admin
Разница между основой и поводом
О причинах и поводах говорят, когда анализируют случившиеся события или чьи-то действия. Впрочем понятия очень часто путаются, и вещи называются не собственными именами.
Во избежание недоразумений, необходимо помнить, чем отличается причина от повода.
Обозначение
Причина – то, благодаря чему появляются различные явления или выполняются действия. В роли причины выступают прочие явления или какие-нибудь обстоятельства.
Причины могут оказывать и предупреждающее влияние на ход событий, другими словами предупреждать появление явлений или совершение действий.
Повод – предлог, побудительный толчок для начала каких-нибудь действий.
В большинстве случаев повод, как и причина, становится Основанием для бездействия.
Сравнение
Из 2-ух понятий «причина» намного глубже и обширней. Отличие причины от повода состоит в том, что первая собой представляет нечто основательное, часто не зависящее от самого человека.
Причина отличается в установленном смысле постоянством.
А повод найдется не один, так другой, чтобы случилось то, что должно случиться. Образно повод вполне уместно сравнить с искрой, от которой разгорается пламя.
Поводом способно стать спонтанное обстоятельство либо даже слово.
Часто случается, что у человека есть уважительные причины для совершения некоторых действий, однако он ничего не предпринимает, так как ждет подходящего повода. Другими словами поводом можно назвать случай, применяемый с конкретной целью.
Повод поверхностен и понятен.
Причина не всегда находится на виду.
Иногда бывает не так просто как может показаться добраться до сути, другими словами до причин, вызвавших то либо другое мероприятие. Это требует размышлений, анализа.
Реальные причины поступков очень часто прячутся, а для объяснения или отговорки именуется повод.
Чтобы было понятнее, в чем разница между основой и поводом, приведем пару примеров. Итак, человек простудился.
Мой минимализм �� Продолжаем жевать эту тему �� Разница между мин-ом и рационализмом|Год без покупок
Основанием для этого могло стать нахождение под дождем или съеденное мороженое.
Причина – общее ослабление организма, имеющееся в этот момент.
Другой пример.
Один из супругов не убрал за собой одежду.
Разгорелась размолвка. Сам факт того, что не совершилось нужное действие, можно назвать поводом.
Причина же прячется в раздражении, накопившемся между женой и мужем.
Показательным также считается поведение людей, которые страдают алкоголизмом. Зависимость – это причина, подталкивающая к тому, чтобы человек использовал разный повод для потребления опять спиртного.
Что такое «причина конфликта» и «повод конфликта»? В чем их отличия?
В общефилософском проекте понятие «причина» значит явление, действие которого вызывает или создает какое-либо другое явление, оно называется следствием. В обществе, как и в природе, есть безграничное много причинно-следственных связей и зависимостей.
Почему Троечники Успешнее Отличников
И конфликты тут не могут представить исключения, они могут порождаться также очень различными причинами: внутренними и внешними, всеобщими и единичными, материальными и образцовыми, объективными и субъективными и т.д. Их классификация может проводиться по самым разнообразным основаниям и не должна считаться законченной.
Можно соединить причины конфликтных ситуаций так:
(1) противоречие интересов как основательная причина конфликтных ситуаций;
(2) объективные факторы появления конфликтных ситуаций; ‘
(3) личностные факторы появления конфликтных ситуаций. Следует отличать причину появления конфликта от его повода.
Поводом конфликта служит явление, которое способствует его появлению, однако не определяет возникновение конфликта с необходимостью. В отличии от причины повод появляется нечаянно и может создаваться абсолютно искусственно, как говорят, «на пустом месте».
Причина же отражает закономерную связь вещей. Так, поводом к семейному конфликту может послужить недосоленное (пересоленное) блюдо, в то время как подлинная причина может заключаться в отсутствии любви между женой и мужем.
Не нашли то, что искали?
Воспользуйтесь поиском:
Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться хорошо не можете.
8808 —
| 7627 —
или читать все.
Разница между основой и поводом
Выпуск 041 . Повод и причина конфликта.
Можно ли устранить инцидент?
Можно ли решить инцидент до проявления его губительных последствий?
Можно, если выучится видеть инцидент не с точки зрения повода его появления, а с точки зрения причины.
Между поводом и основой — принципиальная разница.
Они выделяются также, как черное и белое, земля и небо, последствие и причина.
Повод – это то, что находится на поверхности и кажется очевидным.
Он всегда проявлен.
