объектов права. В этом смысле предприятие (cт. 132 ГК Российской Федерации) – это производственно-хозяйственный комплекс, имущество которого полностью обособлено от имущества организации – это базовый элемент сферы услуг организации (рис.

3.1).
В согласии с существующим гражданским законодательством организация признается юрлицом исключительно после госрегистрации в соответствии с правилами и должна владеть некоторыми свойственными ей признаками, без которых она не может не только быть признана юрлицом, но и принимать участие в законном хозяйственном обороте.
Рис. 3.1.

Предприятие как объект и субъект права.
Важные признаки, характеризующие организацию как юрлицо, такие:
Наличие специального имущества, обеспечивающее материально-техническую возможность функционирования организации, ее экономическую самодостаточность и надежность;
Способность выступать от собственного имени, т. е. в правовом поле заключать все разновидности гражданско-правовых договоров с хозяйствующими партнерами, потребителями продукции (работ, услуг), поставщиками всех видов (сырья, материалов, топлива, энергии, деталей изделий и т. п.), с гражданами и прочими юридическими и частными лицами;
Право (возможность) быть истцом, предъявлять виновной стороне иски, и еще быть ответчиком в суде (арбитражном суде) при неисполнении обязательств в правовом поле и договорами;
Наличие необходимого законодательством регистрационного свидетельства, а в собственно оговоренных случаях и лицензии на право выполнения тех либо других определенных видов деятельности.
Организация как юрлицо обязана иметь самостоятельный баланс, правильно вести учет расходов на производство и реализацию продукции (работ, услуг), вовремя представлять установленную гос. органами отчетность.
Становление и развитие общего рынка не только открывает перспективы в плане экономического взаимные действия, но и привносит в устоявшуюся отечественную терминологию ряд понятий, не предусмотреных ГК Российской Федерации. Одно из подобных понятий – компания.
Компания (companu) – коллективный субъект, созданный на основании соглашения, заключенного между несколькими лицами (юридическими или физическими), которые решили соединить собственные финансовые средства, имущество или предприятия для получения прибыли. Формы компаний весьма разные и любая из них отличается особенным типом отношений между ее членами и отношений с партнерами.

Но им всем характерны следующие важные элементы: свое юрлицо, выделяющееся от юрлица ее членов; наименование компании (фирмы); юрадрес; имущество (активы или акционерный капитал); органы управления и контроля; договор о создании компании; цель – получение прибыли; неприкосновенность капитала компании (члены не могут перераспределять между собой в форме прибыли имущество, которое считается собственностью компании и на которое могут иметь права владельцы кредитных обязательств компании); при учреждении коммерческих компаний обязательная регистрация в соответствии с правилами.
Как можно заметить, термин «компания» полностью адекватен отечественному термину «коммерческая структура» и оба термина могут употребляться как синонимы.
Коммерческая структура (компания) как правило имеет в собственном составе не одно предприятие (единый имущественный комплекс), осуществляющее деятельность предпринемателя в середине организации (компании), а несколько.
В согласии с Российским законодательством организации делятся на две группы: некоммерческие и коммерческие (рис. 3.2).
Потребительский кооператив создается на основе добровольного объединения граждан и юрлиц для удовлетворения материальных и других потребностей участников путем создания единства имущественных паевых взносов.
Доходы от предпринимательской деятельности делятся между членами кооператива. Устав потребительского кооператива должен содержать: 1) название (включает указание на главную цель деятельности и слова «кооператив», «потребительский союз», «потребительское общество»); 2) место нахождения; 3) порядок управления работой, состав и компетенцию органов управления и порядок принятия решений; 4) размер паевых взносов, порядок их внесения и ответственность; 5) порядок возмещения членам кооператива понесенных ими расходов. Виды подобных кооперативов – ЖСК, ГСК и т. д.
Общественные и религийные организации – добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и других нематериальных потребностей. Участники не отвечают по обязательствам организации, а организация – по обязательствам участников.

Предпринимательская деятельность разрешается в согласии с целями организации, к примеру, продажа книг Союзом писателей.
Фонды – появляются на основе добровольных взносов для реализации общественно полезных целей гражданами и юрлицами, которые не отвечают по обязательствам фонда, также как и фонд – по обязательствам собственных соучредителей. Предпринимательская деятельность разрешается в согласии с целями фонда.

Фонд вправе создавать домашнее общество (ХО) или принимать участие в нем.

Заведения – делаются собственниками имущества для выполнения управленческих, социально-культурных и других функций некоммерческого характера, финансируемых (полностью, либо частично) соучредителями. Отвечают по обязательствам собственными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность несет хозяин.

Учреждение владеет и пользуется имуществом в согласии с целями деятельности и заданиями хозяина.
Объединения юрлиц – учреждаются согласно соглашению в целях защиты общих интересов и для координации и не отвечают по обязательствам членов, тогда как члены объединений отвечают в порядке, регламентированном в учредительных документах.

Разница между компанией и предприятием

Компания, фирма, организация: сходства и отличия, и еще разница между ТСЖ и УК

Нужно определится с тезисами

Что получше?