Современные профессии нового времени с возрастающим спросом на рынке труда

Очень популярные профессии в РФ: абитуриентам на заметку

Ежегодно тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию подобрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детских времен знает, что станет, к примеру, музыкальным исполнителем или спортсменом.

Но ведь данных случаев единицы, и большинство абитуриентов подбирают профессия, исходя из ее престижности и популярности на рынке трудоустройства.

Так как же определиться с специальностью представителям нового поколения?
В нашем обзоре пойдёт речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются большим спросом в настоящий момент, а какие станут популярными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого столетия наряду с радикальными изменением в российской экономике стала очень быстро меняться и структура профессиональной занятости населения. За минувшие годы распределение сотрудников между ключевыми отраслями и профессиями поменялось значительным образом, причем это отличительно как для спроса, так же и для предложения рабочей силы.

Самые большие потери в эти годы испытало фермерское хозяйство, где численность работающих сократилась фактически на треть. Тяжелые потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям получилось сберечь кол-во занятых сотрудников на старом уровне либо даже повысить его.

Главными поставщиками мест для работы стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Ориентировочно на 5–10% выросло и кол-во работающих на транспорте, а также в области коммунальных и других услуг.

За довольно минимальный период времени наша отраслевая структура занятости приобрела абсолютно новый вид. Обрабатывающие производства уступили собственное лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля.

Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного увеличения числа безработных.

Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, очень удачно находила свое использование в других.
В общем за 15 последнего времени доля первичного сектора экономики (фермерское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (инфраструктура) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

Общее количество работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Большая доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году.

С этого периода занятость остается фактически неизменной. Что же касается профессиональной структуры занятости, то по прошествии этого времени более всего возросло кол-во начальников — фактически в 2 с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, профессиональных мастеров высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, сотрудников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%.

Профессиональных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а сотрудников фермерского хозяйства — практически на 40% [4] .
В конце концов доля сотрудников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от всего количества занятых, а доля низкоквалифицированных сотрудников — всего то 38% [5] . Согласно расчетам профессиональных мастеров, в ближайщее время эта тенденция сохраняется.

Топ-10 наиболее распространённых профессий на данное время

Еще лет десять назад среди профессионалов появилась обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках услуг образования и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых учреждений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала минус в технологах, инженерах, химиках, биологах.

Такая ситуация сохраняется и на данное время.

Многие выпускники, имея неправильное представление о популярности той либо другой профессии на рынке трудоустройства или под давлением родителей, подбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Впрочем найти работу после получения диплома большинство из них не могут, так как рынок давно уже перенасыщен профессионалами подобного рода.

По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на данное время в государстве определенный избыток психологов, декораторов, экономистов, управленцев и дефицит докторов, педагогов, инженеров и агрономов.
Возможно, при подборе будущей профессии стоит более тщательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для профессиональных мастеров с высшим образованием выглядит так [6] :

• Мастер IT . Массовая компьютеризация, ведущая к надобности создания хорошего ПО, его тестирования и оптимизации, постоянного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с кражей конфиденциальной информации приводит к тому, что профессионалы в области IT становятся едва ли не самыми популярными.
• Инженер . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать свое производство в различных областях — от пищевой промышленности до тяжёлого автомобилестроения. Благодаря этому и большие, и маленькие производственные компании и предприятия очень активно приглашают на работу инженеров. Согласно расчетам аналитиков, интерес на подобных профессиональных мастеров в ближайщее время будет только расти.
• Маркетолог-аналитик . На популярность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в сложных условиях нестабильности в экономике, торговые компании вынуждены очень часто разрабатывать свою рекламную стратегию, опираясь на анализе текущей ситуации.
• Служащие социальной сферы . В последние несколько десятков лет из-за причины невысокого уровня зарплаты происходит вывод молодых профессиональных мастеров из школ, детских садиков, медицинских учреждений. Поэтому на на этот день просматривается приличное количество вакансий, которые следует закрыть.
• Переводчик . Требования к качеству перевода с зарубежных языков регулярно становятся больше. Благодаря этому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — настоящий шанс устроиться на работу.

