admin
Женщина и карьера: каких ошибок следует избегать на пути к успеху
Карьера дамы сильно отличается от карьеры мужчины — это не считается секретом ни для обычного обывателя, ни для специалиста, профессионально исследующего рынок труда.
В данной заметке мы побеседуем о среднестатистической женщине и её деловой карьере. Разумеется, и среди женщин встречаются конкретные яркие индивидуальности, которые способны разрушить примером собственной деловой карьеры устоявшиеся стереотипы, но это абсолютно не усредненный случай.
Однако в данное время мы побеседуем о карьере дамы вообще. Мотивировка к работе и карьере у женщин в большинстве случаев разительно отличается от мужской, и женский стиль работы и путь продвижения по служебной лестнице тоже абсолютно иной.
Что же касается карьеры дамы, то на неё оказывает влияние масса причин. Это могут быть и глобальные процессы в государстве и мире, и конкретные события, происходящие в компании, в которой мы работаем. Даже некоторые семейные обстоятельства могут оказать влияние на успехи по службе и карьеру дамы – помочь нашему продвижению или принудить нас предпринять все мыслимые и немыслимые усилия для того, чтобы достигнуть наиболее высокой и важной позиции.
Но иногда мы вынуждены оговаривать себя самих за то, что наша карьера развивается не очень быстро, как нам хочется. Иногда, даже не взирая на собственные отличные профзнания и высокую трудоспособность, мы вынуждены долго оставаться на одном и том же месте в одной и такой же должности, безнадёжно дожидаясь продвижения в собственной карьере и не получая за собственную прекрасную работу ни морального, ни материального удовлетворения.
Так в чём же причина? Может быть, частично и в том, что мы прилагаем недостаточно усилий для продвижения себя на рынке трудоустройства? А может быть, мы совершаем какие-нибудь ошибки, которые мешают карьере дамы?
Давайте подумаем.
Карьера дамы: ошибка №1. Пассивная жизненная позиция
Большинство женщин страдают недостаточной активностью и напористостью, если касается дело продвижения по служебной иерархии. Они ждут, что руководство заметит их великолепные профзнания, высокую трудоспособность и способность работать собственными силами и творчески, и преуменьшают значимость управления своей карьерой. А в действительности ваш начальник, занимающийся высоким количеством текущих проблем, может просто пренебрегать тот момент, что под его самим началом работает такая отличная работница.
В подобной ситуации необходимо следовать принципу: «Позаботься о себе сама, ведь это необходимо собственно тебе».
Карьера дамы: ошибка №2. Заниженная самомнение
Многие психологи-консультанты, исследовавшие проблемы поведения людей на рынке трудоустройства, замечают, что дамы часто преуменьшают собственные способности, квалификацию и фактический опыт. Мы, дамы, просто стесняемся доказать собственную высокую профессиональную квалификацию.
А такое самовосприятие считается большим препятствием во время переговоров о повышении зарплаты или продвижении в карьере.
Карьера дамы: ошибка №3. Стремление к идеалу
Многие женщины взыскательно относятся к себе и стремятся достигать в собственной работе полного совершенства. Они ставят перед собой цель исполнять любое задание идеально, быть идеалом в собственной проф. деятельности. Но очень часто такая тактика оказывается для нас, женщин, просто разрушительной.
Совершенство – понятие иллюзорное, и не многие из нас может его достигнуть. В погоне за совершенством мы теряем дорогое время и силы, погрязаем в небольших деталях и теряем способность видеть всю ситуацию в общем.
Принципиально важно уметь своевременно остановиться: как в выполнении конкретной рабочей задачи, так и в процессе совершенствования себя персонально.
Карьера дамы: ошибка №4. Излишняя эмоциональность
Эмоциональность – это наша сила и наша слабость. Довольно не просто оставаться женщиной и одновременно никогда не впадать в истерику на работе. Разумеется, сегодня жизнь идёт в стремительном темпе, а проблемы, которые вы обязаны решить каждый рабочий день, особенно сложны, и благодаря этому очень и очень трудно никогда не срываться и не терять терпение . Тяжело, но можеть быть.
И не только возможно, но и просто нужно. Никакая истерика и слёзы не приведут вас к решению деловых проблем, однако они однозначно усложнят или испортят ваши отношения с коллегами, особенно мужчинами, которые потом перестанут относиться к вам — женщине — как к равному партнёру.
Они запомнят, что вы не желаете быть в работе на равных с ними, а пользуетесь слезами (запрещённым оружием в деловых отношениях) как собственным «преимуществом слабого пола» для достижения каких-то целей.
(«У неё глаза на мокром месте,» — такое забудут не скоро.)
Карьера дамы: ошибка №5. «Я сама не знаю, чего я хочу»
Это тоже относится к вопросам эмоциональности. Женщина – это всегда оригинальность многосторонняя, она всегда мечтает получить все, что только возможно, и лучше всего именно сейчас.
