Как ужиться, работать и выжить в женском коллективе – инструкция для женщины

GuruTest

Как выжить в женском коллективе: 7 эфективных советов

При упоминании о женском коллективе многие представляют себе нелицеприятную картину — змей, свившихся в клубок. Это сравнение очень часто бывает оправданным, благодаря этому учиться выживанию в коллективе принципиально важно.

Любой коллектив считается живым организмом, в котором все возможно: и тёплые отношения, и зависть, и даже каверзы. В женском коллективе часто появляются конфликты на почве ревности, благодаря этому каждой девушке важно выработать грамотную стратегию поведения.

Женские характеры противоречивы и более эмоциональны, чем мужские, благодаря этому важно уметь «вливаться» в коллектив. Вам смогут помочь семь эфективных советов, которые позволят спокойно работать и быстро приспособиться в женском коллективе — без скандалов, интриг и сплетен.

1. Будьте доброжелательны и открыты

Нужно помнить, что вы приходите на работу для того, чтобы работать, а не принимать участие в интригах и сплетнях. Перед вами стоит задача — поддерживать нейтралитет и исполнять правила, которые установлены начальством.

Ведите себя естественно, ведь окружающие вас дамы будут ощущать фальшь неосознанно. В коллективе навряд ли будут принимать людей, которые выражают чрезмерно бурные эмоции или сильную зажатость.

Оставайтесь собой, но не нужно позволять чувствам побеждать над разумом.

2. Не будьте чрезмерно откровенны

Открытость и откровенность являются различными вещами. Да, вам нужно принимать участие в разговорах и обсуждениях.

Но не забывайте о том, что перед вами незнакомые люди, которым абсолютно совсем не нужно знать о ваших проблемах и минусах.

Не давайте советов, если вас про это не просят, и не «вываливайте» на сотрудников информационные потоки о вас. Так вы сумеете избежать сплетен и отрицательного отношения к себе.

По истечению определенного времени вы поймете, с кем вам можно поддерживать дружеские отношения и делиться собственными мыслями, а с кем намного лучше поддерживать нейтральную беседу «ни о чем».

С вашей стороны также не обязано присутствовать сплетен. В женском коллективе любое сказанное слово может обрасти восхитительными подробностями и оказаться причиной для обсуждений.

3. Не злоупотребляйте отгулами и больничными

Как выжить в женском коллективе?

Если вы будете часто отлучаться, то вашу работу нужно будет делать коллегам, а ведь у них тоже имеются собственные дела.

Наверное не найдется человек, желающий исполнять чужую работу.

Если у вас имеется необходимость отлучиться, делайте работу заблаговременно или поговорите с начальством об отработках. Чем больше работы вы сделаете собственными силами, тем меньше негатива будут испытывать ваши сослуживцы.

4. Не демонстрируйте находящимся вокруг собственное преимущество

Если даже ваша жизнь великолепна, у вас есть люди, которые поддерживают вас, обеспеченный супруг и великолепное положение в обществе, не стоит спешить этим хвалиться. В женских коллективах довольно много одиноких женщин, которым не так посчастливилось в жизни, как вам.

Не собирайте на себя негатив, ведь зависть может перерасти в откровенную злобу и желание «выжить» вас с работы.

Придерживайтесь нейтралитета. Просто делайте собственные функции и не ведите себя так, словно в ваших жилах течет голубая кровь.

5. Будьте дружелюбны

Отношения с коллегами важно поддерживать и для отличного микроклимата на работе. Не нужно отказываться сходить с ними в перерыв на чашечку кофе, интересуйтесь, как у них прошли очередные выходные.

Чистосердечный интерес и дружеский настрой смогут помочь вам захватить доверие даже самых несговорчивых дам.

6. Помните об ответственности

Делайте собственные обещания и держите слово. Если вы будете несерьезно подходить к выполнению работы, то инстинктивно подставите весь коллектив.

Если вам дорого ваше место, научитесь быть пунктуальными, чтобы у сотрудников не было повода относиться к вам с долей негатива.

Если вам что-нибудь не ясно, обязательно спросите совета, ведь правильно и вовремя выполненное задание добавит вам еще 1 «плюсик» в глазах окружающих дам.

7. Не нужно забывать о внешности

Дамы всегда внимательно оценивают окружающих женщин, благодаря этому вам нужно будет хорошо потрудиться. В любом коллективе встречают по одежде, благодаря этому исключите фривольность.

