admin
Смена профессии – изменения к лучшему
Необходимо всем не забывать, что не бойтесь каких нибудь перемен в жизни, ведь в основном, они меняют её в хорошую сторону.
И такой актуальный вопрос как – профессиональная переориентация не так уж и нечасто встаёт перед большинством и причин для его появления может быть очень много.
Давайте с вами попытаемся разобраться, какие же ключевые мотивы двигают людьми, которые решают заменить место собственной работы либо же профессию.
В основном, главной причиной для смены работы считается неудовлетворение собственным базовым образованием, ведь многие ещё в школьные годы очень плохо представляют себе собственную последующую жизнь и будущие перспективы и не всегда способны выбрать правильно собственный эффективный карьерный путь.
И вот собственно поэтому, очень часто получив высшее образование по малопривлекательному профессиональному профилю, многие в последствии радикально меняют собственную профессию. Необходимо выделить, что таким образом человек стремится, повинуясь собственным талантам либо же стремлениям к какому либо из видов деятельности самореализоваться.
Следующая причина, по которой большинство очень часто меняют собственное поле деятельности это – финансовое и положение в обществе в том государстве, в котором он и живет. Разумеется, одним из основных мотивов данной причины считается необходимость заработка для обеспечения себя и собственной семьи.
Еще необходимо обращать свое внимание и на то что, очень часто получив великолепное образование человек, не может найти высокооплачиваемую работу, и поэтому он просто стремится её заменить на более материально привлекательную.
Как изменить профессию после 30 лет?
Нужно не забывать, что переход с не очень перспективной позиции на очень высокую и привлекательную, просто нереален без профессиональной переподготовки.
Для того чтобы ваша переподготовка оказалась эффектной вам нужно честно оценить багаж ваших знаний и опыт и подобрать ту сфера деятельности где они смогут быть успешно применены и популярны.
Также довольно популярным вариантом смены проф. деятельности считается говоря иначе «горизонтальная миграция» в середине той компании, в которой вы и работаете.
Ведь нужно согласится, что имея смежный опыт, очень просто заменить собственную позицию на очень высокую, важную и привлекательную.
При этом руководство многих фирм с готовностью идёт на подобные внутренние перемещения собственных служащих по служебной иерархии, так как руководство уже знает не понаслышке собственных подчиненных, а они в сою очередь знают принципы компании и готовы двигаться вперёд, осваивая новые горизонты.
Я устал и хочу заменить профессию: с чего начинать и как не прогадать опять
Профессиональное выгорание и постоянный стресс — основные причины, заставляющие людей менять область деятельности. Если вы устали от собственной работы и уже готовы с ней распрощаться, стоит рискнуть.
Но выбор должен быть обдуманным и осознанным.Наряду с онлайн-школой SkillFactory и HR-консультантом Денисом Карандашевым рассказываем, как заменить профессию и не жалеть про это.
Как понять, что мне на самом деле пора попробовать себя в новой сфере
Тяжело найти человека, который хотя бы раз не думал о радикальной смене профессии. Очень часто такие мысли приходят, когда мы сильно устаем.
В данной ситуации нужно немного "взять себя в руки", а самый лучший вариант — попросить отпуск. Если не помогло — необходимо понять, что конкретно вас не устраивает.
Считается, что при подборе профессии человек руководствуется всего тремя мотивами: удовольствие, которое приносит работа, увеличение статуса в обществе и, разумеется, заработная плата.
Если вы не довольны лишь размером оклада, стоит спокойно проверить ситуацию. Мало платят именно вам?
Либо же в той сфере, где вы трудитесь, заработной платы в общем невысокие?
Может быть, в иных компаниях обстоят дела лучше и нужно менять не профессию, а рабочее место?
Если после подробного анализа рынка вы понимаете, что в данном сегменте платят мало везде, пора искать новую нишу.
Для кого-то намного важнее статус профессии, причастность к конкретному профессиональному сообществу.
3-ий мотив — удовольствие.
Ощущать себя на работе удобно можно, если вы успешно используете собственные профессиональные умения и добиваетесь высокого результата. Но иногда, когда ничего не выходит, начинает казаться, что вы просто не на собственном месте.
Нельзя исключать, что временные трудности связаны с отсутствием некоторых способностей, которые необходимо постичь.
Если это не так и вам просто невыносимо и неинтересно исполнять рабочие обязанности, можно начинать искать что-нибудь новое.
Во всяком случае важно не девальвировать собственный профессиональный путь и достижения.
Даже если вы все таки захотели радикально заменить область деятельности, не забывайте, что и на новом месте достигнуть успеха можно, только применяя те умения, которые у вас есть уже.
