10 важных причин отпроситься с работы пораньше – ищем правдоподобные поводы

 

Это не прогул: в каких вариантах служащий имеет право отпроситься и уйти пораньше с работы

В безупречном мире вы могли бы приходить и уходить с работы, когда вам заблагорассудится. Это довольно удобно, так позволяет заниматься другой работой кроме работы. Впрочем мы живём не в безупречном мире, а это значит, что большинство служащих скованы жёстким графиком, который заставляет работать с 9 до 17, пять дней на протяжении недели.

Чтобы уйти с работы пораньше или получить дополнительный выходной, необходима веская причина.

Когда и почему можно отпроситься?

Есть большое количество причин, чтобы пропустить работу. Вот ключевые из них:

  • Наличие запланированной поездки, которая тоже может быть связана с решением рабочих вопросов.
  • Вы посещаете конференцию или отраслевое мероприятие.
  • Вы желаете посетить школьное и другое мероприятие, в котором принимают участие ваши дети.
  • Это связано с вашим здоровьем.
  • Вы переезжаете.
  • Произошло что-то неотложное и непредсказуемое — няня заболела, вашу жилую площадь затопило и т.д.

Данный список включает главные причины, которые работодатели считают уважительными. Но в нем нет ни слова об элементарной усталости или тоске, которые присуще испытывать каждому человеку.

Если вы ощущаете, что вам просто необходим отдых без веской причины, даже не стоит пытаться обращаться к менеджеру. Вам лучше заняться рядом иных вещей: найти что-то продуктивное, помочь сослуживцу, побеседовать с боссом о вашей рабочей нагрузке и т.д.

Оптимальный способ отпроситься

Итак, каждый сотрудник иногда желает отпроситься, не имея веской причины. Сделайте следующие действия, чтобы быть увереным в утвердительном ответе, и получить возможность уйти пораньше с работы.

Отпустили пораньше

  1. Скажите о собственных планах заблаговременно.
  2. Скажите про это как можно до недавнего времени.
  3. Обговорите это позднее.
  4. Отработайте пропущенные часы.
  5. Не злоупотребляйте.

1. Скажите о собственных планах заблаговременно

В большинстве случаев человек заблаговременно знает про то, что в перспективе у него будет необходимость уходить с работы пораньше. Вот почему следует сообщить об этом менеджеру еще на шаге знакомства. Это даст возможность установить конкретные ожидания с его стороны.

Давайте начинаем с простого примера. Вообразите, что служащему необходимо отпроситься и уйти пораньше с работы, чтобы пройтись с собакой. Данная причина кажется глупой.

Все-таки все дело в контексте. Если бы данный человек уведомил собственного босса заблаговременно, сообщив о наличии домашнего животного, это могло бы поменять ситуацию. Когда вам понадобится отпроситься, менеджер воспримет данную причину более благожелательно, чем в случае если услышит о существовании вашей собаки первый раз.

Данное правило также относится к остальным работникам, которые имеют какие-нибудь обязательства, кроме работы. Когда ваш начальник знает об их наличии, вам будет намного легче отпроситься и уйти пораньше с работы.
Главное не забыть учесть, что абсолютно не каждый менеджер окажется понимающим и пойдёт навстречу.

Впрочем никто не требует рассказывать детали вашей ситуации. Скажите о ней в общем, чтобы коллеги и начальник знали о существовании причины, которая иногда требует отлучиться от работы.

2. Скажите про это как можно до недавнего времени

Как лишь вы узнали про необходимость уйти с работы пораньше, не нужно откладывать беседу с боссом в долгий ящик, попытайтесь переговорить с ним как можно быстрее. Если вы за пару недель узнали о важном событии, предупредите собственного начальника, что в определенную дату вы будете отсутствовать.
Может, вы не знали, однако это значительно облегчает жизнь вашего босса.

Если он знает заблаговременно, есть у него время, чтобы приготовиться. Возможно, придется найти вам замену, сдвинуть расписание и т.д.
Если вы ничего не говорите о собственном предстоящем отсутствии, откладывая до останней минуты, это создаёт лишние трудности.

Начальник может отказать в вашей просьбе, так как непредвиденное отсутствие важного служащего может плохо отразиться на бизнесе. Лучше устранить аналогичные трудности, сообщив о собственных планах заблаговременно.

3. Обговорите это позднее

Иногда вам на самом деле необходимо отпроситься в последнюю минутку. Если ваш менеджер пойдёт вам навстречу, не забывайте восстановить разговор позднее, чтобы объяснить свое поведение и заверить собственного босса в том, что он может доверять вам и рассчитывать на вас.
После того, как вы вернетесь в офис, выберите момент , а потом переговорите с менеджером наедине.

Объясните, почему появилась такая срочность, и скажите, что в последующем вы запланировали заблаговременно сообщать о предстоящем отсутствии на рабочем месте.
Если вы пытаетесь отпроситься с работы в последнюю минутку, большая вероятность, что вам откажут.

Связывают это с тем, что аналогичные служащие подают плохой пример для остальной команды.

4. Отработайте пропущенные часы

Если вы обращайтесь к собственному руководителю, чтобы отпроситься и уйти пораньше с работы, готовьтесь к тому, что он спросит про то, как вы готовы это возместить. Вы же не считали, что кто-то даст возможность вам просто так отдыхать или заниматься собственными делами В то время, когда иные служащие трудятся на пользу предприятия.

Перед тем как отпроситься, разработайте план ответа. Может, вы будете готовы исполнять часть работы на расстоянии, придёте в офис на пару часов до недавнего времени или заблаговременно перевыполните дневной рабочий объем.

Какой бы вариант вы ни подобрали, сдержите собственное обязательство, чтобы не подпортить отношения с начальством.

5. Не злоупотребляйте

Навряд ли кто-то захочет держать в собственной команде человека, который привык регулярно отпрашиваться и уходить с работы пораньше. Если вы регулярно забываете о встречах или уходите в последнюю минутку, вся ваша команда будет считать вас ненадежным человеком, на которого нельзя рассчитывать.