Какие специальности будут популярны в перспективе?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались популярными еще пять лет тому назад, в перспективе могут быть фактически лишними. Точно предсказать, какие собственно специальности станут наиболее распространёнными, достаточно проблематично.

К примеру, в 2005 году аналитики заявляли, что через десятилетие в топ популярных войдут такие профессии, как мастер в области нанотехнологий и космический сотрудник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии все также отсутствуют.

В «Сколково» выпустили довольно интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям подобрать самую подходящую профессия и при этом быть популярными на рынке трудоустройства.

В данном проекте приняли участие практически 2500 экспертов как из России, так и из-за границы. Ими были спрогнозированы популярные профессии по 19 отраслям экономики.

Вот пару профессий из данного атласа, которые появятся на рынке трудоустройства до 2020 года:

• Переводчики между поколениями . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями различных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, сейчас она обострилась, а в перспективе, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что нужны будут специализированные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по очень разным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой профессиональных мастеров для массмедиа.
• Сити-фермер . Необходимая специальность в условиях минуса земель для выращивания фруктов и овощей. Она предусматривает обустройство и обслуживание агрокомплексов на поверхности стен и крышах небоскребов. Уже и теперь в японских и американских мегаполисах есть сады на крышах.
• Биотехнолог . Согласно расчетам, лет через пять биотехнологи будут популярны буквально повсюду. Такие профессионалы будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. К примеру, взамен ДТ — биологическое топливо, строительные биоматериалы взамен обыкновенных бетона и цемента. Одна из уже имеющихся разработок в данной области — биобетон, собой представляет объединение смеси бетона и семян растений. Правда, аналогичные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого столетия, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
• Урбанист-эколог . Специализируется в строительной области, энергетики и контроля за состоянием внешней среды. Этот мониторинг звучит умно в связи с постоянным ужесточением экологичных параметров по всему миру.
• Лидер сетевых коммуникаций . На данное время этой специальностью практически заняты уже сотни людей. Во всемирной сети есть тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали прекрасно, нужны профессиональные модераторы, которых нужно готовить. Этим заниматься могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», популярны будут еще более спонтанные специальности:

«Экономика»: Какие юридические профессии самые востребованные

• ГМО-агроном . Не обращая внимания на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, со временем они все же станут традиционным событием. Настоящие продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только маленькие сельские хозяйства и поклонники здорового стиля жизни. Появится необходимость в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией продукции сельского хозяйства, применяя новые достижения биотехнологии.
• Биоэтик . Мастер, обязанный наблюдать за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, возникнет целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в данной области.
• Оператор медицинских роботов . Прямо сейчас при помощи высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие операции . В перспективе появится необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
• Психиатр-специалист по информационному «перегреву» . Информационный поток, которую получает человек повседневно, в последующем будет только повышаться. Результатами этого может стать чувственная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. Причем не все умеют отфильтровывать неиспользуемую информацию, благодаря этому понадобятся профессионалы, которые будут помогать людям сберечь психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
• Архитектор живых систем . Мастер по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет пользоваться спросом в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Совместно с возникновением новых специальностей, возможно, пропадут те, которые в настоящий момент являются на рынке трудоустройства самыми привычными и нужными. К примеру, такую печальную судьбу профессионалы предрекают для провизоров, библиотекарей и еще большого ряда профессий.

Но не нужно слишком уж доверять прогнозам.
Так или по другому, все прогнозы и рейтинги — вещь довольно условная и при подборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит.

Не надо и подчиняться на уговоры родителей или друзей, намного лучше следовать своим интересам и вкусам. И вдобавок лучше — подбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в РФ, так и за границей.

• 1, 2, 3, 4, 5 http://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf
• 6, 7 https://www.hr-director.ru/article/67102-rynok-truda-v-2018-18-m4

Од­но­знач­но­го от­ве­та на во­прос про то, как сде­лать пра­виль­ный вы­бор про­фес­сии, как не бы­ло, так и не бу­дет. Но оче­вид­но од­но: ка­кую бы спе­ци­а­ли­за­цию вы ни вы­бра­ли, важ­но стать и оста­вать­ся в ней про­фес­си­о­на­лом.