Не хочется ошибиться и опять мучиться — как сделать правильный выбор?
Например, вы уже знаете, что? в работе для вас важно всего. От этого и необходимо отталкиваться.
Если Вы вдруг не вкурсе, чем желаете заняться, начните с просмотра объявлений на каждом сайте с вакансиями. Это даст возможность составить представление не только об уровне заработных плат в различных сферах, но и о том, какими качествами должен владеть мастер и чего от него ждут.
Итак, вы нашли пару объявлений, которые показались вам интересными.
Стоит подумать, соответствуете ли вы ожиданиям работодателей. Если нет, просчитайте, чего собственно вам не хватает и где можно получить нужные умения.
SkillFactory — онлайн-школа, которая готовит профессиональных мастеров по работе с данными и IT-продуктами. За три года команда составила и запустила 25 различных курсов.
Большинство направленностей можно постичь с нуля — хороший способ заменить профессию.
Многие выпускники SkillFactory после обучения попали на работу в большие российские компании.
Не бойтесь написать в социальных сетях тем, кто уже трудится в заинтересовавшей вас сфере.
Можно даже попросить о платной консультации, чтобы оценить входной порог в новую профессию и свои перспективы. Узнайте о самом рабочем процессе во всех деталях, о которых не расскажут ни в одном объявлении.
К примеру, может проясниться, что на работе вам нужно будет делать то, что вы просто ненавидите.
В первую очередь оцените опасности. Успех вам никто не гарантирует, и нельзя исключать, что в перспективе вы разочаруетесь в сделанном выборе.
Попробуйте дать ответ на обычные вопросы: какое количество времени занимает освоение новой профессии? какое количество времени вы можете истратить? какие убытки готовы понести? что станете выполнять в случае неудачи? Если опасности чрезмерно высоки, необходимо поискать более безопасные варианты — к примеру, вакансии в смежной отрасли.
Я уже не подросток — например, как я, где нибудь учат?
Главный ограничивающий фактор для взрослого человека, который решил заменить профессию, — время. Уже нет полноценных пяти-шести лет для обучения в институте и пары лет на медлительный карьерный подъем и неоплачиваемые стажировки.
Магистратура или второе высшее образование — очень не простые и часто дорогие варианты. На обучение нужно будет потратить от 2-ух до пяти-шести лет.
Многие бросают второе высшее: иногда мешают изменившиеся обстоятельства в жизни — или просто не хватает сил на учебу.
Более безопасный вариант, дающий возможность сэкономить и время, и деньги, — курсы. Если online- или офлайн-обучение правильно организовано, человек приобретает не только теоретические знания, но и нужные в работе умения.
Очень часто преподавателями подобных курсов становятся практикующие профессионалы.
На занятиях можно завести полезные знакомства и поддерживать связи с однокурсниками, сообщать друг дружке об интересных вакансиях.
О том, какой курс подобрать, лучше спросить у людей из профессиональной среды. Желаете стать редактором или копирайтером — поищите редактора и спросите у него, где можно поучиться.
Если вы все таки захотели уйти в IT-сферу — вам к продакт-менеджерам, разработчикам, аналитикам.
При подборе курсов внимание свое обратите на учительский состав, отзывы учеников, внешний вид сайта и условия оплаты. Если предоставлена полная информация об авторах программ, наставники обладают должным опытом, отзывы учеников смотрятся настоящими и цена вас устраивает — можно приобретать курс.
Но все ищут служащих с опытом! Где его взять?
Какой-то опыт у вас все равно есть. Предположим, вы работали менеджером по продажам, а в настоящий момент желаете стать HR-специалистом.
Наверное вам нужно было решить кадровые вопросы или заниматься делопроизводством.
Если хорошенько покопаться в своих умениях и навыках, которые вам уже приходилось использовать в работе, вы обязательно найдете что-нибудь такое, что пригодится и на новом месте.
Получить настоящий опыт тоже важно.
Да, вам навряд ли получится сразу занять статусную высокооплачиваемую должность, о которой захочется рассказать в резюме. Для начала попробуйте поработать в новой сфере, не претендуя на вознаграждение: сделайте сайт для приятеля, помогите организовать мероприятие или составить бухотчет, предложите маленькому изданию бесплатно опубликовать вашу статью.
Наверное большинство будут согласны, видя такой альтруизм.
Данный этап очень важен: только настоящий опыт поможет понять, отвечает ли подобранное направление вашим ожиданиям. Короткая стажировка даст возможность увидеть процесс внутри, оценить трудности, с которыми вам нужно будет столкнуться на работе.
