Как рассчитать декретные правильно — новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Как проссчитать декретные правильно — новые правила и варианты расчета пособий по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – одно из очень важных жизненных событий молодой мамочки.

И к нему, как и к материнству в общем, грядущая мама готовится заблаговременно – изучая необходимую информацию, чтобы не потерять ни одной основной детали. Тем более что для бюджета семьи после рождения ребенка важен каждый источник финансирования.

Итак, чего ждать в 2019-м?

И, основное — как сосчитать, сколько положено?
О чем статья:

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам, и какие пособия по беременности и родам уложены в 2019 году?

На выплату декретных пособий могут рассчитывать мамочки, которые…

• Официально трудоустроены (платит наниматель в согласии с размерами заработной платы).
• Являются ИП (выплачивают органы социальной защиты в согласии со взносами).
• Являются безработными после сокращения/увольнения (обращаться в органы социальной защиты).
• Являются студентками при очной форме обучения (обращаться в деканат).
• Усыновили детей (обращаться в органы социальной защиты).
• Служат в составе российской армии (обращаться в отдел кадров).

На что могут рассчитывать будущие мамочки?

ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

В будущем году государство поможет следующими выплатами:

1. Единовременное пособие для мамочек, которые успели встать на учет в ж/к до 12-й недели беременности: 628 рублей 47 копеек (в результате проведения индексации в феврале пособие может стать больше).
2. Единовременное пособие при рождении ребёнка: 16 759 рублей 9 копеек.
3. Пособие по беременности и родам (единовременное): от 51 918,90 руб., в согласии со средней заработной платой.
4. Пособие при рождении сразу 3 и более малышей (единовременное): 50000 руб.
5. Пособие для ухода за 1-м малышом до 1,5 лет (платят трудоустроенным мамам): 40% от среднего заработка.
6. Пособие для ухода за 2-м и дальше ребенком до 1,5 лет (также платят официально трудоустроенным родителям): 40% от среднего заработка.
7. Пособие для ухода за 1-м малышом до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 3065,69 руб.
8. Пособие для ухода за 2-м и дальше ребенком до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 6131, 37 руб.
9. Пособие на ребенка военнослужащего, служащего по призыву: 11096 руб.
10. Пособие для ухода за малышом до 1,5 лет при обучении мамы по очной форме: не менее 1353 руб., в согласии со стипендией.

Важно:

• В феврале все выплаты (кроме пособия на рождение сразу 3 малышей) будут проиндексированы.
• После достижения малышом 3-летнего возраста мамы могут рассчитывать на региональную материальную поддержку, о которой следует уточнить уже в органах социальной защиты по месту проживания.

Отпуск по беременности и родам и размер выплат

Необходимо понимать, что размер пособия отличается в зависимости от того, сколько продолжается отпуск по беременности и родам.

К примеру…

1. При обыкновенных родах (140 дней): 51 918,90 р. (370,849315 ? 140 дн.)
2. При осложненных родах (156 дней): 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.)
3. При рождении сразу нескольких малышей (194 дня): 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.)
4. При усыновлении крохи (70 дней): в размере пособия по беременности и родам.
5. При усыновлении 2 и более малышей (110 дней): в размере пособия по беременности и родам.

Новое в расчете декретных пособий-2019 – что положено, и что поменялось?

На грядущий год для российских родителей законодатели подготовили следующие новшества:

• Предложение главу государства: выплаты за 1-го ребенка для малоимущих граждан . Размер – исходя из этого прожиточному минимуму (примерно по государству – 10523 руб.).
• Продление программы семейного капитала. Стать участницей данной программы все еще можно, она продлена до 2021-го года.
• Расширенный перечень возможностей по использованию мат/капитала. Нуждающиеся семьи смогут получать ежемесячные выплаты из суммы мат/капитала на уход за собственными малышами.
• Субсидирование ипотечные ставки: лишь для многодетных семей . Государство на себя берет оплату ставки, превышающей 6%.
• Увеличение размера «больничного».