Если вы превратитесь в человека, который регулярно пропускает работу, но совсем не возмещает свое отсутствие, коллеги вскоре вас возненавидят, потому-что им придется исполнять ваши обязанности. Как бы вы относились к сослуживцу, который регулярно пропускает работу, но получает зароботную плату одинаково с вами?

Навряд ли бы вам понравилось подобное положение дел.
Если вам необходимо отпроситься и уйти пораньше с работы, не злоупотребляйте данной возможностью.

Иначе когда нибудь на собственную просьбу вы получите отказ, а еще терпеть пренебрежительное отношение со стороны иных служащих.

Самые веские причины, чтобы пораньше уйти с работы

Очень часто появляются ситуации, когда нужно немедленно взять отгул или отпроситься с работы на пару часов. Как выполнить это по правилам, какие причины считаются уважительными, а какие лучше не объявлять, рассмотрим в статье.

Веские причины

Как отпроситься с работы? Причины, по которой нужно немедленно покинуть место для работы, могут быть очень разными, но есть данные случаи, когда вас должны выпустить без проблем.

  1. У вас возникли сложности со здоровьем или заболел ваш маленький ребенок.
  2. Случилась непредвиденная ситуация по вашему месту проживания.
  3. На данное время намечено разбирательство в суде, а ваше присутствие нужно.

Аналогичные причины носят уважительный характер, благодаря этому начальник в подобных ситуациях должен идти вам навстречу.

Кроме того, отгул могут требовать люди, которым понадобилось работать в праздничный или выходной день. Но!

Денежная компенсация в этом случае не положено.
Донорство считается также веской причиной для получения отгула. Немалым бонусом считается то, что дни отдыха (2 суток) должны оплачиваться.

Неоплачиваемые отгулы по веской причине предоставляются в таких вариантах:

  1. Брачная регистрация.
  2. Если у вас появился на свет ребенок.
  3. Погибель ближайшего родственника.

Когда причина неуважительная

Как свалить с работы по веской причине, мы рассмотрели. В жизни любого человека могут появляться очень разные ситуации, о которых руководству знать совсем не обязательно. Не бойтесь отпрашиваться, когда вам это нужно, руководство тоже люди и, наверное, способно понять появившиеся проблемы или ситуации в жизни.

Некоторые служащие любят злоупотреблять снисходительностью руководства. В результате отгулы приобретают постоянный характер.

Навряд ли руководитель будет готов выпустить такого человека с работы в следующий раз либо просто не поверит, что он говорит правду.

Чтобы не позволять недопонимания с руководством, следует:

  1. Не злоупотреблять прогулами, так как на первый раз мигрень может стать веской причиной для того, чтобы пораньше уйти с работы, а в следующий раз и большая температура может не помочь.
  2. Никогда не покидайте места работы без разрешения руководства. Очень часто такие отгулы принимаются за прогулы, за которыми следует увольнение по статье.
  3. Если это реально, то постарайтесь именовать истинную причину собственного будущего отгула. В другом случае когда нибудь вы запутаетесь в том, где правда, а где обман.
  4. Постарайтесь предупреждать руководство о собственном уходе до недавнего времени времени заблаговременно. В совершенстве вы должны это сделать за пару дней или вечером перед возможным отгулом.
  5. Не забудьте благодарить руководство за предоставленый вам отгул. Можете еще раз выделить, насколько вам это нужно.

Выполняя такие простые правила, у вас не появится проблем, которые связаны с тем, как отпроситься с работы. Не забывайте, что ни в коем случае не злоупотребляйте добротой руководства. Если у вас не выходит отпрашиваться исключительно по важным причинам, а отгулы понемногу входят в привычку, то поработайте над собой.

А дело все в том, что подобное поведение и отношение к работе перечеркивает весь ваш профессионализм. Не выходит?!

Выставьте себя на место начальника. Как вы отнесетесь к служащему, который регулярно ищет причины для того, чтобы уйти с работы до недавнего времени и пытается завершить рабочий день до недавнего времени собственных сотрудников. Я думаю, что вы плохо отреагируете на подобное поведение.

Благодаря этому чаще присмотритесь к себе со стороны.

Востребованные отмазки, которые работают

Слишком многое зависит от отношения начальника к вам. Кроме того, среди руководителей даже в наше время можно повстречать тех, кто регулярно наблюдает за собственными служащими и контролирует фактически каждый их шаг.

Для них важную роль играет процветание компании и выполнение обязанностей в срок всем отделом. Если вы вовремя выполняете собственную работу и не были замечены в постоянных просрочках, то проблем у вас возникнуть не должно.

Иногда бывает такое, что руководство не особо ценит собственных подчиненных, и замечательное выполнение трудовых обязанностей не всегда поможет в том, чтобы пораньше уйти с работы. В этом случае перед вами стоит задача состоит в том, чтобы найти уважительный повод.

Рассмотрим отличные отмазки:

  1. Вы можете сказать, что у жены поломался автомобиль и ей очень необходима ваша помощь.
  2. Звонок от пожилой соседки по поводу непредвиденной ситуации в доме.
  3. Мужу или супруге нужно немедленно отлучиться, а небольшого ребенка не с кем оставить.
  4. К вам приехали дальние близкие люди с большими и тяжёлыми чемоданами, ждут вас под дверью и им негде больше остановиться.
  5. Вам немедленно нужно в налоговую, компанию страховщик или на почту для получения важного извещения. Эти все инстанции работают согласно типовому графику, благодаря этому пораньше уйти с работы у вас обязательно получится.

Перед фактом!

Как упоминалось раньше, нужно предупреждать руководство за пару дней до собственного ухода. Впрочем метод «за 30 минут» также работает.

Благодаря этому, если у вас появилась чрезвычайная ситуация, не нужно боятся поставить в популярность об этом собственное руководство. Наверное, они вас поймут и предоставят нужное кол-во времени для отгула.