Вы должны смотреться опрятно и по-деловому, чтобы не к себе привлекать лишнее внимание. Не нужно забывать про то, что ни о каком дружелюбии речи не пойдёт, если ваши костюмы стоить будут баснословных денег.

То же касается и мэйк-апа, который не должен кидаться в глаза. Чрезмерно яркая помада, агрессивный маникюр, приличное количество иной декоративной косметики не станут работать на Ваш имидж.

Застенчивость и натуральная красота будут намного выгоднее для вас, чем желание повседневно выделяться среди сотрудников.

Вам предстоит тяжелый путь, впрочем вы сумеете одолеть любые трудности, если будете сдержанны. Воспитывайте силу воли и зарабатывайте репутацию собственными поступками и уверенной работой.

Чем меньше вы дадите поводов для сплетен и осуждения, тем больше у вас шансов спокойно работать в правильном коллективе, пускай и состоящем из женщин.

Удачи вам и благополучия, и не нужно забывать давить на кнопки и
У нас на канале в Яндекс.Дзен всегда очень интересные статьи по данной теме. Обязательно подпишитесь!

Как выжить в женском коллективе или легко ли выжить в женском коллективе?

Как выжить в женском коллективе?

Важная особенность дамского коллектива в том, что дамы имеют большую необходимость в вербальной коммуникации, чем мужчины. Неспроста же во многих случаях девочки начинают говорить до недавнего времени мальчиков.

Женщинам нужно общение – причем общение не виртуальное, а живое.

Разговоры

Отсюда следует первый фактор, который стоит иметь ввиду – тут всегда говорят. О работе и начальстве, о детях и проблемах с мужьями, о покупках и прическах… И это хорошо.

У вас всегда существует возможность обговорить жизненные вопросы: от ссоры с мужем до лучшего магазина для приобретения новых туфель. Но эта характерность имеет и другую сторону.

Во-первых, при этом страдает процесс работы.

Тем более если вы не так давно работаете в компании и еще не привыкли планировать время работы с учетом обязательных разговоров и чаепитий.
Второе, разговоры тут часто становятся общим наследием – а поэтому достаточно несложно подпортить отношения с коллегами или начальством, как то поучаствовав в их обсуждении.

Да и вы в подобных условиях легко можете стать героем сплетен – достаточно бывает рассказать немного о собственной личной жизни.

Против кого дружим?

Также женщинам присуще ощущение общности – быть вместе с кем-либо им комфортнее, чем одним. Благодаря этому на рабочем месте часто возникают конкретные группы по интересам.

Это нормальная ситуация, если интересы не связаны с работой.

Но вот если одна группа, например, поддерживает руководителя и пользуется его расположением, а вторая – нет, не получится избежать конфликта. Усилить отношения между группами может и простое несовпадение мнений, проявившееся в ходе беседы о пустяках.

Соблюдай правила!

В женском коллективе всегда работают правила. Сложность в том, что правила эти как правило не прописаны в регламенте.

Тут действует негласный дневной распорядок, есть неформальный лидер и стоит исполнять некоторые устные обязательства, действующие в середине коллектива – к примеру, договоренность о взаимозамещении в случае заболевания, о сдаче денег на дни рождения служащих, о совместном отмечании праздничных дней и т.п. Отказаться от выполнения данных негласных правил – очень простой способ вызвать вражда коллектива.

Поправка на эмоции

Дамы более предрасположены чувствам и им в большинстве случаев нужны большие усилия на то, чтобы их удерживать. С одной стороны, это выполняет рабочий процесс довольно непредсказуемым, но со второй – позволяет легко найти контакт с начальством и коллегами.

Ведь вызвать приятные эмоции у дамы также легче, чем у мужчины.

Законы выживания

К сожалению, в женском коллективе все решают свои симпатии. А поэтому акцентированное внимание нужно будет выделить налаживанию отношений с коллегами.

Для этого стоит исполнять несколько самых простых правил:

1. Никогда не участвуйте в обсуждении отсутствующих.

Существует вероятность, что ваш негативный отзыв о ком-то из сотрудников будет передан адресату. Причем существенно приукрашенным.

И, разумеется, только не обсуждайте руководство!

2. Не рассказывайте о себе.