Также нужно выделить, что в перспективе году акцентируют солидные суммы с целью решения проблемы нехватки мест в детсадах и обветшалости детских поликлиник.

Декретные выплаты и пособия

Что же касается изменений в расчетах пособий, теперь их будут начислять с учетом брутто-ставок за 2 предыдущих года с предельной базой в 755000 рублей за 2017 год и 815000 рублей за 2018 год.

Единые правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2019

Главные правила расчета пособий по беременности и родам (ПБИР) остаются на грядущий год без изменений.

Сначала определяем усредненный доход по классической формуле:

• А (Выплаты за расчетн/период) : В (Число дней в расчетн/периоде) = С (средняя дневная заработная плата).
• А = сумма доходов за 2 истекших года.
• В = 731 день (за 2017 и 2018 годы) – дни, которые необходимо убрать (дни отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, и также дни освобождения от работы, если с них не платились брутто-ставки).
• При размере среднего дневного заработка более 2017,81 руб. (прим. – поставленного законом в качестве самого большого), в расчетах необходимо применять собственно самый большой.

Дальше вычисляем размер пособия.

Формула расчета на грядущий год следующая:

А (средняя дневная заработная плата) х В (число календ/дней отпуска) = С (пособие ПБИР).

К примеру:

1. Петрова ушла в отпуск по беременности и родам с 1.03.19. За 2 предыдущих года, отработанных в компании «Пуговки и петельки», Петрова обрела 144000 за 2017-й год и 180000 рублей – за 2018-й. В 2018-м она отсутствовала по заболевания 2 недели. Роды были обыкновенными, благодаря этому период отпуска Петровой не превысит 140 дней.
2. 731 (2 года работы) – 14 (пропущенных дней по заболевания) = 717 дней.
3. 144000+180000 (доход за 2 года) = 324000 р.
4. 324000 (совокупный доход) : 717 (2 года работы с вычетом дней «по заболевания») = 451,88 р. (усредненный дневной доход).
5. 451,88 (средняя дневная заработная плата) х 140 (число дней декрета) = 63263,20 р. Это и есть сумма пособия ПБИР, которую должны выплатить гражданке Петровой.

Сегодня проссчитать декретное пособие можно на специализированных онлайн-калькуляторах, воспользоваться которыми рекомендуют многие подходящие интернет-ресурсы (от СМИ до юридических сайтов).
Для расчета надо будет лишь внести все данные, после этого сервис автоматично рассчитает конечную сумму пособия.

Расчет декретных в 2019 году с учетом МРОТ – варианты расчета декретного пособия

При расчитывании «декретных» может быть учтен МРОТ, если…

1. Доход мамы за необходимый период был равён «0» либо же среднемесячная заработная плата не смогла перепрыгнуть значение МРОТ.

• Петрова уходит в отпуск по беременности и родам в мае 2019-го года, заработав за необходимый период 220000 р.
• Средняя помесячная заработная плата будет составлять: 220000 : 24 месяца = 9166, 66 р. Что не превышает размера МРОТ на 2019-й год (9489 р.).
• При расчитывании средней заработной платы с учетом МРОТ дневной доход будет равным значению 311,54 р. Умножаем его на число дней отпуска по беременности и родам и приобретаем размер пособия ПБИР.

1. Мама отработала в собственной компании меньше 6 месяцев

Пособия по беременности и родам в 2020 году.

• При расчитывании размера пособия также берут во внимание МРОТ. Дневной доход будет равным 311, 54 р.
• Пособие за месяц, включающий 31 день, не превышает МРОТ.
• Расчеты могут разниться для самых разнообразных регионов, и еще в согласии с остальными коэффициентами.

Правила расчета пособия «из декрета в отпуск по беременности и родам» в 2019 году

ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Происходит, что, не успев выйти из одного отпуска по беременности и родам, мамочка уже отправляется в новый, родив еще одного ребенка.

Как считать пособие ПБИР в этом случае?

Горизонт расчета мамочка имеет право заменить иными годами. И заменить можно 1 либо даже сразу 2 года.

Но — лишь при условии, что доход будет выше прежде получаемого.