Семья и обиход

Особенно проблемы в данной сфере помогают пораньше уйти с работы женщинам. Первый звонок в школе, родительское собрание, концерт в школе или в садике у ребенка – все это можно отнести к важным причинам для того, чтобы пораньше уйти с работы.

Если по какой-нибудь причине вы не можете вообще выйти на работу, то можно сказать, что затопили соседей, возникли проблемы с газовой трубой и так дальше.

В большинстве случаев в данных случаях нужно ждать аварийную службу, которая приезжает в течение рабочего дня. Но!

Никогда не забудьте предупреждать руководство.

Документы

Довольно веская причина, так как некоторая часть нашей жизни на самом деле состоит из оформления важных бумаг, постоянных очередях в инстанциях и другого. Такие причины, как оформление заграничные паспорта, продление полиса страхования или банковского депозита могут стать прекрасным вариантом решения проблемы, которая связана с тем, как свалить с работы пораньше.

В счёт отпуска

Если все перечисленные выше способы не работают с вашим руководством, то требуется «тяжёлая артиллерия». Замечательным решением считается написание заявление на неоплачиваемый отпуск. В данной бумаге нужно узнать точное время отлучки.

Руководитель в этом случае не должен отказать работнику, так как отгул берется за счёт дня из отпуска, положенного каждому работающему гражданину, согласно Трудового кодекса.

Взять пару часов или дней отгула можно:

  1. До следующего отпуска или после него.
  2. независимо от того, полностью вы отгуляли собственный отпуск либо нет.

Но! Нужно помнить, что злоупотреблять постоянными отгулами не стоит, по-другому вы рискуете подпортить отношения с руководством и начальством.

Причины, которые не работают

Чтобы не позволить отрицательного отношения со стороны начальства, вам необходимо познакомиться с плохими причинами для получения отгула:

  1. Вы не выспались ночью и вам обязательно нужно расслабиться.
  2. Прошлую ночь вы зажигали на вечеринке и теперь у вас похмелье.
  3. Вы ощущаете себя плохо из-за причины усталости или стресса на работе.
  4. У вас тренировка в зале, занятие по йоге, игра в большой теннисе и так дальше.
  5. Вы поссорились с избранником (избранницей), благодаря этому не можете сосредоточиться на работе.
  6. Вам необходимо к мастеру по прическам, мастеру ногтевого обслуживания, косметологу и прочим мастерам индустрии красоты.
  7. Матч вашей любимой футбольной сборной . Но! Такая причина может работает, если ваш руководитель настоящий фанат. Однако, это маловероятно, благодаря этому данная причина отнесена в категорию ненужных для отгула.
  8. У вас свидание, которого вы ожидали всю собственную жизнь.

И совет напоследок! Не обращая внимания на то что любая обман всегда может открыться, есть причины для отгула, которые озвучивать начальству не особо хочется.

Нет ничего плохого в том, чтобы жаловаться на острую боль зубов или спонтанный приезд близких людей.

ТОП-15 очень известных отмазок от работы

Иногда работать не хочется абсолютно, а до выходных далеко и отгулы уже завершились. В подобных ситуациях люди начинают думать, какую бы отмазку сочинить, чтобы руководитель разрешил полениться дома. Некоторые работники доходят до восхитительных выдумок.

Мы собрали и вспомнили все самые распространенные, но одновременно забавные и восхитительные отмазки, придуманные людьми, только бы прогулять рабочий день. Мы только не призываем ими пользоваться.

Но почитать их стоит хотя бы ради знакомства с человеческой хитростью во время следующего приступа лени.

Итак, вот самые любознательные отмазки от работы на постоянные темы

Заболевания и травмы

Человеческое здоровье – вообще самая затасканная причина не пойти на работу. И она же самая непроверяемая, тем более когда касается дело однодневных проблем вроде отравлений или головных болей. Благодаря этому обращаться к ней, если имеется желание отмазаться от работы, не стоит: большинство руководителей уже собаку съело на подобных «болезных» работниках и раскусывает их как семечки.

Однако, даже в данной избитой теме находятся люди, которые умудряются выдумать гениальные отмазки. Так, один служащий позвонил и сообщил, что на него упала новогодняя ёлка.

Небольшую новогоднюю ёлочку свалил на него со шкафа кот. Благодаря этому служащий чувствует тяжёлые моральные страдания от вполне физических царапин и ранок на голове, так что на работу он не явится.

Другой выдумал абсолютно непроверяемую историю:
«Один служащий компании из Америки пожаловался на то, что после посещения представления в цирке у него начало сильно болеть ухо, потому как в него попала слюна животного».

Когда захотел отпроситься в отпуск у начальства

А остальная работница наутро сообщила работодателю, что подхватило что-то очень заразное: ее тошнит, у нее болит голова и трясутся руки.

Однако, симптомы совпадают с простым похмельем, но подача заставила руководство сомневаться и все же выпустить работницу отсиживаться.
Также, практически всегда можно запастись реквизитом:
«Берёшь приобретаешь в аптеке гипсовый бинт и перематываешь запястье!

Только в аккурат чтобы не пережать. А Если что, то обратился к знакомому доктору.

И вот готов ушиб!».

Сантехника и сопутствующие проблемы

Едва ли не главная отговорка от работы всех времен и народов – сорванный кран или лопнувшая труба. В этом случае, несомненно, необходимо остаться дома и убирать результаты, потому как соседи снизу откровенно будут не довольны воде у себя в квартире.

Однако, некоторые служащие умудряются придумывать восхитительные отмазки:
«Когда мне нужно было отправится с подружками на девишник в Лас-Вегас, я сказала начальнику, что моя ванна провалилась сквозь потолок на цокольный этаж, и мне необходимо три дня на ремонт».

Как ни удивительно, руководитель вошел в положение и предоставил ей отгулы.

Учеба и все, что ей сопутствует

Учащиеся и которые работают по совместительству молодые люди могут воспользоваться университетом, чтобы выдумать отмазку. Однако, не всегда это необходимо: университет сам по себе прибавляет бесчисленное множество отгулов и отпусков на сессию и экзамены.