Если не желаете, чтобы ваша личная жизнь стала известна всему отделу, не стоит ее обговаривать ни с кем из сотрудников.

Даже по секрету!
3.

Наблюдайте! Если вы новичок, для начала попробуйте понять, какие отношения успели сложиться в коллективе.

Стройте связь с коллегами, исходя из существующей неформальной иерархии.

ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ: ПРАВИЛА ВЫЖИВАНИЯ

4.

Попытайтесь общаться с людьми на интересующие их темы, избегая малоприятных. У любого человека есть любимые и нелюбимые темы для обсуждения.

5. В любом обсуждении стоит остерегаться личной критики – лучше обойтись общими фразами.

6. Не выделяйтесь.

Из-за обостренного чувства общности у женщин появляется резкая отвращение к человеку, который ведет себя не так, как принято.

Уклоняется от чаепитий, не поддерживает общие застолья, высказывает мнение, противоречащее мнению большинства… Попытайтесь следовать установленным порядкам.
7.

Кстати, демонстрировать собственные успехи в женском коллективе также не стоит.

8. И основное – за разговорами не нужно забывать о работе!

А если инцидент уже возник?

Но что сделать, если у вас уже возникли проблемы с коллективом?
Во-первых, нужно уделить очень большое внимание осуществляемой работе – тогда у нежелательных людей не будет возможности придраться к вам или «подсидеть».

Второе, попытайтесь не выплескивать эмоции – спокойствие и воспитанность имеют шансов больше на поддержку. Более того, при отсутствии реакции нападки на вас могут заглохнуть собственными силами.

Интересно, что купировать возникший инцидент может… мужчина. Замечено, если в женском коллективе возникает представитель мужчин, дамы меняют собственное поведение – они становятся мягче, сговорчивее, начинают много внимания уделять внешности, в то время как борьба за власть отходит на второй план.

Может быть, вот он – прекрасный вариант борьбы с отрицательными характерностями коллектива женщин – пригласить мужчину.

ОСНОВЫ ВЫЖИВАНИЯ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Как женщине выжить в женском коллективе

Опубликовано 11 Мар 2018 13:17 © Женская доля
Если в поисковой строке показать «женский коллектив», массовая сеть разразиться ответами в едином ключе: «Как выжить в женском коллективе», «Правила выживания».

Словно бы отправляешься не к милым созданиям, а в одиночку перескакиваешь пустыню Гоби.
Впрочем доля истины в слове «выжить» есть.

Дамы, которые потрудились в смешанных или мужских коллективах, на чисто женский вариант согласны скрепя сердце. Из-за того что тоскливо не будет, но то еще «веселье», ведь каждый знает, чего стоят девочки, а когда их много, поражает сила приравнивается к взрыву.

Как же увеличить приятное и свести на нет негатив, трудясь среди себе аналогичных?

Психология отношений на работе в женском коллективе

Нет ничего на свете ядовитей, чем женский дружный коллектив.

«Я ему и говорю…»

Люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги и, если повезет, для самореализации. Женщинам же работа необходима, чтобы общаться, наверное, это важнее заработной платы.

Привыкайте к тому, что болтовня сотрудников будет фоном.

Не раздражайтесь, что изо дня в день стартует и финиширует обсуждением скидок, фасонов, сериалов, детей и мужей. Процесс работы определенно страдает, плюс «подрывается психика», тем более если вы усердная молчунья – но воспретить разговоры никто не в силах.

Попытайтесь уменьшить собственное участие в беседах – уже благодаря тому, что их темы (и ваше мнение) становятся наследием начальства и сотрудников.

Не факт, что ваши конструктивные мысли дойдут до них в исходной безобидности, быстрее всего, «добрые дамы» переиначат их в сплетню. И ласкаво просим, разборки, ссоры, ответная волна сплетен в ваш адрес.

Чтобы не утонуть в пересудах, помалкивайте, когда темы кажутся острыми, затрагивают руководства и сотрудников – держите нейтралитет или убегайте «по делам».

«Ты и я»

Непреложное правило говорит – на работе никакой дружбы! Женщин, не нарушивших его, можно по пальцам сосчитать: всем подавай приятельницу, чтобы вместе ходить на обед и приятельствовать против других мегер.

И все бы ничего, если бы не ссоры, которые все равно случаются. Разругавшись, дамы дуются, в конце концов страдает процесс работы.