Про­фес­си­о­на­лы не бо­ят­ся конъ­юнк­ту­ры рын­ка и всег­да на­хо­дят собственное мес­то — ра­бо­ту по ду­ше и ин­те­ре­сам, удов­летво­ря­ю­щую их по­же­ла­ни­ям к карь­ер­но­му рос­ту и фи­нан­со­во­му до­стат­ку.

Знаю как. Профессии будущего: быть востребованным на рынке труда в 2030 году

Современные профессии нового времени с возрастающим спросом на рынке трудоустройства

Сегодняшний рынок труда очень переменчив.

А по результатам исследований одной популярной европейской компании в скором времени нас ждут еще серьезные перемены в шкале популярных профессий.

Новая специальность – для грядущего: новые популярные профессии на рынке трудоустройства

Если до этого времени создавалось впечатление, что наиболее востребованные профессии среди молодежи – это сотрудники, юристы и финансисты, то теперь можно определенно сказать, что очень скоро интерес работодателей будет направлен на абсолютно иные специальности.
Ведь уже сейчас намного больше ценятся выпускники факультетов природных наук, профессионалы в области новых технологий и IT-специалисты.

Но предлагаю разобраться поэтапно и составим рейтинг новых профессий грядущего.

Инженеры

Одну из ведущих позиций в рейтинге популярных профессий грядущего занимает такая забытая молодым поколением специальность, как инженер. Прямо сейчас на переполненном экономистами и менеджерами рынке труда эта специальность особенно ценится.

Ощущается явная нехватка технических профессиональных мастеров и профессиональных инженеров.
Поэтому зарплата их будет расти, а интерес увеличиваться. Если же вы имеете несколько образований – к примеру, финансовое, техническое и юридическое, то высокая карьера в перспективе вам обеспечена.

IT-специалисты

Самые востребованные профессии в России на 2020-2021 годы

Разумеется, не многие из нас может представить уже собственную жизнь без компьютера.

Это же касается практически любой рабочей области. Не удивляет, что одной из очень необходимых специальностей грядущего станут IT-специалисты и программисты.

Быстро развивающийся прогресс технологий для компьютера ведет к тому, что интерес на подобные профессии по истечению определенного времени будет только вырастать.

Профессионалы в области нанотехнологий

Наука по всему миру очень быстро идет вперед. Высокие технологии – это величайшая сфера исследований, которые охватят фактически все области – автомобилестроение, космические объекты, медицину, пищевую промышленность и остальные.

Благодаря этому популярны будут полностью все специальности, которые связаны с нанотехнологиями.
Нанотехнолог — это одна из наиболее новых профессий грядущего, которая по истечению определенного времени будет только формироваться, а интерес работодателей на нее будет расти.

Профессии, которые связаны с сервисом

Зарплаты каждый год растут. Люди чаще ездят отдыхать, выполняют большие покупки, посещают спа-салоны, пользуются услугами домашнего персонала и так дальше.
Поэтому профессионалы, которые могут предъявить качественный сервис, в перспективе не станут безработными.

Химик

Давно факт который знают все, что нефтяных запасов хватит еще лет на 10. Благодаря этому уже в последнее время активно ведутся исследования по поиску и разработке чистых в экологическом плане источников энергии.

И, как последствие, нужны высококвалифицированные специалисты-химики.

Логисты

Одна из сегодняшних и новых профессий, которая будет также популярна в перспективе – это логист. Эта область деятельности охватывает очень большой спектр обязанностей — например, как организация доставки товаров от изготовителя или поставщика до конечного клиента, формирование запасов товаров, грамотное отслеживание всего процесса доставок.
Благодаря этому в наш век торгово-рыночных отношений специальность логиста еще очень долго будет популярна и высокооплачиваема.

Эколог

Наверняка, мало кто будет спорить с тем, что обстановка в экологическом плане в мире ежегодно постоянно ухудшается.
Аномальные явления и озоновые дыры, проблемы загрязнения внешней среды и массовое потепление сделают экологов одними из очень необходимых людей для спасения планеты в самом ближайшем будущем.