Хоть на традиционные дни это и не распространяется. Однако даже в университете могут случиться форс-мажорные обстоятельства:

 

«Один служащий в панике позвонил работодателю и сообщил, что в его учебном учреждении заливает подвал, где есть лаборатории. И вот именно сейчас там тонут его лабораторные грызуны, над которыми он ставил какой-то эксперимент!».

Разумеется, наниматель вошел в положение и отпустил молодого ученого выручать плоды работы, без которых тот не смог бы обезопасить диплом.

Проблема с дверьми и замками

Многие служащие пытаются отмазаться от работы, сообщая о проблемах с дверьми и замками. будто бы, собственно в момент выхода из жилой площади случилась неполадка. И благодаря этому сотрудник не может явиться сейчас в офис или на завод: не бросать же жилую площадь открытой. Тема избитая, но фактически непроверяемая.

Благодаря этому все еще работает даже в оригинальных исполнениях:
«Как то я очень торопилась на работу, однако, когда я начала открывать дверь для входа, у меня ничего не вышло. Я толкала ее, но эта хитрая конструкция никак мне не поддавалась, будто бы с наружной стороны что-то мешало.

Поднатужившись, мне получилось немного сдвинуть помеху, и каково же было мое изумление, когда в появившуюся щель я заметила черты спящего гражданина».
Самый неповторимый вариант отмазки предоставил служащий одного крупного холдинга. Утром он позвонил и сообщил, что его замок двери пытались вскрыть с наружной стороны.

До конца дело не довели, благодаря этому теперь дверь не закрывается. А сотрудник сидит и ждет приезда полиции и слесарей – для снимания отпечатков и замены замка на новый.

Разумеется, в подобной ситуации совсем нельзя отправится на работу. Остальные же сочиняют и такое, объединяя сразу две темы:
«Пожилая женщина позвонила начальнику из автобуса, на котором будто бы ехала в ветеринарную клинику.

Утром её собака проглотила ключи от машины, и доехать до работы нет никаких шансов».

Различные события с автомобилями

Собственный автомобиль – очередной повод прогулять работу, отмазываясь разными проблемами. Водители знают: машина может поломаться в любую секунду, даже в том случае, если она замечательно ухоженная.

Вот просто не посчастливилось, и все. Благодаря этому некоторые автомобилисты пользуются этой спецификой и отпрашиваются с работы под предлогом неполадки по дороге или аварии.

Иные говорят, что должны пройти технический осмотр или поехать в компанию страховщик.
Впрочем эти обычные отмазки не сравнятся с историями бывалых выдумщиков.

У них автомобиль попадает в разнообразные переделки: телепортируется в находящийся по соседству двор, вмерзает в лёд, укатывается в рядом стоящий светофор и так дальше. У конкретных несчастливое авто не просто ломалось в любых вариантах, а даже взрывалось без заметных на то причин:

«Служащий IT-службы объявил, что по дороге на работу его автомобиль по невыясненым обстоятельствам… взорвался. Сам он кокам-то великолепным образом остался невредим, однако в данный определенный момент следит за тем, как пожарные тушат его ТС».

А некоторые придумывают реальные небылицы:
«Двенадцатилетняя дочь угнала машину, благодаря этому служащему не на чем доехать на работу».

По семейным обстоятельствам

Размытая и невнятная причина пропуска работы, которая может закрыть работника при невыходе на смену. При этом даже необязательно как-то распространяться о случившемся – достаточно сделать растерянный и печальный голос, чтобы наниматель поверил. Хотя некоторые выдумывали целые драматические истории, только бы отговорка звучала правдоподобнее.

Например, как то один из служащих отпросился на пару дней, чтобы забрать брата из поликлиники. Потом позвонил и сообщил, что все плохо, брат умирает, и благодаря этому ему необходимо еще пару суток, чтобы побыть с ним.

Финалом стали сдавленные рыдания из трубки и пожелание о внеочередном отпуске для похорон. Впрочем каким-нибудь образом стало известно, что у этого служащего брата нет и никогда не было.

Разумеется, дело кончилось увольнением. Подобный случай:
«Мужчина был настолько убит горем по поводу воображаемой кончины отца, что отсутствовал на работе на протяжении семи дней.

А ещё шесть дней через пытался отпроситься на день, чтобы попасть на сильно запоздавшие похороны».

Каждый десятый россиянин, когда отпрашивается с работы, придумывает повод уйти пораньше

Дети – тоже извечный генератор отмазок от работы или хотя бы основой для опоздания:
«Опоздал на работу, так как прежде чем отвести собственного ребенка в садик, ему в самое неуместное время потребовалось по самой непригодной нужде.

Время опоздания отвечает продолжительности того самого физиологического процесса. Такой случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силе, т.е. форс-мажор, так как не зависят от моего желания успеть на работу».

Проблемы с питомцами

Хозяевам питомцев открывается целое поле для фантазий на тему отмазок от работы. Ведь питомцы – это неотъемлемая часть жизни.

И если с ними что-то случится, то проблематику следует решать быстро. Благодаря этому всегда можно выдумать, что собака или кошка убежали или заболели:
«Вы знаете, этим утром я опоздал, так как мой кот заболел лишаем.

Прямо ужас какой-то! Я его в одну клинику, там закрыто.

Я в иную – там тоже. Только в третьей клинике прием был, но дикая очередь… Кот орет, рядом собаки лают, куры кудахчут!»
Хотя некоторые хозяева идут дальше и придумывают какие-нибудь блокбастеры.

У одного работника котёнок умудрился застрять… в отверстии для слива в ванной. И благодаря этому он отпросился с работы, чтобы подождать сантехника и разобрать слив. Однако, иногда можно быть прямолинейными и добропорядочными, если случилась трагедия:

«Андрей Николаевич, извините что не звоню, буду рассказывать снова вопить начну, у меня кот вчера ушёл из жизни, всю ночь проревела, постараюсь к обеду приехать, глаз один очень опух, будто бы конъюнктивит. Благодарю за сознание, что начальству сказать по вашему желанию, заболела или как есть, я не знаю, как лучше».