Но получить от жизни все и сразу просто нереально. Принципиально важно решить для себя, что собственно вы ожидаете от собственной карьеры на любой собственной жизненной стадии.
Определив собственные приоритеты в каждый период жизни, получиться избежать излишних разочарованностей и извлечь самую большую выгоду из каждой ситуации в жизни.
Карьера дамы: ошибка №6. Изменническая правдивость
Только представьте, что вы приходите на собеседование, и вас задают вопросы: «Вы сможете делать это или то?» Предположим, вы никогда до недавнего времени этого не делали, и вы честно отвечаете: «Нет, не умею». Это, разумеется, очень ошибочный ответ.
Если учесть, что на ту же самую позицию, которую желаете получить вы, претендуют ещё десятки соискателей, ваше: «Нет, не умею» создает очень плохое впечатление.
Однако если вы и в действительности этого не способны, то следует ли вам соврать? Разумеется, нет.
Однако что мешает вам сказать: «Я могу этому обучиться» или «Я этому научусь», или, ещё лучше, «Я научусь этому за 3 месяца»? Такой ответ произведёт положительное впечатление по определенным причинам: во-первых, благодаря тому, что вы готовы учиться и увеличивать уровень собственных знаний, второе, вы покажете ваше способность вести плодотворные беседы, и, третье, напоследок, ваше обостренное желание работать.
Карьера дамы: ошибка №7. Не обговаривать собственную заработную плату
Порой случается сложно подымать перед руководством вопрос о собственной заработной плате. Может, вы видели это и за собой. Зато вы должны чётко давать себе отчёт в том, что ваш начальник – не покровитель, и он не выполняет вам одолжение, предоставляя вам место для работы и оплачивая вам заработную плату, он просто приобретает ваш труд.
И не только труд – ваши способности, знания, профессиональный опыт. Напоследок, даже ваше время и силы. И вместо он предлагает вам деньги.
Так что все в порядке – вы не находитесь у него в неоплатном долгу. И вы не выпрашиваете себе заработную плату или прибавку к ней, вы просто ведёте беседы про это.
И, кстати, перед тем как начать беседы о повышении собственной заработной платы, было бы хорошо провести маленькое изыскание текущего рынка труда и оценить, сколько вы стоите на данное время.
Подведя итог всему вышесказанному, можно говорить, что карьера дамы, как и карьера мужчины, находится в её своих руках. Пробуйте!
Ошибки женщин при построении карьеры. Каких ошибок необходимо избегать?
Не все гладко проходит в женском бизнесе и не только из-за косых взглядов мужчин или козней нежелательных людей. Дамы перед началом собственной карьеры сами часто допускают много ошибок, которые могут стать роковыми для начинающего бизнеса.
Необходимо воспитывать в себе не только деловое усердие и хватку, но и полностью пересмотреть собственные взгляды на жизнь и заменить некоторые взгляды на жизнь. Все начинается с нас самих, благодаря этому имейте в виду, что перевоспитание нужно не только вашим сослуживцам, но и вам самим.
Что необходимо знать, когда строишь карьеру?
С детских времен нам прививают только замечательные качества. Девушка должна быть скромной и порядочной, остерегаться всяких конфликтных ситуаций и быть милой.
В жизни может быть и да, но исключительно не в бизнесе. Мир бизнеса не любит проявления чувств и доброты, тут играют только жёсткие и серьезные принципы, которым придется поучиться.
Разумеется, это не призыв всем грубить, к вершинам идти по головам или строить козни коллегам, нужно знать четко чего вы желаете и уметь проявить доброту в том случае, когда вы наверняка знаете, что она не отозвется вам чем-то нехорошим. Ведь сколько раз любой из нас жалел, что помог кому-то в ущерб себе.
Добро из-за чего то достаточно часто возвращается злом, мир играет не по тем правилам. Вы помогли сотруднику по работе сделать доклад, потратили свое время, в конце концов он стал начотделом и выгнал с работы вас.
Смешно до слез, согласны? Но так оно очень часто и бывает.
Благодаря этому умейте сказать нет, это не так уж и плохо, отказать в помощи, если вы лично в ней нуждаетесь. Будьте настойчивей, сильней и стоит достигать любви среди всех окружающих, помните, для абсолютно всех хорошим не станешь.
Боритесь за место под солнцем. Если вам рекомендуют серьезный, интересный, но сложный проект, не стоит спешить сразу от него отказываться.
Может таким сложным он кажется лишь в начале, а как лишь вы возьметесь за работу, и все пойдёт как по маслу, а вы таКк увлечетесь, что и не увидите, как все будет уже готово.
Ведь страх может лишить вас увеличения по работе и порядочной заработной платы или премии. Кому-то достанется данный проект, а вы так и остаетесь на старом месте, мечтая о карьерном росте.
Пробуйте себя, верьте в собственные силы и вот тогда все у вас выйдет.