Причина – никогда не находится на поверхности, не бывает очевидной для участников конфликта и требует умения быть добропорядочными, прежде всего, перед самими собой. Так как затрагует «болевые точки», которые неосознанно мы часто пытаемся не знать, не отмечать, остерегаться.
Причина не бывает проявленной.
Условно это можно даже взять за показатель: если причина проявлена, то это не причина.
К примеру, причина аллергические реакции у ребенка – кошка. Кошка – проявлена, объяснима, значит, она не может служить причиной, но — основанием для аллергического проявления.
Или, причина нашей ссоры с подружкой – ее слова в мой адрес. Слова – проявлены, они не могут быть основой, они возможны лишь поводом.
Или, причина моего увольнения – размолвка с начальником….
Работа с поводом уводит от решения конфликта, создавая иллюзию решения, намного больше усугубляет инцидент.
Только работа с основой приводит к решению конфликта.
К примеру, если рассмотреть болезнь, как один из видов конфликтных ситуаций на уровне физического тела, становится понятным, почему сегодняшняя медицина часто бессильна против заболеваний (данный факт признает и сама медицина).
Ведь таблетки только снимают симптомы, однако не удаляют причину заболевания, таким образом переводя возникший инцидент в хронический и меняя лишь форму проявления. Известно всем, начав лечить одну болезнь, мы приобретаем целый букет сопутствующих болезней, которые часто перетекают друг в друга.
Подобно и в жизни, не разрешив инцидент, стремясь убрать лишь повод его появления, мы переводим конфликты в хронические, меняя лишь форму их проявлений. Если причина остается, инцидент будет регулярно восстанавливаться, хотя поводы могут быть и всевозможными.
Как вы считаете, что считается основой простуды, к примеру? Вымокшие ноги? – это как раз повод для появления болезни.
Он на поверхности и кажется очевидным.
Еще, это обязательно, чтобы любой, кто промочил ноги — заболел? Нет, много людей, промочив ноги, никогда не заболевали.
И много людей, которые заболевали, не промочив ноги. Значит, причина не в мокрых ногах.
А в чем?
В том, что человеческий организм на текущий момент ослаблен. Это уже не так понятно.
Но, когда организм ослаблен, поводом может послужить все, все что угодно: дождь, сквозняк, мороженное, сосед, который чихнул рядом и т.д., и т.д.
Тогда появляется вопрос, а почему это вдруг организм ослаб? Ответ на данный вопрос и предполагает выход на причину данного конфликта – причину заболевания.
The Elder Scrolls V: Skyrim — 10 поводов перепройти
Вот с этим и необходимо работать. Осознать причину и попытаться ее убрать.
На данную тему советую прочесть книгу Натальи Виторской «Причины заболеваний и истоки здоровья». Она даст вам возможность разобраться в причинах многих заболеваний и найти путь к выздоровлению.
Эта книжка о символах, которые в себе несут разные болезни, которые помогут понять себя , найти предпосылки тех либо других болезней и удачно предупредить их.
Очень сложно выучится отличать повод и причину, выучится видеть причину.
Для этого необходимо учиться видеть проявления многофункциональных законов развития в собственной жизни и быть готовым к постоянным изменениям. Ведь причина любого конфликта – искажение законов развития, а сам инцидент – источник развития, а это означает и постоянных изменений.
Однако это полезно и того стоит, чтобы уделять особое внимание.
Продолжаем.
Предположим типичную ситуацию: идут два человека, мирно общаются и вдруг….. Инцидент!
Когда приходит это вдруг? Что может послужить основой подобных конфликтных ситуаций?
Инцидент, подразумевает некое разногласие. Впрочем, само разногласие – еще не инцидент.
Пока не включаются эмоции.
Люди, в основном, мирно общаются, пока не затрагиваются их «родные интересы».
Пока мы говорим об общих вещах, к примеру о погоде, о природе, о лирике,….
Если даже я с чем-то не согласна, мне не стоит труда, в общем, согласится с абсолютно любой точкой зрения.
Но, чем ближе мы общаемся, тем выше вероятность партнеру «наступить на мою любимую мозоль».
Понемногу мы начнем затрагивать темы, касающиеся моей системы ценностей, моего мировоззрения, составляющие все вместе то «святое», посягательство на которое я не могу позволить.
Почему началась Вторая мировая? 5 ПРИЧИН
Тогда поводом для вспыхивания конфликта может послужить обычная фраза, к примеру, «ты не права», ….