Критические дни

«Женские дела» даже в наше время находятся под жёстким общественным табу. Благодаря этому говорить о проблемах по данной части не принято.

Однако они же помогут, когда немедленно необходимо расслабиться. Ну или когда на самом деле стало плохо.
Некоторые дамы рассказывают, что любое упоминание болезненных месячных или сопутствующих проблем магическим образом действует на руководство.

В основном, мужчины даже слушать не хотят о проблемах по данной части и просто дают возможность работнице остаться дома. Руководительницы же очень часто входят в положение сотрудницы и дают ей возможность пересидеть день 1 месячных дома.

Внимание! Способ работает абсолютно не всегда (многие работодатели не хотят понимать данную проблематику) и подходит лишь для тех, кто не боится говорить о таких вещах.
Кстати, можно применять и иную «запретную тему»:

«Вчера с любимым праздновали (здесь можно выдумать любой ваш собственный праздник, к примеру, 3 месяца без ссор) и вы так увлеклись таким делом в кровати, что сегодня вроде бы не довольно легко ходить… Или еще легче, пробовали новую позу и немного сломали спину».

Вмешательство органов правопорядка

Полиция может серьёзно заменить планы человека в сразу, даже в том случае, если он ничего не делал. Очень часто служителям закона нужны понятые, свидетели.

Или им просто вздумалось проверить документы на улице (что не очень-то законно, однако уже привычно). Благодаря этому отмазки по поводу вмешательства полиции абсолютно реалистичны:

«Приехала милиция и поймала барыгу наркоты в нашем подъезде, понадобилось быть свидетелем (было в действительности, однако в соседнем доме в 90-е)».
К примеру, один молодой служащий в начале ночной смены объявил, что его задержала полиция за (внимание) отсутствие документов, и ждет его родителей! Костюм ППС будто бы принял взрослого человека за безнадзорного подростка и увез в отдел до выяснения обстоятельств.

Разумеется, на работу служащий непоправимо опоздал, и благодаря этому попросил отгул на эту дату.

Долгоиграющие форс-мажоры

К сожалению, в жизни происходят разнообразные не приятные моменты. Можно нечаянно упасть с лестничной клетки, провалиться в канализационный люк, застрять в лифте или, допустим, покупаться в ближайшей луже.

Все это не способствует работе – очень часто из-за форс-мажоров приходится просить отгул:
«Один сотрудник сказал собственному начальнику, что в отпускной период его нечаянно оставили на острове».
Ещё одна девушка рассказывала, что умудрилась застрять в лифте между этажами.

Как она так умудрилась – сама не знает, но ключи от технического этажа, где стоит машинное отделение, существует только у пары человек. И пока они приедут, пока дождутся лифтёров… В общем, это надолго, и на работе ее можно не ждать.

А может случиться и так:
«Грузовой автомобиль с мукой опрокинул содержание кузова на человека, когда тот сидел в собственном кабриолете».

Помощь от супругов или родни

Если у работника есть супруга или супруг – это замечательный повод выдумать отмазку, связанную с ними. Очень часто служащие говорят, что муж тяжко заболел или попал в какие-нибудь проблемы, в которых немедленно требуется их помощь. В общем, целый плацдарм для развития фантазии.

К примеру, одна супружеская пара сделала вывод, что не желает работать. И благодаря этому они позвонили работодателям друг друга и сообщили, что спустя час им предстоит находиться на судебном совещании.

Благодаря этому им ну очень необходимо отпросить супруга с работы для моральной поддержки. Разумеется, растроганное руководство с двух сторон отпустило и мужа, и жену.

Другой девушке на форумах посоветовали вот что:
«Скажите, что Вашей сестричке стало плохо и её немедленно необходимо увезти в поликлинику, а Вы — только одна, кто в этот фактор расположена поблизости от неё».

Опасные для жизни ситуации

В большинстве случаев типовые отмазки от работы уже не проходят. Руководство либо не обращает внимания на подобные «мелочные» проблемы, либо уже знает служащего очень хорошо.

В этом случае на помощь приходят сложные ситуации, которые встречаются чрезвычайно редко, однако при этом вполне вероятны.
К примеру, один мужчина отпрашивался с работы на пару дней из-за причины того, что подрался с толпой гопников во дворе в предверии.

Как он собирался оправдывать отсутствие синяков, неизвестно. Иная девушка жаловалась начальству по телефону, что на нее напал преступник, и благодаря этому она сидит в полиции и даёт показания.
У других случаются даже такие «форс-мажоры»:

«Когда служащий играл в боулинг, ведро с водой пробило потолок и упало ему на голову».

Вера и все, что с ней связано

Очень часто люди, которые искренне веруют в кого-то или во что-то, должны проводить конкретные обряды или исполнять действия, которые могут помешать работе согласно графика. Большинство верующих стремится отодвинуть эти дела, чтобы не мешать социальной и трудовой жизни. Однако некоторые люди, которым очень уж необходим выходной, могут применить собственную веру себе во благо в буквальном смысле данного слова.

Известны ситуации, когда три слова «я в церкви» или «я у шамана» могли презентовать работнику выходной. Хотя очень хорошим вариантом использования этой отмазки можно считать эту историю:

«Девушка написала работодателю сообщение: «Я камлаю. Общаюсь духами.

Буду на следующий день»».
На такое сообщение не любой руководитель ответит быстро!

Душ и электричество

Как ни удивительно, основанием для отмазки от работы может послужить даже обычный поход в душ. Но сработает это только в той ситуации, когда на улице очень прохладно, дома нет электричества, а у служащего или сотрудницы – длинные и густые пряди, которые долго сохнут после душа:
«У меня коллега в ином конце города от работы живёт.