Врачи

Специальность врачей была популярна всегда. Сейчас же растущий интерес на некоторых профессиональных мастеров в сфере медицины связан с исследованиями в области увеличения жизни.
В них вкладываются большие деньги, благодаря этому научные профессионалы, которые специализируются на поиске средств по продлению жизни, будут пользуются большим спросом в перспективе.

Рабочие профессии с возрастающим спросом на рынке трудоустройства

Также в перспективе будут популярны некоторые новые профессии, не просящие высшего образования, но от этого не становящиеся менее оплачиваемыми.

Грумер

Грумер выполняет профессиональный уход за домашними животными. В инфраструктуру входит стрижка, помывка, тримминг, покраска, процедуры косметологической направленности, полная подготовка домашнего питомца к выставке.
Профессиональные грумеры всегда популярны, так как подготовка к выставке никогда не может обойтись без их услуг. Да и хозяева не выставочных пород также регулярно обращаются к мастерам для ухода за животными, что выполняет эту профессию всегда необходимой и высокооплачиваемой.

Шоппер

По существу шоппер – это визажист. Высшего образования такая специальность не требует.

Ей учат на курсах имиджмейкеров в течение двух-трех месяцев. Шопперы сопровождают клиента по магазинам и помогают ему определиться в подборе одежды и стиля.
В последнее время постоянных бизнес встреч и поездок для многих людей необходимо смотреться презентабельно и стильно при этом, благодаря этому такие помощники в области популярной индустрии будут высоко цениться и в перспективе.

Фуд-стилист

Профессиональные камеры в настоящий момент есть у большинства. А если у вас еще есть творческая жилка и вы обладаете богатейшей фантазией, то, абсолютно может быть, что такая новая специальность, как фуд-стилист подойдёт собственно вам.

В обязанности фуд-стилиста входит эта задача, как сфотографировать еду прекрасно, ярко и вкусно.
В связи с появлением информационных ресурсов во всемирной сети всегда будут требоваться качественные иллюстрации, благодаря этому фотографы профессионалы в перспективе будут иметь все высокий спрос у работодателей.

Современные профессии нового времени с возрастающим спросом на рынке трудоустройства

Теоретические моменты рынка труда
Рынок рабочей силы — одна из основных составляющих национальной экономики: от его работы зависит благополучие всей страны.

Как это вырисовывается? Активная конкурентная среда на рынке трудоустройства позволяет исправлять интерес на труд и его предложение, перемещая их в точку равновесия, где зарплата способна по максимуму удовлетворить контрагентов — менеджеров и потребителей труда.

Скорость, с которой происходит это взаимное действие, считается ярким критерием функционирования системы: чем быстрее наниматель и нанятый сотрудник придут к консенсусу по поводу заработной платы, соцпакета и прочих нюансов, тем быстрее будет налажена деятельность по изготовлению услуг и товаров.

Рост бизнеса активность, со своей стороны, оказывает влияние на финансовый рост. Подобным образом, активная конкуренция на рынке трудоустройства оказывает позитивное действие на финансовый рост, а так как конкуренция возможна исключительно при определенном естественном количестве неработающих людей, безработица также может оказывать косвенное влияние на экономический подьем.

Необходимо выделить, что есть различные виды безработицы: структурная, фрикционная и циклическая.

Структурная безработица связана с технологичными изменением в производстве, к примеру, когда с целью уменьшения расходов происходит замена старого, более трудоемкого оборудования и, исходя из этого, поиск новых квалифицированных кадров после увольнения старых. Фрикционная безработица связана с расходами времени на поиск работы: после увольнения, при добровольной смене рабочего места, при временной потере сезонной работы и при первом поиске работы молодыми людьми.

Структурная и фрикционная безработицы составляют ее природный, постоянный уровень, который является важным требованием для роста поизводства, так как от него зависит уровень бизнеса активность в государстве. Циклическая же безработица — явление это динамическое: возрастает во время спада в Экономике, максимальна в период стагнации и становится меньше с экономическим подьемом.