Другими словами, обязательная составная часть любого конфликта – это чувственная включенность при появлении разногласий.
При этом сами разногласия не считаются основой конфликта. Разногласия – это лишь повод.
Причина – моя система ценностей.
Благодаря тому, что обычная, но несовпадающая с моей, точка зрения, воспринимается мною как посягательство на мое «Я», на мою целость. Я начинаю испытывать подсознательный страх нарушения моей целостности, моей значимости как человека.
Ощущение опасности включает механизм инстинкта самосохранения, включая подсознание. Как только включается подсознание, я начинаю терять контроль над ситуацией: мысли и поведение становятся агрессивными (прекрасная защита – это нападение), эмоции захлестывают через край.
Аналогичным образом, сказанное случайно слово, фраза, которые зацепили мои глубинные ценности, включают во мне мощный механизм самосохранения. Можно ли сказать, что причина конфликта в какой-то фразе, либо в человеке, сказавшем ее?
Разумеется, нет.
А ведь нередко все собственные усилия мы на них и направляем. Проблема в том, что моя система ценностей пошатнулась.
Кстати, система ценностей связана с самооценкой человека. Когда человек уверен в себе (в собственной системе ценностей) он менее конфликтен, чем человек нерешительный.
Ему не надо регулярно защищать свое мнение и подтверждать собственную правоту.
На самом деле сильные люди не бывают конфликтными, вспыльчивыми и раздражительными. Им легче согласится собственные ошибки и хорошие качества иных.
Чтобы возобновить пошатнувшуюся систему ценностей, есть два пути.
Первый – вернуть все на старое место. Что очень часто и происходит в жизни.
Мы пытаемся «возобновить справедливость».
Отстоять собственную позицию, довести собственную правоту. А в действительности, пытаемся оставить собственную систему ценностей неизменной.
Однако, в природе все подлежит изменению.
Не может быть у человека система ценностей одинаковой в 1 год, в 10 лет, в 50 лет,….
А поэтому, ситуации, когда изменения не были приняты «в добровольном порядке» в маленьком конфликте, будут регулярно повторяться с неизбежным нарастанием трудности и напряжения, пока человек, наконец, понимает необходимость изменений.
Либо в добровольном порядке, либо принудительно (через конфликты, через боль и страдания) человек неизменно приходит к надобности изменений, к надобности развития.
Второй – необходимо понять, что новое мы уже готовы поместить в собственную уже сформированную систему ценностей.
Что мы можем ее увеличить и дополнить. Необходимо лишь увидеть как.
По существу, данный процесс происходит в любом конфликте.
К примеру, в доме лишь один телевизор, разгорается инцидент из-за того, какую передачу смотреть.
Да, поводом может послужить и телевизор, и супруг с собственным футболом.
Но, что считается реальной основой конфликта? К примеру, супруг говорит – хочу увидеть футбол, а твои сериалы полная чепуха.
Причина – в словах мужа? Нет.
Почему.
Слова цепляют мою систему ценностей: другими словами, то, что он смотрит – это важно, а то что я – чепуха,… так мое мнение ни во что не ставится, так я тут «никто» и «ничто»,….
Чувствуете разницу между тем, что необходимо просто переключить канал телевизора, и тем, что я чувствую себя полным ничтожеством.
Аналогичным образом, если идти в сторону осознанного разрешения конфликта, то его причина в надобности развития моей системы ценностей. Для этого, мне необходимо определить, какие мои внутренние ценности затрагует инцидент.
Что для меня считается на самом деле важным, а от чего я готова отказаться. Что для меня в первых рядах – я с собственными комплексами и претензиями, либо моя семья и способность строить отношения.
Что для меня более ценно – защищать свое мнение и показать, кто в доме хозяин, или хранить и развивать отношения? Семья, где любой сам по себе и лишь со-существуют вместе, либо семья, где на самом деле глубокие отношения, которые с каким то периодом становятся все крепче и гармоничней….
Чем глубже отношения и чем ближе люди, тем чаще они становятся потенциальными «партнерами» по конфликту. В этом и возникает глубина отношений.
Ведь инцидент отражает необходимость добавить новое качество в человеческая жизнь и неразделимо связан с развитием человека, отношений, семьи, коллектива,….
Материалы этой рассылки могут свободно распространяться полностью или частично, с обязательной ссылкой на автора: Харкевич Наталья.