И разумеется, о полученном опыте всегда можно рассказать на собеседовании.
Не нужно волноваться в виду того, что за должность начинающего специалиста вам нужно будет конкурировать со вчерашними студентами. Ваше неоспоримое превосходство в том, что вы уже отлично знаете, что такое дедлайн, дисциплина и субординация.
Когда вы приходили на собственную первую работу, такого опыта и набора качеств у вас не было.
Убедили, рискну. Поможете составить новое резюме?
Конкретные шаги по смене профессии
Основная ошибка при создании резюме — повышенные ожидания, которые связаны с заработной платой и должностью.
Вы пока всего то кандидат, который находится в начале нового профессионального пути.
Наниматель должен получить выгоду от совместной работы с вами, и заинтриговать его можно лишь одним способом — попросить за собственные услуги меньше денег.
В резюме необходимо коротко описать, чем вы занимались прежде и что сможете.
Важно выполнить акцент на том, что имеет хоть какое-нибудь отношение к вашей новой работе. Готовитесь стать постоянным автором или редактором, но до этого были менеджером в банковской структуре?
Может, вы писали посты для корпоративного блога или выдумали классную рассылку для клиентов. Укажите это в резюме.
Вам точно зададут вопрос, почему вы захотели заменить профессию, и к нему следует приготовиться, хотя прекрасная стратегия тут — правдивость. Не стоит выдумывать «привлекательные» причины, побудившие вас уйти, или детально рассказывать о том, почему вам не получилось найти общий язык с идущим до этого боссом.
Ушли из-за невысокой заработной платы — так и скажите. Не надо сосредоточиваться на отрицательных моментах: многих HR-специалистов и начальников это отталкует.
Что сделать, если сразу не выйдет?
Обычного ответа на данный вопрос нет и не может быть. Нужно ли ждать и если да, то как продолжительно, зависит от того, сколько у вас осталось эмоциональных и материальных ресурсов.
Но заменить профессию за пару месяцев точно не выйдет.
От начала учебы до получения подходящего предложения может пройти год, а то и два. По прошествии этого времени вы наверное успеете заменить пару мест работы, несколько раз прийти в уныние — и радоваться первым успехам. если вы даже убедитесь, что задумка не удалась, получившийся оригинальный опыт еще наверное вам пригодится.
В конце концов, вы нашли силы, храбрость и мотивацию 1 раз заменить работу — значит, сможете выполнить это и во второй.
Если вы уже приняли решение заменить профессию и готовы пойти учиться — действуйте!
По промокоду НОЖ в SkillFactory дают скидку 25% на любой курс по программированию и анализу данных.
Большая перемена: как заменить профессию и не поседеть
Простой путь — искать себя в соседних областях. К примеру, из журналиста переквалифицироваться в PR-менеджера или из бухгалтерии уйти в аудит.
Существующие опыт, умения и связи пригодятся на новой работе, при этом перед вами откроются новые карьерные возможности. Труднее, если вы все таки захотели полностью заменить квалификацию, к примеру, из юриста стать флористом.
При подобном сценарии трудностей не получится избежать.
Родные против?
Анастасия 8 лет делала карьеру юриста. Имея неплохую должность и солидную заработную плату, она увлеклась веб-дизайном.
Сначала освоила Photoshop и Illustrator в качестве увлечения, а потом поняла, что изучать работы больших дизайн-студий и рисовать свои макеты нравится ей намного больше, чем контролировать договора и вести консультации юриста.
Анастасия закончила курсы по веб-дизайну, возникли первые клиенты — и ей стало решительно не хватать времени. «Стало ясно, что нужно подбирать, — рассказывает она, — или продолжать юридическую карьеру, или уходить и начинать с нуля. Проблема в моих родителях.
Во-первых, моя денежная помощь — это крупная сумма в их бюджете.
Я сомневаюсь, что смогу помогать им, уволившись, так как доход точно станет меньше. Второе, отец достаточно резко выступает против того, чтобы я бросала сложившуюся карьеру и профессия, которой училась в университете.
Так и не могу решиться».
На изменения как правило тяжело решиться, напоминает психолог, терапевт искусствами, коуч Ульяна Скорнякова: «Разумеется, есть такая штука, как постороннее мнение — сотрудников, мамы, тети, бабушек у подъезда. В определенный момент приходит опасная точка, когда нужно задать себе вопрос: а чего, собственно, я в действительности хочу?
Что для меня важно и ценно?