С одной стороны, подобное явление, как безработица, имеет положительные результаты: активизирует конкуренцию на рынке трудоустройства, приводит к увеличению продуктивности и темпов роста поизводства.

Со второй — отрицательные: влечет рост бедности в государстве, социального неравенства и др. Подобным образом, уровень безработицы должен быть идеальным в рамках определенной страны, чтобы уменьшить ее негативные результаты и максимизировать позитивные.

Безработица хорошо связана с инфляцией: еще во второй половине ушедшего века Филлипс показал, что перед правительством всегда встаёт выбор между инфляцией и безработицей (говоря иначе «кривая Филлипса»). Невысокий уровень безработицы, другими словами фактически полная занятость населения, влечет рост выпуска, под него понемногу приспосабливается совокупный интерес, что приводит к росту цен или инфляции.

В результате высокой инфляции деньги и, исходя из этого, накопления обесцениваются.

При невысокой или нулевой инфляции цены не способны быстро приспасабливаться под меняющиеся рыночные условия, производство и выпуск уменьшаются, нанятые рабочие теряют рабочее место и доход, что ведет к росту безработицы и ухудшению национального благосостояния. Благодаря этому такая неявная связь инфляции и безработицы есть и при проведении политики инфляционного таргетирования, которая стала очень популярной в экономическом сообществе, и направлена на сдерживание инфляции.

Центральные Банки различных стран мира принимают это во внимание, устанавливая целевой уровень выше нулевого значения.
«Уровень безработицы должен быть идеальным в рамках определенной страны, чтобы уменьшить ее негативные результаты и максимизировать позитивные»

Текущее состояние рынка труда
В 2014 году вслед за рядом иных государств ЦБ РФ решил об осуществлении политики инфляционного таргетирования с 4% целевым значением.

По мере сокращения инфляции и ее приближения к таргету (на конец 2016 года инфляция будет на уровне 5,38%, по данным СтатБюро) уровень безработицы в государстве несущественно увеличивался.

По последним данным Росстата, безработица в марте составила 5,4%.

Под уменьшение все больше стали попадать бухгалтеры начального уровня и служащие колл-центров, и также профессионалы, примененные в документном кругообороте.

Не только разорившиеся малоэффективные предприятия расстаются с нанятыми работниками, но и стабильно функционирующие, и также развивающиеся производства, ввиду перехода к передовым технологиям и внедрения в процесс производства оборудования, замещающего труд человека. Большинство компаний подобным образом улучшают свои кадры.

Большинство моногородов в подобных условиях оказываются максимально уязвимыми. Градообразующие предприятия, функционирующие в рамках маленьких мегаполисов, сосредотачивают на собственном производстве больше половины всего трудоспособного населения райцентров.

Попав под волну сокращений, население оказывается неспособным найти работу в ином хорошо оплачиваемом месте, так как его как правило может не существует. Отсюда увеличение числа безработных, бедности, социального неравенства и прочих заостренных проблем.

Но, как отметил глава правительства Медведев на выступлении с годовым отчетом правительства в государственной думе, ситуация с безработицей в государстве начинает налаживаться, волны массовых сокращений заканчиваются, а всем пострадавшим будет оказана помощь в поисках нового места работы.

Тенденции на рынке трудоустройства
Текущее состояние экономики дало возможность остановить волну массовых снижений в государстве: по данным Заработная плата.ру, 46% компаний не готовы прощаться со служащими и уменьшать размеры занятой на рынке ниши, 40% — планируют повысить штат служащих, чтобы компенсировать часть урезанных в трудные периоды кадров, и лишь 14% — направлены на сокращения.

В общем, проявляется оптимистическая картина для тех, кто еще не отыскал места работы собственной мечты.

Из-за ситуации с долларом цены в государстве в последнее время существенно увеличились, что повлекло необходимость проведения индексации зарплат сотрудников, к которой большинство работодателей уже готовы. Теперь самое большое внимание уделяют премиальным схемам, которые стали в себя включать новые системы материальной мотивации, сформированые на завершенном результате.

Работодатели увеличивают уровень требований к продуктивности каждого отдельного работника: они не готовы расходовать деньги на ветер на обучение и переквалификацию персонала, важен измеримый результат, который платится отдельно.