Как-то позвонила начальнице и сказала, что утром пошла в душ, помыла голову и отключили электричество. Зима была, с мокрой головой из дома не хочется выходить. На пол.дня прокатило, длинные волосы».

Как известно, в морозы нельзя уходить на улицу с мокрой головой. Да, это неблаговидный способ отмазаться.

Но из-за редкости он все еще работает: основное своевременно обосновать, чем может угрожать выход с мокрой головой на улицу.

Чистейшая правда

Напоследок, по настоящему лучшей отмазкой от работы может стать простая истина. Если работодатели понимающие и адекватные, они вполне смогут войти в положение служащего и дать ему отгул из-за причины похмелья или стресса. Но жизнь может задать человеку такую задачку, с которой не сравнятся никакие выдуманные отмазки:

«Из-за диких пробок я опаздывала на работу пару дней подряд, и руководитель вызвал меня к себе, чтобы выполнить укор. Он задал вопрос, в чём дело, а я сложно вздохнула и сказала, что не знаю.

Я имела в виду, что просто не успела выдумать убедительный довод, однако он неожиданно ответил, что у меня, возможно, экзистенциальный кризис, и дал мне пару выходных».
Случайность, откровенно не подобная на правду, случилась и у одной работницы общепита, которая не явилась на смену из-за причины того, что нечаянно оказалась в ином городе.

И это в действительности произошло: девушка перепутала такси и уехала взамен центра собственного городка в соседнюю область! Разумеется, доехать оттуда до места работы быстро у нее не вышло.

Или все может быть куда очевиднее: «Служащий кол-центра позвонил боссу и честно признался, то ещё не протрезвел до хотя бы приблизительного состояния работоспособности».
В определенных же случаях помогает даже честная нахальство: «Я не опоздал, а скорректировал собственный нынешний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому».

Как законно не выходить на работу

Естественно, мы не предлагаем пользоваться изложенными выше способами отмазок от работы. Это обман работодателя, который может завершиться выговором или увольнением. Однако есть вполне законные способы не ходить на работу вообще или уйти пораньше.

При этом даже можно принести пользу себе, близким людям или обществу.

  1. Стать донором крови. Статья 186 ТК РФ дает возможность не выходить на работу в день сдачи крови. Этот день платится полностью. Однако если сотрудник все же вышел на смену, то его законный выходной сохраняется: можно взять его в любое время.
  2. Отправиться на диспансеризацию. Раз в три года служащий имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Важно это для людей возрастом до 39 лет: если в этом году проходит год собственно их осмотра, то можно заполнить заявление и уйти на прохождение процедур. Люди старше 39 лет право имеют на диспансеризацию каждый год.
  3. Сослаться на сложные условия погоды. Согласно СанПиН 2.2.4.3359-16, если температура на работе 32,5 или выше, длина рабочего дня уменьшается до одного часа. Если температура выбирается к 30,5, то уходить можно уже через 4-ре часа после начала трудового дня.
  4. Ухаживать за болеющим ребенком. Если ваши сын или дочь заболели, вы имеете право уйти на оплачиваемый больничный и лечить их. Люди, которые ухаживают за детьми-инвалидами, право имеют на 4-ре дополнительных выходных на протяжении четырех недель, согласно статье 262 ТК РФ.
  5. Напомнить начальству, что вы работали на выходных или праздниках до этого. Если до этого вы выходили на смену вне рабочего графика, то вы имеете право «настойчиво попросить» выходной взамен пропавшего дня. Но в таком случае можно не вспоминать о двойной оплате сверхурочной смены: она будет оплачена как в большинстве случаев, а новый выходной день – нет. Кстати, попросить можно выходной сегодня и отработать уже на выходных – возможно, руководитель согласится и даст немного расслабиться.
  6. Учиться в институте. Учебные отпуска дают возможность получить от 40 до 50 выходных дней на период сессии. Государственные экзамены предоставляют возможность взять отпуск на 4-ре месяца. Кроме того, за десять месяцев до начала государственных экзаменов сотрудник получает право на уменьшение времени работы на семь часов на протяжении недели. По факту это равняется ещё одному выходному. Кроме того, все данное время платится, согласно ст. 173 ТК РФ!
  7. Свадебная церемония, похороны или появление ребенка. По этим поводам можно получить до пяти выходных дней подряд. Достаточно предъявить подтверждающие документы. Впрочем это будет отпуск без сохранения зарплаты.
  8. Работа в деревне. Дамы, которые работают в селах, право имеют на один дополнительный выходной в течении месяца. Хотя, по ч.2.ст.262 ТК РФ, он бесплатный.

Более того, оплачиваться тоже должны дни, потраченные на прохождение медицинского профосмотра, увеличение квалификации по инициативе работодателя, лечение и помощь профессиональной травмы или болезни. Хотя по факту это не очень выходные, но все же.

Наш короткий перечень распространенных отмазок и любопытных порождений умов ленивых служащих просто поражает. Кажется, рабочая неделя не такая уж и длинная, но некоторые все равно стремятся уменьшить ее ещё больше.

Пользоваться отмазками не стоит: наниматель с большой долей допустимости или не поверит, или не войдет в положение. А у вас остается подмоченная репутация и нежелание начальства помогать вам в последующем.

Нужно ли оно вам?

Каждый восьмой отпрашивающийся с работы не называет истинной причины собственного отсутствия

Пожалуй, любой работающий россиянин хоть один раз отпрашивался с работы по личным делам. При этом когда это произошло в последний раз, 79% служащих сообщили начальнику о настоящих причинах собственного отсутствия, 12% же выбрали озвучить выдуманную причину, — такие результаты опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Респонденты очень часто уверены, что врать незачем: адекватный начальник, вероятнее всего, поймет собственного подчиненного и пойдёт ему навстречу. «Стоит говорить правду, а то можно не вспоминать, что ты врал в прошлый раз, и запутаться»; «Руководитель сам отсутствует, когда решает свои проблемы, благодаря этому если мне нужно к доктору или к нотариусу, то никаких сложностей не появляется», — комментируют служащие, которым случалось отпрашиваться с работы. Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81% против 78% среди мужчин).
12% служащих обманули собственного начальника, когда в последний раз отпрашивались с работы. Очень часто они объясняют это кажущейся «неуважительностью» причины: «Отпрашивался на собеседование — как здесь не врать»; «Хотелось просто отоспаться.