Заодно обиженная сторона ищет новых союзниц, говоря, какой гадкой оказалась бывшая подруга.

И вот он, новый виток сплетен и противостояний. Попытайтесь не проверять старую истину на себе – не дружите на работе.

«Я вся такая непредвиденная»

Если графически изобразить настроение дамы, выйдет синусоида с внушительным размахом – то вверх, то вниз. Нижнюю и верхнюю точки дамы проходят минимум раз в час – и так весь день.

И никогда не знаешь, в каком периоде в настоящий момент коллега – минусовом или положительном.

Поступайте вот как: наблюдайте за коллегами, подмечайте признаки как отличного настроения, так и грядущей бури. В зависимости от синусоиды не лезьте под горячую руку либо, наоборот, просите чего желаете, пока коллега в добром расположении.

«У нас такой порядок»

В любом коллективе имеются собственные порядки – как хорошие, так и не очень. Хорошие правила: сдавать деньги друг дружке для подарка на день рождения, поддерживать слабых, помогать и заменять, не выносить сор из избы.

Правила так себе: благоговеть и лебезить перед самопровозглашенными королевами, устраивать травлю «оступившихся», доносить. если вы даже бунтарка в душе, придется плясать со всеми в ногу – на счастье, в меру.

Не отлынивайте от посиделок с чаем и тортом, от всего сердца поздравляйте виновниц торжества, подставляйте плечо, когда искренне просят про услугу. А вот принимать участие в шабашах необязательно, не нужно делать того, что считаете дурным.

При этом готовьтесь держать ответ за собственную «инаковость»: наверное накажут сплетнями, а это можно пережить.

«Счастье любит тишину»

Хвастунишек не любят нигде, а в женских коллективах особенно. Тут во всю мощь действует закон: «Торчащая шапка гвоздя притягивает к себе молоток».

В общем, будете «высовываться» – будете отхватывать по шапке.

В кругу великолепных фей нежелательно умничать, рассказывать, какой у вас дивный супруг, как балует любимый, что подарили любящие родители, куда пригласили веселые друзья… Расскажете о чем-то из перечня – и заметите натянутые улыбки. Сквозь зубы коллеги процедят «как классно», а за спиной расчехлят основное женское оружие – язык.

Зависть толкает людей на некрасивые действия, но в собственных глазах они смотрятся борцами за равноправие.

Помалкивайте, не афишируйте личную жизнь, достаток и достижения. И все таки нет гарантий, что вас минует народный гнев.

Как сопротивляться хамству на работе: рекомендации психолога

«Аз есмь»

Сколь ни берегись, со временем случится столкновение – вас спровоцируют, незаслуженно обвинят, открыто «приложат». Что сделать – молчать или позволить втянуть себя в инцидент?

Как реагировать на хамство на работе? Правило: «Не проигрывает тот, кто не играет» тут не действует – вас уже втянули.

Довести собственную правоту, взывая к совести, не выйдет: агрессорша знает собственную неправоту, но ее это не заботит. Ничего нельзя объяснить тому, кто не желает слушать.

• Во-первых, не нужно воспринимать хамство и грубость лишь как упрек себе. Основная часть из того, что произносится в данный момент, – безоговорочная неправда, сказанная для «красного словца»: вали кулем, потом разберем. Благодаря этому обращать внимания на это не надо, но остальная часть сказанного все же отвечает истине. И хоть жалко, что сказано в чудовищной форме, подумать про это стоит: необходимо совершенствоваться! Этот крик – руководство к действию, только обдуманному: сначала нужно осмыслить, что из сказанного правда, что вы на самом деле должны скорректировать, а потом начать действовать.
• Второе, если это реально, лучше пренебрегать хама. Он орет, говорит гадости, а вы повернулись к нему спиной и занимаетесь собственными делами (точнее, делаете вид, из-за того что в середине вас яростно бурлят эмоции). Довольно хорошо в данный момент тихо, но четко обратиться к иному человеку с какой-нибудь просьбой или предложением. Разумеется, данный вариант не используем, если наглец и грубиян – ваша начальница.
• Третье, не нужно когда вам хамят, пытаться кому-то что-нибудь доказать: вас все равно никто не услышит. Тяжело, однако необходимо обучиться. Если вы в момент проявления откровенного хамства в отношении к вам будете стоически молчать, волна грубости просто захлебнется. Кстати, если грубиян бросит вам упрек: «Что молчишь? Не знаешь, что сказать?» Опустите глаза, слегка пожмите плечами и тихо произнесите: «Извините». Уж поверьте, новый всплеск грубости, какой за этим последует, будет намного меньше. Но ни в коем случае не стоит начинать разъясняться и оправдываться, когда на вас орут, когда вам хамят.