Профессионалы компаний убедились, что не нужно нанимать служащих на низшие должности без навыка работы, обеспечивать их наставниками, до мелочи объяснять любой шаг и учить элементарной работе. Траты оказываются намного ниже и сам процесс работы эффектнее, если составить и точно проработать должностную инструкцию, предъявить перечень измеримых задач и критериев, обеспечить материалами каждый отдельный вид работы.

В этом случае и штат, и траты фирм ощутимо уменьшаются.

Компании также стали отказываться от переманивания профессиональных мастеров из иных организаций обещаниями баснословных заработных плат. Да и сами работники теперь нехотя меняют рабочее место: по данным РБК, прирост новых резюме в прошедшем сезоне составил лишь 18%, что намного меньше прироста в позапрошлом году — 44%.

К предложениям смены места работы кандидаты относятся с опаской, хорошо продумывают действия, перед тем как принять конечное решение.

«Проявляется оптимистическая картина для тех, кто ещё не отыскал места работы собственной мечты»
Что же касается времени поиска работы, то его средняя длительность после кризиса 2014-2015 гг. увеличилась с 3-х до 4-6 месяцев.

По большому счёту такое случилось из-за возросшей конкуренции на рынке трудоустройства: желающих работать за достойную заработную плату много.

Среди большего числа кандидатов работодателю становится труднее принимать решение, благодаря этому закрытие вакансии отодвигается и кол-во этапов отбора возрастает. Компетентные специалисты в данной борьбе все также в приоритете.

Ввиду сложности выбора нового персонала работодатели предпочитают инвестировать в профессиональное развитие уже имеющихся служащих, обеспечение им карьерного роста взамен вовлечения сотрудников с внешнего рынка.

Набор новых кадров в этом году ожидается в области продаж, на руководящие посты и IT-специальности, и также HR-ов и рекламных агентов.
Очень популярным становится создание «скамейки запасных» на основе ответственных фрилансеров, которые получают малый объем работы, и также способных сочетать несколько вариантов деятельности служащих.

По опыту, компании лучше всего иметь лёгких на подъём сотрудников, готовых заниматься любой указанной несложной работой.

Многие работодатели особенно рады пользоваться готовностью населения к трудовой переселения, привлекая профессиональных мастеров не только из соседних регионов, но и даже стран. Сейчас получила популярность работа дистанционного характера: подобным образом можно набирать, к примеру, программистов или фотографов.

Как выше отмечалось, профессионалы в области HR, выведенные пару лет назад из штата служащих, вновь становятся нужными для управления персоналом и проведения тренингов. Прирост вакансий на эту должность составил 46% в ушедшем году.

Но будут ли новые профессионалы HR предпочтение лучше отдавать «свежим» выпускникам институтов при отборе кандидатов на открытую вакансию?
Устройство на работу выпускников высших образовательных учреждений

Как все знают, молодым мастерам очень и очень трудно найти работу по специальности, особенно, если еще нет навыка работы в данной области.

О том, насколько выгодно в государстве трудоустроены выпускники институтов, сообщает Мин образования России в собственном ежегодном мониторинге, который публикуется на официальном сайте министерства с 2013 года.
Специальная концентрация институтов видна в столице России, г. Москве: тут образовательные услуги выполняют 186 высших образовательных учреждений как государственного, так и приватного характера.

Впрочем средняя сумма выплат выпускникам не считается самой большой по государству, очень высокие заработной платы получают выпускники Чукотского (примерно 81941 руб.) и Ямало-Ненецкого независимых округов (примерно 76752 руб.). Самая низкая зарплата выполняется в Ивановской области (примерно 15441 руб.), Республике Дагестан (примерно 15681 руб.) и Республике Карачаево-Черкесия (примерно 14922 руб.).

Как показывают результаты мониторинга, Москва — город возможностей: конкретно здесь если есть желание выпускники пытаются строить свой личный бизнес, начиная разработкой маленьких уютных кофеен и завершая Основанием крупного товарного производства.