Сказала, что поеду к зубному утром». Подобное поведение в большей степени присуще молодежи до 24 лет (среди них доля сказавших неправду составляет 15%, в то время как среди опрошенных старше 45 лет — 10%).
Затруднились напомнить, как объяснили последний случай собственного отсутствия на работе, 9% жителей России.
Какие же причины вынуждают жителей России отпрашиваться со службы, иногда во вред карьере? Очень часто (в 20% случаев) это посещение доктора. «Необходимо было к зубному» — вспоминают респонденты.
Среди прочих распространённых причин — оформление документов (9%), вопросы, которые связаны с детьми (8%), свои дела (6%), семейные обстоятельства (5%), учеба или вопросы ЖКХ (по 3%). «Подача документов на оформление заграничные паспорта»; «Сдавала экзамен», — рассказывают респонденты.
Реже собственное место для работы служащие покидают из-за нехорошего самочувствия или вопросов, которые связаны с автомобилем (по 2%), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь близким людям или же просто отоспаться (по 1%).
Иные причины назвали 5% работающих жителей России: «Сходить в театр на удивительный спектакль!»; «Относил кота на уколы!»; «Сдавал кровь на станции переливания».
Интересно, что 9% сотрудников никогда не отпрашиваются со службы, находя иные варианты сочетания личной и профессиональной жизни: «Все вопросы после работы»; «Решаю все в дни отдыха»; «Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все».
Затруднились припомнить, почему отпрашивались с работы в последний раз, 24% сотрудников: «Не помню, но считаю аналогичное нормальным если есть наличие чувства меры».
Место проведения опроса: Российская Федерация, все округа
Пунктов проживания: 151
Проведения времени: 9-10 апреля 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее непрерывную работу
Размер выборки: 1000 опрощеных
Вопрос:
«С целью решения какого вопроса вы отпрашивались с работы в последний раз?»
Ответы опрощеных распределились так:

Вариант ответа
поход к доктору 20%
оформление документов 9%
я никогда не отпрашиваюсь 9%
вопросы, которые связаны с ребенком/детьми 8%
по личным вопросам 6%
по семейным обстоятельствам 5%
сдача экзамена/учеба 3%
домашние вопросы/вопросы ЖКХ 3%
заболел/почувствовал(а) себя плохо 2%
вопросы, которые связаны с автомобилем 2%
помощь близким людям 1%
просто расслабиться/отоспаться 1%
на похороны 1%
на праздник/юбилейный праздник 1%
другое 5%
затрудняюсь дать ответ/не помню 24%