Меня устраивает та жизнь, которой я живу? Добропорядочные ответы на данные вопросы смогут помочь разобраться, нужно ли менять жизнь.
Действительно может быть, что вы проживаете, чтобы быть хорошим коллегам, маме, сестричке, тете и бабушкам у подъезда, и вас это вполне устраивает.
Тогда и пожаловаться не на что, и мечта скорректировать род деятельности, быстрее всего, липовая. Иное дело, если вы абсолютно устали жить чужой жизнью и радикально настроены прекратить себя принуждать и начать жизнь для себя, в собственное удовольствие».
HR-менеджеры отнесутся с недоверием?
Евгений после завершения института 5 лет работал в социальном отделе одного государственного заведения, занимался молодежными программами и образовательными проектами. Через 5 лет он понял, что не желает расти в данной области и становиться госслужащим.
Уволившись, Евгений поступил в Высшую школу экономики на годовую программу по digital-менеджменту.
Заплатить обучение помогли родители. Евгений тут же начал искать работу в области digital. «Было сложно, — рассказывает он, — из-за того что у меня не было никакого опыта в данной области, только интерес и базовое знание HTML.
Еще работодатели с подозрением относились к моему опыту госслужбы и к тому, что я из данной области решил перейти в digital. Мне помогло лишь то, что я претендовал на начальные позиции и согласился на пост помощника».
К смене профессии HR-менеджеры могут отнестись по-разному.
Если человек понимает, почему уходит, что получит на выходе, какие преимущества, и недостатки, тогда это хорошо и подозрений не вызовет, считает Марина Ничипоренко, старший консультант компании Wyser Russia. «Если же человек бежит от проблем, не реализовав себя в одной сфере, пытается найти более комфортабельную и легкую среду — здесь, разумеется, испытываешь определенное сомнение: ведь нет никакой гарантии, что и в новой сфере его не постигнет фиаско». Иные рекрутеры, наоборот, могут воспринять ваш карьерный поворот с воодушевлением, ведь решиться заменить профессию или область деятельности возможно лишь при наличии на самом деле сильной мотивации.
Так считает Светлана Антонова, начальник отдела кадров ООО «Арасар»: «Такой человек понимает, какое собственно дело будет ему по вкусу. Эти люди приносят в компанию новый взгляд на устоявшиеся процессы, работают от всего сердца, заражают собственным азартом и вдохновляют сотрудников.
Недоверия они точно не вызовут.
Вопрос будет лишь в согласии кандидата должности».
HR-менеджеры отлично знакомы с ситуациями, когда человек разочаровывается в собственной профессии.
Люди знают, что стали неиспользуемыми в кризис или с появлением технологий, и перед собой ставят цель приобрести новую профессия, объясняет Марта Годзина, консультант направления Digital&Media рекрутинговой компании Hays. «Подобный подход вызывает почтение, — прибавляет она. — А вот если человек в регулярном поиске себя и пытается заменить профессию уже в пятый раз за много лет, тогда это уже “звоночек”».
Не забывайте, что если вас пригласили на интервью, значит, уже рассматривают как потенциального служащего.
Помогите рекрутерам целиком в этом удостовериться.
Заработная плата станет меньше?
Если вы меняете профессию, быстрее всего, сначала уровень заработной платы сильно просядет. Начинать придется с позиции стажера или помощника, предупреждает Станислав Корольков, начальник учебного центра Unibrains: «Главное не думать, что это регресс.
Напоминайте себе, что вы пришли на эту должность за опытом.
И второй шаг будет увереннее, а позиция — выше». Возможно, этот второй шаг случится быстрее, чем вы думаете. По собственному опыту Unibrains, скорее всего рост происходит в области IT: здесь, если новичок справляется со всеми задачами и стремится получить намного больше знаний, он может стать больше в линейного специалиста примерно за 3–6 месяцев.
Подготовьтесь к уменьшению доходов заблаговременно. Хорошо, если у вас есть накопления, если нет — взвесьте собственные возможности и потребности, советует Ульяна Скорнякова. «Допустим, у вас залоговая недвижимость, дети или вы просто любите принимать ванную из дорогого шампанского раз в 2 дня.
Стоит подумать, какие финансовые траты для вас обязательны, а от чего вы не в состоянии отказаться — это поможет узнать, сколько вам по настоящему требуется денег, — продолжает она. — Установите, через какое время новая специальность начнет приносить вам нужный доход, и что необходимо сделать, чтобы его сделать больше. Когда будет точный план достижения цели, страхи и закомплексованность сбавят градус».
Нужно будет начинать с нуля?