Более того, открыт для начинающих индивидуальных бизнесменов и Петербург, где среди 68746 выпускников 2015 года 1308 человек стали работать на себя. Также приватный бизнес популярен и среди выпускников Краснодарского края, который сосредоточил в себе 1197 окончивших институты студентов, готовых заниматься предпринимательской работой.

Примечательно, что максимально трудоустроенными являются профессионалы химических технологий, физико-технических технологий, приборостроения, автомобилестроения, фармацевтики и фармакологии, обслуживания и туризма, и также образовательных и педагогических наук.

Труднее найти вакансию мастерам в области юриспруденции, экономики и управления, музыкального искусства, языкознания, литературоведения, искусствознания, политических наук, регионоведения, истории, археологии и социологии.

Усредненный возраст выпускников может меняться и может составлять от 24 до 28 лет для самых разнообразных институтов.

Связывают это с тем, что многие институты и университеты перешли от специалитета к разделению образования на бакалавриат и магистратуру.

Для желающих получить очень высокую научную степень нужно увеличить срок обучения в стенках университета как минимум еще на 2 года.
Рынок труда предъявляет большие требования к уровню образования сегодня: для получения заветного места работы во многих больших компаниях недостаточно иметь диплом только бакалавра, работодателям необходим более интеллектуальный мастер, лучше всего сразу с несколькими дипломами.

Собственно поэтому увеличивается интерес не только на государственные образовательные услуги, но и на приватные: появляются коммерческие школы увеличения квалификации, становятся очень популярными факультеты заочного и автономного обучения. «Знания — это прекрасная валюта 21 века», как отмечает Владимир Владимирович Путин.
В условиях такого ажиотажа на высшее образование, такого желания людей быть профессионалами в различных областях нужно создать все условия, помогающие использованию знаний и еще большему их развитию.

Полученные усердным трудом дипломы и, исходя из этого, умения и умения не должны «пылиться» на полке, их необходимо уметь использовать в работе, ведь «не для школы, а для жизни мы учимся». Однако не будут ли годы, проведенные в стенках университета, израсходованными напрасно, из-за отсутствия спроса на рынке трудоустройства?

Топ-10 наиболее распространённых профессий

О том, какие профессии больше всего популярны сейчас, рассказывает составленный по данным источника интернет сети топ-10.

1. IT-специалисты. Компьютерные технологии развиваются восхитительными темпами, благодаря этому интерес на профессиональных мастеров IT-технологий становится лишь больше и не думает ужиматься в ближайшее десятилетие. Самыми популярными считаются услуги по разработке приложений, раскрутке сайтов и др.
2. Инженеры, архитекторы, проектировщики. После заморозки многих строительных строений в период кризиса 2014-2015 года в государстве вновь стало формироваться строительство: комплексы для жилья в городах-миллионниках растут, как на «дрожжах», компаний которые занимаются строительством становиться все больше, и интерес на хороших профессиональных мастеров в данной области очень быстро растет.
3. Работники медицины. Распространенным становится получение платного медобслуживания, так как очень часто бесплатные мед. заведения не могут обеспечить услугами хорошего качества. Население проявляет меньшее доверие к бесплатным учреждениям, чем это было еще недавно, благодаря этому в виде замены на рынке возникает все большее число коммерческих клиник и мед.центров, которым требуется профессиональный мед. штат сотрудников.
4. Переводчики, лингвисты. С процессом глобализации кол-во связей отечественных резидентов с партнерами из зарубежа возрастает. Многие беседы просят присутствия переводчиков, что делает их услуги очень популярными. Необходимость перевода зарубежных фильмов, сериалов, песен и другого также повышает интерес на подобных профессиональных мастеров.
5. Маркетологи. Активная конкуренция на товарном рынке заставляет товаропроизводителей искать новые пути продвижения выполненных ими благ. В подобной ситуации очень нужны профессионалы в области маркетинга. Особенно распространенными являются интернет-макретологи, так как Интернет сосредотачивает в себе предельное количество возможных покупателей.
6. SMM-работники. Популярность соцсетей во всемирной сети породила интерес на услуги продвижения товаров собственно на этой площадке. SSM — Social Media Marketing или менеджмент в соцсетях. SMM-специалист — человек, который занимается раскруткой товаров во всемирной сети, должен точно выучить работу соц. сетей, функционал каждой из площадок и уметь создавать разные сообщества, к примеру, группы, встречи и др, и также приобретать рекламные места у администраторов иных групп, писать посты, вести паблики, рекламу и общение с посетителями и клиентами.
7. Сотрудники отделов продаж и отделов работы с клиентами. Так как в государстве все также есть много магазинов, большой и интерес на продавцов-консультантов, и также менеджеров по продажам, способных осуществить на рынке любой товар.
8. Банковские работающие. Ситуация с банками в государстве достаточно непрочная: у одних ЦБ отзывает лицензии, иные очень быстро начинают собственные действия и здесь же ее прекращают, но интерес на услуги банка есть всегда, благодаря этому работники банка все также остаются нужными.
9. Риск-менеджеры. Эта специальность лишь увеличивает обороты у нас в государстве, но становится очень востребованной, так как интерес на ее услуги очень широк, тем более в банковской сфере, которая, как уже говорилось, в довольно шатком положении и требует правильного распределения рисков собственников.
10. Сервисные профессионалы. Население все больше стало посещать спортивные залы, спа-салоны, центры медицины, театры, кинотеатры и другие учреждения, где работают профессионалы обслуживания — администраторы, уборщицы, персональные тренеры и иной коллектив. Так как подобных учреждений становится все больше, интерес на сотрудников обслуживания также растет.