• Четвертое, когда поток хамства исчерпан, когда грубиян устал, вы, даже в том случае, если это кажется невозможным, должны, пересилив себя, сказать: «Большое благодарю! Я поняла ваши аргументы, они показались мне интересными и убедительными! Но впредь в такой манере общаться со мной не стоит! Я в состоянии услышать и понять обычную для приличных людей речь! Да, рекомендую обратиться к профессионалу: не все вами сказанное было произнесено четко и разборчиво!» Разворачивайтесь и уходите. Пускай себе орет дальше! Ее силы, ее время… Вы послушали, ответили вежливо, но сказали все, что думаете! Кстати, даже хамкой не назвали. А ведь могли!

И на небольшое, и на крупное хамство необходимо реагировать правильно. Обижаться не имеет смысла: вы этим никого не исправите, а нервную систему себе испортите, но говорить хаму, что он наглец, необходимо, только делать это в очень вежливой форме: не нужно позволять себе срываться на крик.

Крик, хамство, грубость – проявление слабости. Зато вы же сильная женщина.

Как сжиться, работать и выжить в женском коллективе – инструкция для дамы

Немалую часть жизни (о сне в этом случае не говорим) мы отдаем работе. И кроме высокой заработной платы и возможности продвинуться по карьерной леснице, мы, разумеется, ищем коллектив, в котором нам будет удобно и спокойно для плодотворной производительной работы.

Женский коллектив – это специальная обстановка. Она бывает разнообразной – уютной и практически домашней, склочной до безобразия или абсолютно не подходящей для психически нормального человека.

К сожалению, в основном, женские коллективы ласково именуют серпентариями и пытаются держаться от них подальше – собственно в них очень популярен моббинг, а «текучка» кадров очень высокая.
Можно ли с наименьшими потерями для психики выжить в женском коллективе, и как себя вести?

О чем статья:

Характерности коллектива женщин на работе – отчего очень часто появляются конфликты и портятся отношения среди женщин?

В женском коллективе, по сравнению с мужскими и смешанными, имеются собственные причины для конфликтных ситуаций.

Что в большинстве случаев ложится в их основу?

• Конкуренция. Поводов для конкуренции – много. Это и успешность в карьере, и яркая внешность, и благоприятная супружеская жизнь, и экономическое хорошое положение, и др. К большому сожалению, для некоторых дам намного приятнее неудачи и несчастья сотрудников, чем небольшие свои взлеты и падения.
• Интриги. Даже внешняя доброжелательность сотрудников не обязана стать для вас поводом распахнуть объятья и впустить к себе в душу всех, кто любезно угощает вас кофе и интересуется вашим настроением и делами. Прямолинейность – черта скорее мужская. А вот в женских коллективах, к сожалению, очень часто доминирует схема подковерной игры, где интриги – природная часть рабочего «механизма». Не забывайте, что любая ваша ошибка может вылиться в круглую сумму и завершиться моббингом.
• Сплетни, сарафанное радио. Ну куда же без этого. Одна другой рассказала за чашкой вкусного кофе, та рассказала третьей, и понеслась. Обрастая все новыми и новыми деталями, информация долетает до останней сотрудницы уже в настолько искаженном виде, что смело можно разделять пополам и пропускать мимо ушей. Только вот одна работница на самом деле пропустит мимо ушей, а с легкой руки другой сплетня разрастется до офисно-вселенского снежного кома и снесет кого-нибудь по пути движения.
• Зависть. Страшный зверь в любом коллективе и для каждого человека. Прежде всего, для самого завистника, но и объекту зависти приходится несладко. То ножки у коллеги очень длинные, прямо от ушей, то импозантный широкоплечий муж встречает коллегу возле феррари, то руководство стелится перед сотрудницей, осыпая ее премиальными – и мало ли причин. И хорошо, если результатами зависти останутся лишь насмешки, перешептывания в «аське» и шипение в углах.
• Эмоциональность. Ну не могут дамы быть сдержанными a priori. Хранить самообладание и оставаться невозмутимым и монолитно бетонным – привилегия мужчин. А женщина, как создание эмоциональное и эмоциональное, не всегда может сдержаться. И чем больше женщин на метр квадратный офиса, тем ярче полыхают страсти.