Некоторые комментарии опрощеных:
«Посещение доктора» – 20%
«К доктору, так как он принимает днем».
Инженер-технолог, 23 года, Красноярск
«Необходимо было к зубному».
Менеджер по продажам, 26 лет, Таганрог
«Последний раз я отпрашивалась с работы 3 года назад, боль зуба заставила обратиться в поликлинику, лечение нужно было немедленно».
Менеджер по заказному товару, 28 лет, Липецк
«Посещение доктора для консультации и исследования без больничного листа».
Менеджер службы складирования, 32 года, Тула
«Оформление документов» – 9%
«В банковскую структуру для оформления кредитки».
Инженер ИТ, 25 лет, Орехово-Зуево
«С целью решения наследственных вопросов: регистрационная палата, Бюро технической инвентаризации, согласование перепланирования, получение свидетельств на право на имущество. Отпрашивалась на 1 день ежемесячно в течение 2 лет».
Начотдела, 51 год, Москва
«Подача документов на оформление заграничные паспорта».
Инженер-сметчик, 23 года, Брянск
«Подача заявления о брачной регистрации в ЗАГС».
Управляющая канцелярией, 27 лет, Иваново
«Я никогда не отпрашиваюсь» – 9%
«Все вопросы после работы».
Менеджер по продажам, 26 лет, Краснодар
«Не отпрашиваюсь с работы. Решаю все вопросы в дни отдыха».
Специалист смены, 36 лет, Петербург
«Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все. Никто не замечает».
Кредитный специалист, 24 года, Каменск-Уральский
«Стараюсь не отпрашиваться, у нас это проблемно!»
Диспетчер, 47 лет, Москва
«Вопросы, которые связаны с ребенком/детьми» – 8%
«Для посещения родительского собрания (последний учебный год)».
Сменный специалист, 48 лет, Москва
«Для посещения утренника в детсаду».
Психолог, 31 год, Жешарт
«Для того чтобы устроить сына в 1 класс гимназии».
Главбух, 31 год, Ульяновск
«Сходить с ребенком на прием к доктору».
Служащий музея, 23 года, Петербург
«По личным вопросам» – 6%
«Для посещения парихмахерской».
Заместитель директора, 37 лет, Москва
«По вопросу личного характера».
Ведущий бухгалтер, 32 года, Петербург
«По семейным обстоятельствам» – 5%
«Супруга попала в аварию».
Начальник менеджеров, 27 лет, Москва
«Домашний. И у каждого подобное случается!»
Руководитель участка, 39 лет, Дмитров
«Для встречи жены из родильного дома».
Мастер группы, 29 лет, Домодедово
«Сдача экзамена/учеба» – 3%
«Для сдачи государственных экзаменов в университете».
Мастер по страхованию, 21 год, Воронеж
«Защита дипломной работы в университете».
Юрист, 25 лет, Петербург
«Сдать экзамен в ГИБДД на права».
Заместитель основного технолога, 27 лет, Москва
«На учебу (второе высшее)».
Менеджер пот качеству, 25 лет, Иваново
«Домашние вопросы/вопросы ЖКХ» – 3%
«Дожидался сантехника для переаттестации водяных счетчиков».
Торгпред, 49 лет, Москва
«Соседи которые живут сверху залили жилую площадь!»
Начотдела кадров, 55 лет, Петербург
«Подключал интернет».
Арматурщик, 26 лет, Тюмень
«Заболел(а)/почувствовал(а) себя плохо» – 2%
«Это было при отравлении на 1 день (съела магазинный салат)».
Менеджер по продажам, 32 года, Тольятти
«По поводу сложностей со здоровьем».
Специалист цеха, 26 лет, Брянск
«Вопросы, которые связаны с автомобилем» – 2%
«В ГИБДД парковаться на учет».
Директор, 34 года, Москва
«Сдать в ремонт собственный автомобиль».
Директор по продажам, 40 лет, Уфа
«Авто продажа».
Юрисконсульт, 23 года, Вологда
Ответы, набравшие по 1% голосов опрощеных: «Просто расслабиться/отоспаться», «На похороны», «На праздник/юбилейный праздник», «Помощь близким людям/друзьям».
«Хотел спать, только никому не говорите…»
Начальник, 28 лет, Новороссийск
«На похороны мамы. Причем такие деньки были даны за счёт следующего отпуска».
Гендиректор, 52 года, Москва
«Встреча выпускников».
Секретарь, 23 года, Пенза
«На свадьбу к троюродной сестричке, а потом 2 выходных работала».
Репетитор, 28 лет, Петербург
«Поехать на юбилейный праздник дедушки».
Врач-психиатр, 28 лет, Москва
«Встретить друзей из иного города».
Инженер, 27 лет, Петербург
«Госпитализация близкого человека».
Региональный менеджер, 44 года, Москва
«Другое» – 5%
«Для того чтобы сходить в театр на удивительный спектакль!»
Старший бухгалтер, 25 лет, Тула
«Относил кота на уколы!»
Инженер, 26 лет, Ноябрьск
«Участие в научной конференции».
Заместитель председателя совета директоров, 29 лет, Москва
«Сдавал кровь на станции переливания».
Директор по качествам, 34 года, Челябинск
«Затрудняюсь дать ответ/не помню» – 24%
«Не помню, но считаю аналогичное нормальным если есть наличие чувства меры».
Заместитель председателя совета директоров, 40 лет, Москва
«За 8 лет отпрашивался приблизительно по разу в течении года. Но для чего, не помню».
Провизор, 29 лет, Великий Новгород
Место проведения опроса: Российская Федерация, все округа
Пунктов проживания: 239
Проведения времени: 9-19 апреля 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее непрерывную работу и отпрашивавшееся с работы
Размер выборки: 1600 опрощеных
Вопрос:
«В последний раз, когда вы отпрашивались с работы, вы сообщили руководству реальную или выдуманную причину раннего ухода с работы?»
Ответы опрощеных распределились так:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
супруг жен до 24 25-34 35-44 45 и старше
реальную 79% 78% 81% 81% 80% 79% 79%
выдуманную 12% 12% 12% 15% 12% 13% 10%
затрудняюсь дать ответ 9% 10% 7% 4% 8% 8% 11%

Некоторые комментарии опрощеных:
«Реальную» — 79%
«Как правило это связано с болезнью ребенка. Думаю, стоит говорить правду, ведь иногда можно не вспоминать, что ты врал в прошлый раз, когда отпрашивался, и запутаться».
Начотдела кадров, 40 лет, Бийск
«У нас нет понятия «отпрашиваться». Только увольнительная за собственный счёт.

Потому нет смысла прятать причину».
Инженер-технолог, 23 года, Красноярск
«Всегда говорю правду, даже в том случае, если нечего делать и хочется расслабиться. Врать случалось только пару раз и то при походах на собеседования».
Руководитель планово-экономического отдела, 28 лет, Москва
«Руководитель сам отсутствует, когда решает свои проблемы, благодаря этому, если мне нужно к доктору, к нотариусу или еще в какую-то контору, то никаких трудностей для того, чтобы отпроситься, не появляется».
Научный служащий, 25 лет, Петербург
«Потому как иногда работаю сверх нормы, считаю, что имею право и отпроситься, если нет срочных задач».
Консультант, 25 лет, Тольятти
«Если рабочий режим с выходными только в выходные, у каждого человека может появиться необходимость отпроситься с работы».
Менеджер, 58 лет, Туймазы
«Нет причин придумывать: руководство к личным обстоятельствам относится с пониманием».
Руководитель управления электротехнического оборудования, 47 лет, Ставрополь
«Выдуманную» — 12%
«Хотелось просто отоспаться. Сказала, что поеду к зубному утром».
Главбух, 34 года, Кстово
«Сказала, что поехала в компанию страховщик, так как окончилась страховка, а в действительности поехала на праздник к дочке в детсад».
Мастер по работе с юрлицами, 28 лет, Киров
«Друзья позвали в баню, а я сказал, что еду на День рождение!»
Промоутер, 27 лет, Сочи
«Была необходимость сделать документы у нотариуса, благодаря этому придумал историю про плохое самочувствие и экскурсию в поликлинику».
Инженер ПТО, 51 год, Братск
«Наше руководство слишком подозрительно, благодаря этому пускай меньше знает».
Начальник PR-службы, 44 года, Петербург
«Отпрашивался на собеседование. Как здесь не врать».
Мастер отдела по развитию клиентов, 38 лет, Пенза
«У многих работодателей неверный подход к вопросам! Как человек должен водить детей в поликлинику, общаться с коммунальными службами, ремонтировать машину в автомобильном сервисе и т.д.? Как сотрудник должен решать домашние проблемы, если наниматель так смотрит на такие вещи?»
Начотдела ИТ, 49 лет, Оренбург
«Затрудняюсь дать ответ» — 9%
«Я просто говорю, что пошёл по собственным делам».
Инженер-конструктор, 57 лет, Глазов

Как отпроситься с работы.

 

Автор: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × один =