Необходимо выделить, что перечисленные выше профессии будут важны в ближние много лет, впрочем неизвестно их состояние в перспективе, это зависит от именно получившейся ситуации в государстве и в мире. Нужно ли бояться коренного изменения структуры спроса на трудовом рынке и есть ли выходы из подобного положения?

Возможно, лучший выход — это занятие любимым делом и становление в нем настоящим профессионалом.
«Полученные усердным трудом дипломы и, исходя из этого, умения и умения не должны «пылиться» на полке, их необходимо уметь использовать в работе, ведь «не для школы, а для жизни мы учимся»

Куда уходят люди из собственных профессий

Многие начинающие профессионалы спрашивают себя: «Что сделать, если подобранная мною специальность — это не мое призвание, или что сделать, если я не смогу найти работу собственной мечты?» Ответ простой: «Не надо унывать!» Некоторые люди годами ищут профессию собственной мечты, регулярно меняют рабочее место с надеждой попробовать что-нибудь новое, но со временем находят то, что столь долгое время искали.
Кому-то удобно сидеть на работе на собственном рабочем месте, для кого-то часть жизни — помощь бездомным животным, а кто-то отыскал себя в таком нетривиальном деле, как ощупывание лиц, проба мороженого, тестирование мебели либо даже смехотерапия.

Есть очень много интересной и нетипичной работы.

Основное — определиться, что вам будет по вкусу.
Вот определённое подтверждение того, что подобранная в молодом возрасте специальность — лишь начало жизненного пути, на котором не нужно останавливаться.

Артист Андрей Макаревич по появлению — архитектор, телеведущий Гарик Мартиросян — невропатолог-психотерапевт, артист Александр Розенбаум — терапевт, рок-музыкант Виктор Цой — кочегар, американская актриса и артистка Дженнифер Лопес — юрист, лидер группы Rolling Stones Мик Джаггер — экономист, французский мастер сцены и кино Ален Делон — дипломированный продавец мяса.
Это только часть примеров, показывающая, что, если вас что-нибудь не устраивает в подобранной профессии, возможно, нужно продолжать поиски.

Только таким образом вы узнаете, в чем вы сильны и в чем ваше призвание.

Может быть, из вас выйдет замечательный кондитер, педагог детсада, индивидуальный предприниматель, дегустатор чая или красивый и эксклюзивный ресторатор. Главное — не на этом останавливаться и пробовать себя в различных «жанрах», мест для работы должно хватить всем желающим, а если не хватит, как обещал глава правительства Медведев, — власти смогут помочь.

ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО | Выбор профессии: какие специальности будут востребованы и у кого будущего нет