Как сжиться и выжить в женском коллективе женщине – инструкция, как работать в женском коллективе без ссор и интриг.

Чтобы хорошо и даже удобно существовать в женском коллективе, следует подобрать свою линию внутри-коллективной политики, не противоречащую правилам коллектива и, одновременно — не требующую переступать через себя.

Запоминаем главные правила выживания:

• Будьте готовыми морально к тому, что вам будут давать неиспользуемые рекомендации, загружать ненужной информацией, завидовать, если вы моложе и успешнее, преувеличивать ваши ошибки и применять против вас ваши промахи. Будьте спокойны как удав и живите по принципу «улыбаемся и машем».
• Не рассказывайте никому о собственной личной жизни и проблемах. Во-первых, в реальности это никому не интересно. Второе, рассказы про то, как у вас все хорошо, будут причиной зависти, а рассказы про то, как все плохо, будут причиной еще раз позлорадствовать. Ведь многие себя чувствуют тем лучше, чем хуже их соседям и коллегам.
• Не обособляйтесь и не создавайте коалиций с лояльными к вам коллегами. Держитесь одинаково ровно со всеми, не выделяя никого.
• Если в вашем присутствии распространяют сплетни, слухи или же просто обсуждают кого-то за глаза, спокойно, без нотаций покажите собственное неприятие к участию в подобных разговорах, и удалитесь на место для работы. Во второй раз обговаривать сплетни при вас уже не будут, а граница, которая автоматично возникнет между вами и коллегами, убережет вас от многих ошибок.
• Постарайтесь не выделяться на работе (особенно, в первые недели работы). Не надо чрезмерно ярких костюмов, дорогих украшений, лишнего рвения на работе. Чтобы не оказаться жертвой моббинга (на новичках сильно любят срываться).
• Меньше говорите, больше слушайте.
• Окончательных высказываний не следует допускать – будьте дипломатом. Даже самую жёсткую критику можно донести столь вежливо, что вам скажут благодарю и встанут в очередь за советом.
• Не нужно ставить цели – «стать собственной в доску». Если вы – человек высоких моральных принципов, а коллектив – искренний аквариум со змеями, то собственной вы там никогда не станете. Но сосуществовать можно с самыми разными людьми, если удерживать эмоции и вести себя «по-мужски» — отстраненно, железно, с трезвым и холодным взглядом на ситуацию.
• Не вступайте в клуб «почитательниц чаепитий». Собственно в данные моменты рождаются сплетни, пересуды и др. Быстро пообедали, и работать. Если есть перерыв на чай, заведите себе традицию – сбежать в ближайшее кафе, чтобы спокойно хлебнуть кофейку и полистать журнал (к примеру). Своего рода антистресс для сотрудников офиса.
• Не ищите в коллективе подружек. И если вы даже кажется, что уже нашли, не обнадеживайте себя зазря. Дружба исследуется только временем и поступками. Если вы вместе выбегаете на перекуры и пьете чай, делясь проблемами – это не означает, что вы стали друзьями.
• Постарайтесь не пренебрегать политикой компании. Если по праздникам проводят корпоративы, дни рождения отмечают на работе, то ваша обязанность (простая воспитанность) – хотя бы на какое-то время заглянуть на мероприятие. Необязательно танцевать со всеми кан-кан, принимать участие в конкурсах и пить шампанское на скорость – пришли, пригубили немного вина, перебросились парой фраз с коллегами и, мило улыбаясь, отчалили в сторону дома под предлогом «юбилейный праздник у бабули» или «не выполнены уроки у детей».

Разумеется, женский коллектив абсолютно не нужно значит вечное противостояние добра и зла или серпентарий в масштабах одной компании. Есть и исключения, и их много.

Но выполнения всех правил поведения данный факт не отменяет. Кто предупрежден – у того все будет хорошо.

А Вам случалось работать в чисто женском коллективе? И как Вы в нем выживали?

Поделитесь собственными историями в комментариях ниже!