Не нужно позволять собой манипулировать, управлять и указывать, что вам делать, правда, если это не шеф, говорит вам про это. А вот «добрые» рекомендации сотрудников могут не всегда быть направлены на позитивный исход событий.
Не забывайте, что люди завистливы, и никто не будет особо тешится вашим успехам.
Женщина и карьера: каких ошибок следует избегать на пути к успеху
В карьере сильного и слабого пола имеются собственные конкретные различия, которые известны и обывателям, и мастерам – начиная от мотивации к работе и завершая методами продвижения по служебной иерархии.
На карьеру дамы, в силу ее природной эмоциональности и других женских факторов, могут иметь влияние и казусы в середине компании, и события в мире, и даже семейные обстоятельства. Поэтому очень часто взамен головокружительного взлета в карьере женщина вынуждена наблюдать одну и ту же ступеньку, на которой она тщетно ждет увеличения и удовлетворения от работы. Какова причина?
Какие ошибкистановятся барьером для дамы на пути к успеху?
Бездеятельность и безынициативность
Пассивность в работе и жизни, отсутствие активности и настырности многим мешают в работе. Одна принципиально ждет, пока руководство, напоследок, заметит ее способности, талант и поразительную способность к труду, оценит ее и заместо карьерной лестницы предложит скоростной лифт к успеху.
Иная просто стесняется сказать руководству, что ее заслуги перед компанией очень низко оцениваются. По правде говоря, руководство за пеленой проблем компании может вас просто не заметить.
Либо же сосчитать, что вам комфортно и на том месте, которое вы занимаете. Благодаря этому следует иметь в виду, что успех только у вас в руках.
9 типичных женских ошибок в отношениях. Сатья Дас.
Новгород. 21.02.2017
Очень низкая самомнение
Эта ошибка достаточно давно выделена психологами, как очень востребованная. Женщина, в отличии от мужчины, очень часто занижает в собственных же глазах собственные таланты, опыт, квалификацию и др. Конкретнее говоря, мы не самоуверенны и стеснительны, даже когда есть все основания для карьерного роста.
Такое «самопринижение» становится очень высоким барьером для продвижения вверх и увеличения заработной платы.
ДВЕ самые БОЛЬШИЕ ОШИБКИ, которые ВЫ совершаете с МУЖЧИНАМИ
Фанатизм в доведении любого дела до идеала
50 процентов женщин выполняют данную погрешность. Любое задание они стремятся выполнить настолько идеально, чтобы ни одна деталь не останется обделенной вниманием. К большому сожалению, во многих случаях эта тактика не играет женщине на руку.
Почему? В желании к совершенству мы топим себя в тонкостях, забывая о ситуации в общем и теряя время.
И уже не говоря о самом понятии «идеала», которое у каждого собственное. Благодаря этому одной из первоочередных задач считается способность своевременно остановиться.
Эмоциональность
Излишек впечатлений не идет для пользы ни в каких ситуациях – а уж в работе и подавно. Ясно, что женщина – по своей природе существо очень эмоциональное, и трансформироваться в металлическую леди, переступая порог офиса, достаточно проблематично.
Но необходимо помнить, что эмоции и карьера – несочетающиеся вещи. Эмоции не помогают верному решению деловых проблем, отношениям с коллегами и партнерами, текущим делам.
В связи с этим необходимо выработать в себе привычку – оставлять собственную эмоциональность наряду с плащом на вешалке.
Главные ошибки разведённых женщин!
Неразбериха в целях
Ошибка, которая очень часто ходит рядом с предыдущей. Редкая женщина знает, чего она именно желает от жизни. В основном – «все и сразу».
Однако в вопросе карьеры все и сразу получить еще труднее, чем в других жизненных сферах. Необходима четкая определенность в собственных приоритетах.
Только сформировавшись в собственных целях, можно убрать немалую часть ошибок и разочарованностей, и также гарантировать себе наиболее понятный путь к успеху.
6 ошибок, разрушающих семью.
Патологическая правдивость
Никто не говорит про то, что начальству необходимо соврать с три короба, сочиняя красочную историю о вашем богатом опыте работы и др. Однако если вас задают вопросы «сможете ли вы…», то правильнее будет дать ответ «умею» или «быстро научусь», чем заблаговременно расписаться в собственном непрофессионализме.
Начальник должен видеть, что вы самоуверенны, что готовы работать и готовы формироваться.
Робость и страхи
Страх – просить увеличения заработной платы и вообще касаться данного вопроса в беседе с начальством. Необходимо не забывать: заработная плата – это не одолжение вам вашего начальника, это плата вашего труда. И если у вас существует уверенность, что вы получили право на увеличение заработной платы, то вспомнить про это в беседе лишним не будет.
Лучше всего, разумеется, подкрепить собственные слова собственными достижениями в компании, и помнить о грамотном выборе тона и времени.