Только один способ как можно скорее продвинуться в новой профессии — учиться и прокачивать умения. Ищите школы и курсы по подобранной специальности, которые сразу трудоустраивают собственных выпускников.
Начните собирать фотографии как можно до недавнего времени в процессе учебы. Смело показывайте учебные работы.
То, что смена профессии — это дауншифтинг, в действительности миф, считает Ульяна Скорнякова. «Я думаю, что осознание того, чем вам в действительности хочется заниматься, заряжает восхитительным энтузиазмом и жаждой деятельности, которые за короткий период времени приведут и к повышениям, и к росту зарплаты», — убеждена она.
Станислав Корольков тоже уверен, что основное — желание достигнуть результата. «Как то к нам в Unibrains пришла девушка с очень большим опытом в области консалтинга и финансов, — рассказывает Станислав. — При этом она никогда не пересекалась с веб-сферой и не знала даже основ, к примеру, как очищать cookie и включить режим «инкогнито» в браузере.
Мы сомневались, принимать ли ее на курсы.
Однако у нее было большое желание приступать к работе в digital-сфере. Она собственными силами подготовилась к вступительному тесту, поступила на курс, а на выпускном экзамене показала один из хороших результатов.
В настоящий момент она удачно работает по новой специальности — занимается веб-аналитикой».
Сомневаться — хорошо!
Если у вас есть желание скорректировать собственный карьерный путь, но затрудняетесь — сомневайтесь! Это хорошо, убеждена Ульяна Скорнякова: «Собственно сомнения способны раскачать вас эмоционально до важного шага.
Применяйте эту энергию, чтобы меняться, а не чтобы вырыть для себя яму».
Тяжело решиться взять и все скорректировать, благодаря этому намного лучше идти к цели небольшими шагами. К примеру, начните с теста «Профориентация», чтобы установить для себя потенциальные пути развития.
Просчитайте преимущества, и недостатки смены профессии, напишите, где и кем вы желаете работать спустя год. Какие шаги нужно для этого предпринять?
Какую задачу решить? Если вы разработаете детальный план, страхи и сомнения отступят.
Желаем удачного карьерного поворота!
Смена профессии – изменения к лучшему
Необходимо всем не забывать, что не бойтесь каких нибудь перемен в жизни, ведь в основном, они меняют её в хорошую сторону.
И такой актуальный вопрос как – профессиональная переориентация не так уж и нечасто встаёт перед большинством и причин для его появления может быть очень много.
Давайте с вами попытаемся разобраться, какие же ключевые мотивы двигают людьми, которые решают заменить место собственной работы либо же профессию.
Смена профессии, направления деятельности в жизни — крест адриаса на руке
В основном, главной причиной для смены работы считается неудовлетворение собственным базовым образованием, ведь многие ещё в школьные годы очень плохо представляют себе собственную последующую жизнь и будущие перспективы и не всегда способны выбрать правильно собственный эффективный карьерный путь.
И вот собственно поэтому, очень часто получив высшее образование по малопривлекательному профессиональному профилю, многие в последствии радикально меняют собственную профессию.
Необходимо выделить, что таким образом человек стремится, повинуясь собственным талантам либо же стремлениям к какому либо из видов деятельности самореализоваться.
Следующая причина, по которой большинство очень часто меняют собственное поле деятельности это – финансовое и положение в обществе в том государстве, в котором он и живет.
Разумеется, одним из основных мотивов данной причины считается необходимость заработка для обеспечения себя и собственной семьи.
Смена профессии: как понять, чего я хочу?
Еще необходимо обращать свое внимание и на то что, очень часто получив великолепное образование человек, не может найти высокооплачиваемую работу, и поэтому он просто стремится её заменить на более материально привлекательную.
Нужно не забывать, что переход с не очень перспективной позиции на очень высокую и привлекательную, просто нереален без профессиональной переподготовки. Для того чтобы ваша переподготовка оказалась эффектной вам нужно честно оценить багаж ваших знаний и опыт и подобрать ту сфера деятельности где они смогут быть успешно применены и популярны.
Также довольно популярным вариантом смены проф. деятельности считается говоря иначе «горизонтальная миграция» в середине той компании, в которой вы и работаете. Ведь нужно согласится, что имея смежный опыт, очень просто заменить собственную позицию на очень высокую, важную и привлекательную.
При этом руководство многих фирм с готовностью идёт на подобные внутренние перемещения собственных служащих по служебной иерархии, так как руководство уже знает не понаслышке собственных подчиненных, а они в сою очередь знают принципы компании и готовы двигаться вперёд, осваивая новые горизонты.